在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的物業(yè)公司行政的崗位職責，希望對大家有所幫助。

物業(yè)公司行政的崗位職責1

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)計匯總招聘需求，擬定招聘計劃，完成招聘任務。

2、協(xié)助上級建立后備人才選拔方案及人才培養(yǎng)機制。

3、協(xié)助上級完善公司的績效考核機制。

4、協(xié)助完善公司薪酬激勵機制。

5、負責員工勞動關系管理，組織和推動企業(yè)文化建設。

6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。

7、負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作流程的管理。

8、不定期出差子公司，協(xié)助子公司人事行政工作的開展。

物業(yè)公司行政的崗位職責2

1. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度認真履行其工作職責。

2. 負責員工入離職手續(xù)、異動手續(xù)、勞動合同簽訂的辦理。

3. 負責員工紙版檔案和電子版檔案的管理和數(shù)據(jù)更新。

4. 根據(jù)招聘計劃，通過各種招聘渠道，積極配合上級展開招聘工作。

5. 負責每月核查、制作全員考勤匯總表。

6. 負責配合上級進行月度工作計劃、總結等的統(tǒng)計制作。

7. 協(xié)助上級進行文件的掃描和管理。

8. 負責固定資產、辦公用品的管理、發(fā)放與盤點工作。

9. 完成上級交代的其他工作。

物業(yè)公司行政的崗位職責3

崗位職責：

1、門店裝修施工工程進度對接；（涉及到施工方進度的跟進、過程中與物業(yè)方的對接、與運營部門的內部對接、與消防工程單位的對接）

2、對設備到場進度的對接（電梯、空調、冷鏈、魚缸）

3、與物業(yè)方日常管理的部分對接

4、門店相關巡查配合，會開車

任職要求：

1、各項圖紙、原史材料的收集（裝修設計圖、水電施工圖、電梯土建圖等）能看懂cad，

2、操技能：ppt、word、exel

3、經驗：在綜合辦公室該崗位2年經上經驗，如有同行業(yè)經驗或物業(yè)相關經驗優(yōu)先，對接過消防、物業(yè)等相關事項，有條理有計劃

物業(yè)公司行政的崗位職責4

1、負責集團公司行政管理工作

2、負責對外政府部門和其他機構聯(lián)絡工作

3、負責辦公用品采購、相關發(fā)票審批工作

4、負責工廠綠化、衛(wèi)生監(jiān)督與管理

5、負責公寓樓物業(yè)管理工作

6、負責食堂、車輛、接待管理工作

物業(yè)公司行政的崗位職責5

1、部門建設，完善行政制度以及流程并監(jiān)督執(zhí)行;

2、統(tǒng)籌行政工作，協(xié)調公司各部門工作和處理日常事務;

3、行政物資的采購審批與調配、行政資金預算和成本控制;

4、活動的策劃和組織

5、領導的其他工作安排

物業(yè)公司行政的崗位職責6

1、SMT工藝流程的確定和優(yōu)化；

2、新產品導入的跟進，工藝條件的確定；

3、工藝檢查標準的制定和培訓；

4、產品重大品質異常的跟進分析和改善；

5、負責手機板卡的直通率管控和提升；

6、客戶（包括下一道工序）的品質投訴跟進改善；

7、新設備和新工藝的預研；

8、產品作業(yè)指導書的制作和修訂的審核；

9、員工作業(yè)規(guī)范的確定和指導；

10、維修，返修統(tǒng)計分析，改良提案分析。

物業(yè)公司行政的崗位職責7

①協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;

②負責員工入職、離職、轉正、加薪、晉升、調動手續(xù)的辦理;

③建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

④各項目考勤監(jiān)督，并按時做考勤統(tǒng)計匯總，出具月度考勤報表;

⑤協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋;

⑥員工社會保險、意外險等相關事項;

⑦領導交辦的其他行政工作事項。

物業(yè)公司行政的崗位職責8

1、負責開拓及維護各招聘渠道，滿足公司招聘需求。

2、根據(jù)公司的年度發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃制定招聘計劃，組織實施招聘、面試與錄用工作;建立并管理人才信息庫。

