機關(guān)人事干事職責
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機關(guān)人事干事職責1
一、負責園區(qū)人員的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等工作。
二、負責園區(qū)新員工入職短訓、企業(yè)文化集訓。
三、負責園區(qū)的勞動關(guān)系、員工關(guān)懷。
四、負責園區(qū)正式工、臨時工考勤管理、薪酬核算。
五、上級交代的其它事情。
機關(guān)人事干事職責2
1. 負責員工的社保及公積金匯繳、記錄等事宜。
2. 負責員工的社保及公積金增減員手續(xù)。
3. 負責社保及公積金的數(shù)據(jù)調(diào)整及政策更新。
4. 管理及維護客戶員工基本信息。
5. 負責公司及客戶員工的商業(yè)保險加保、理賠、退保、體檢預約等事宜。
6. 負責客戶員工的福利管理。
7. 協(xié)同協(xié)調(diào)和管理供應商為客戶的異地員工辦理和繳納社保、公積金等。
8. 協(xié)助辦理各類證件(居住證積分，居轉(zhuǎn)戶，留學生落戶，外籍簽證)。
機關(guān)人事干事職責3
1、協(xié)助招聘計劃的實施，具體落實與開展招聘工作;
2、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，建立人事檔案;
3、負責員工考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與核對;
4、協(xié)助員工文體活動的組織與實施;
5、協(xié)助員工培訓項目的實施與落地;
6、領(lǐng)導交辦的其他事項。
機關(guān)人事干事職責4
1、協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃;
2、負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試;
3、辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤;
4、負責商場員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;
5、負責商場人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
機關(guān)人事干事職責5
1、日常招聘網(wǎng)站的維護與更新;能獨立完成招聘談話，通知人員初試;
2、做好面試后的跟進工作，及時反饋人員情況，確保報到率;
3、協(xié)助部門主管進行招聘回訪，背調(diào)與招聘統(tǒng)計。
4、組織參與相關(guān)人員面試，協(xié)助部門領(lǐng)導開拓相關(guān)招聘渠道;
5、人員入離職等基礎人事工作;
6、部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
機關(guān)人事干事職責6
熟悉公司社保、公積金辦理流程及注意事項，掌握公司行政人事規(guī)章制度，能夠?qū)π逻M員工開展公司行政制度類培訓
能夠辦理公司員工入職、離職相關(guān)事宜，統(tǒng)一管理員工檔案
能夠配合其他部門工作，并做好考勤、收支、報銷等工作
4.可以獨立完成公司的各項采購工作，及報銷工作
機關(guān)人事干事職責7
1、主要負責公司以及門店人事工作：招聘，薪酬體系、晉升淘汰考核等
2、負責公司年度計劃，項目工作跟蹤質(zhì)評
3、圍繞公司發(fā)展的目標戰(zhàn)略，進行人事系統(tǒng)的配套建設，門店人效評定，總部人員編制以及薪酬架構(gòu)的設計。
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