隨著開學(xué)季的到來以后，不少大四的學(xué)生早已繃緊了神經(jīng)，因為他們即將要面對開學(xué)后的校園秋招。作為職場“菜鳥”的大學(xué)生而言，在面對校園秋招的時候，應(yīng)該如何避免一些意外的發(fā)生呢?下面就讓我們一起來看看關(guān)于校園秋招的幾個求職誤區(qū)吧!

　　1. 簡歷越詳細(xì)越好

　　很多的同學(xué)是第一次面試，所以在準(zhǔn)備簡歷的時候會準(zhǔn)備得非常的詳細(xì)，覺得這樣才能讓面試官更好地了解自己。其實。面試官要看那么多人的簡歷，又哪會有過多的時間去看完你的簡歷呢?所以，簡歷沒必要做得太詳細(xì)，太過詳細(xì)的反而看不出你的亮點所在。

　　2. 學(xué)習(xí)成績不重要

　　很多的應(yīng)屆生會覺得應(yīng)聘時是以能力為主的，學(xué)習(xí)成績其實是不太重要的，即使自己掛過科也沒關(guān)系。其實，這樣的想法是大錯特錯的，因為成績往往是你應(yīng)聘一份工作的敲門磚，如果你的成績都無法吸引面試官，那么他又如何知道你是否有能力呢?

　　3. 專門選擇大公司

　　大公司待遇好，福利有保障，而小公司發(fā)展空間小，沒什么前途可言。對于這樣的觀念，應(yīng)屆生一定要及時改正。因為現(xiàn)在很多大公司的薪資和福利往往是比不上小企業(yè)的，因為小公司因為急需打響自己的品牌，往往會更愿意提高待遇，去招攬人才。

　　4. 面試時穿著正裝

　　很多人都覺得在參加面試時，只有穿正裝才能引起面試官對自己的重視，但是穿正裝的作用其實是不大的。因為衣服并不能掩飾你身上的青澀和稚氣，如果是穿正裝的話，反而容易顯得你個人在面試時太多呆板。

　　在秋招這件事上，你只有充分地認(rèn)識到這幾個求職誤區(qū)，才能更好地讓你被自己所心儀的企業(yè)所聘用，你才能更好地融入到社會就業(yè)當(dāng)中。