3、組織分析公司培訓需求，制定物業(yè)公司年度培訓計劃與方案報上級審核、審批后，組織實施。

4、負責公司培訓檔案管理，建立員工培訓檔案，并及時將數(shù)據(jù)錄入培訓檔案庫。5、監(jiān)督公司各部門及各項目中心的培訓工作并進行效果評估，備案培訓相關資料及記錄。

物業(yè)公司行政的崗位職責9

1、部門行政事務和供應商的管理工作：包含保安管理、保潔、綠化、滅四害、垃圾清運等;

2、部門當月費用的核對、請款及分攤工作;

3、部門員工的考勤OT加班制作及津貼補助統(tǒng)計工作;

4、完成領導安排的工作。

物業(yè)公司行政的崗位職責10

根據(jù)公司管理體系，完善片區(qū)管理體系、編制片區(qū)財務預算。

負責片區(qū)人力及行政事務的組織開展及預算管控。

負責片區(qū)人事數(shù)據(jù)和行政數(shù)據(jù)的審核。

負責組織片區(qū)各部門擬定每月工作計劃和工作總結上報。

負責收集片區(qū)員工提出的合理化建議及外部信息，并按照程序進行處理。

負責及時準確傳達上下級信息并及時跟蹤、匯報，正向協(xié)調各管理處、各部門間關系。

負責各管理處社區(qū)活動、后勤工作的組織、開展。

負責輔導、巡視、監(jiān)督、檢查片區(qū)各部門工作。

建立、維護與外聯(lián)機構的關系。

完成上級交辦的其他工作。

物業(yè)公司行政的崗位職責11

1.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產、辦公用品、檔案、綠植、保潔等的管理;

2.負責公司員工活動策劃、組織、實施、宣傳;

3.負責公司印章、執(zhí)照管理、使用與變更;

4.負責新辦公區(qū)開辦、裝修、搬遷與物業(yè)對接等工作;

5.負責行政費用預算、付款等相關事宜;

6.負責或協(xié)助各項行政接待、項目考察等工作。

物業(yè)公司行政的崗位職責12

1、負責制定公司部門和項目的人員編制，主持并協(xié)助各部門和項目招聘工作的開展；

2、負責各部門和項目人員調動溝通工作；

3、負責定期的人員培訓及考核工作；

4、負責員工訪談工作的安排管理，并進行員工關系工作的開展；

5、負責考勤管理；發(fā)布各類通知；

6、負責各部門和項目薪酬績效考評核算；

7、各部門和項目的入離職檔案資料管理等基礎人事工作；

8、根據(jù)公司要求，制定具體規(guī)章制度并督辦執(zhí)行；

9、完成領導交代的其他臨時性工作。

物業(yè)公司行政的崗位職責13

1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

4、負責會議紀要和文字材料的管理;

5、負責固定資產管理;

6、負責辦公室的日常管理工作。

7、保安、保潔管理;

物業(yè)公司行政的崗位職責14

1、負責項目員工招聘相關工作，包括簡歷篩選、邀約面試、侯選人溝通等工作;

2、負責項目人員異動手續(xù)辦理;

3、負責項目所有檔案管理;

4、負責對接分公司所屬行政人事主管，監(jiān)督執(zhí)行項目人事工作開展;

5、負責收集所屬項目的上報資料文件，并匯總;

6、負責審核各項目月度工資及成本報表;

7、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

物業(yè)公司行政的崗位職責15

1、負責執(zhí)行安排公司各項日常人事行政事務性工作;

2、負責公司人事招聘、入職培訓、簽訂勞動合同、考勤請假管理、工資核算、離職管理等工作;

3、負責與勞動機關、地方政府機構等相關事項的聯(lián)絡、接待工作;

4、協(xié)助項目經理制定制度并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司企業(yè)文化建設，組織各項員工福利活動;

5、具備良好的職業(yè)道德、思維敏捷、較強的責任心、溝通能力、突發(fā)事件的處理應變能力強。