在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

主要職責(zé):

1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。

2、制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核各職能部門負(fù)責(zé)人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。

4、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支,全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計(jì)劃開支,降低公司運(yùn)營(yíng)成本。

5、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收及營(yíng)銷等工作。

招聘要求:

1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),工程背景;

2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),同等崗位2年+成功任職經(jīng)歷(統(tǒng)籌管理過(guò)工程、營(yíng)銷工作);

3、有多項(xiàng)目全盤管理或地產(chǎn)公司(含多項(xiàng)目)總經(jīng)理經(jīng)歷,有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4、具有良好的行業(yè)口碑,成功的操盤案例;

5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

1、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定擔(dān)保公司戰(zhàn)略，提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

2、主持擔(dān)保公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

3、開展公關(guān)、銀行授信及項(xiàng)目融資工作，與銀行及政府部門保持良好的關(guān)系；

4、擬訂擔(dān)保公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

5、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；

6、處理?yè)?dān)保公司業(yè)務(wù)部重大突發(fā)事件。

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌管理區(qū)域（合肥，武漢、長(zhǎng)沙、南昌、鄭州等）項(xiàng)目拓展前期產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品定位、戶型設(shè)計(jì)思路，研究、歸納公司產(chǎn)品線，建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)，以支持集團(tuán)和區(qū)域產(chǎn)品決策；

2、針對(duì)區(qū)域項(xiàng)目區(qū)位、規(guī)劃、景觀、立面、戶型、裝標(biāo)、服務(wù)、配套進(jìn)行專題研究，跟蹤了解客戶需求變化動(dòng)態(tài)，根據(jù)客戶要求及時(shí)做出必要的定位調(diào)整和產(chǎn)品修改；

3、統(tǒng)籌管理區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品研究，收集內(nèi)外部產(chǎn)品信息，關(guān)注房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)最新動(dòng)態(tài)，通過(guò)對(duì)產(chǎn)品線的分析，提交戶型體系報(bào)告、戶型設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化，定期監(jiān)控、分析目標(biāo)市場(chǎng)產(chǎn)品類型、價(jià)格、熱銷戶型等，完成相關(guān)研究報(bào)告；

4、協(xié)助區(qū)域投資完成項(xiàng)目土地研展、可研報(bào)告等。

任職資格：

1、大學(xué)本科畢業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有房地產(chǎn)開發(fā)商或代理公司2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品和市場(chǎng)要求，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，邏輯思維能力較強(qiáng)。

1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品職能經(jīng)理，具備華中區(qū)域經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先考慮；

3、優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力、良好的社會(huì)資源及信息收集和分析判斷能力、市場(chǎng)洞察力敏銳，抗壓能力優(yōu)秀。

1、負(fù)責(zé)醫(yī)械網(wǎng)（深圳市醫(yī)械人力資源有限公司）的平臺(tái)或內(nèi)容管理、營(yíng)銷管理醫(yī)械網(wǎng)平臺(tái)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)，圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)定義核心需求，推動(dòng)產(chǎn)品需求落地；

2、參與醫(yī)械網(wǎng)平臺(tái)設(shè)計(jì)，并與市場(chǎng)部、 UI 設(shè)計(jì)師緊密合作，保證平臺(tái)的上線和迭代效率；

3、提交月度產(chǎn)品銷售及回款計(jì)劃，保障產(chǎn)品銷售回款的及時(shí)性；

4、與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)合作，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)流程標(biāo)準(zhǔn)化，提供運(yùn)營(yíng)效率，達(dá)成業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品推廣方案，研究市場(chǎng)情況，收集市場(chǎng)信息，制定銷售策略；

6、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和流程，對(duì)下屬進(jìn)行過(guò)程管理、考核評(píng)估；

7、完成整體業(yè)績(jī)指標(biāo)以及常規(guī)性的工作。

任職要求：

1、有醫(yī)療器械行業(yè)銷售及管理方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、有參與項(xiàng)目投標(biāo)及把控項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有良好的洞察力和嚴(yán)密的邏輯思維能力；

4、自我驅(qū)動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力；

5、 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；

6、熟悉國(guó)內(nèi)同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，有豐富的產(chǎn)品知識(shí)，了解市場(chǎng)發(fā)展變化情況。

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

1、根據(jù)要求確定公司的發(fā)展方向和目標(biāo),建立健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);

2、擬訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織與實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng);

3、管理和工作的監(jiān)督與評(píng)價(jià);督導(dǎo)公司管理工作;

4、負(fù)責(zé)建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道。

任職要求:

1、 45歲以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)師職稱,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2、具有五年以上供水企業(yè)副總經(jīng)理及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);承諾服從工作調(diào)整安排

3、身體健康,能適應(yīng)工作需要;條件優(yōu)越者年齡可放寬)。 崗位描述:

1、根據(jù)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),建立健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);

2、擬訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織與實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng);

3、人事管理和工作的監(jiān)督與評(píng)價(jià);督導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理工作;

4、負(fù)責(zé)建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道。

任職要求:

1、 45歲以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)師職稱,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2、具有五年以上供水企業(yè)副總經(jīng)理及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);承諾服從工作調(diào)整安排

3、身體健康,能適應(yīng)工作需要;條件優(yōu)越者年齡可放寬)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理計(jì)劃下的所有項(xiàng)目、合作項(xiàng)目的、洽談，或收集招商項(xiàng)目、合作項(xiàng)目的信息及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

2.負(fù)責(zé)制定年度工作（經(jīng)營(yíng)）、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、并組織檢查落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé)；

4.建議任命分公司內(nèi)各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；

5.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)；

6.組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)；

7.負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；

8.負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；

9.根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的產(chǎn)品性價(jià)比；

10.配合總公司搞好企業(yè)文化建設(shè)，在分公司的宣傳策劃中注重弘揚(yáng)企業(yè)整體文化。

11.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

12.做好員工的激勵(lì)和考核工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛能。通過(guò)定期開展分析和，提高員工的工作熱情和工作能力。通過(guò)開展績(jī)效考核。提高員工的工作效率。

13.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域零售銷售管理及銷售渠道拓展，完成公司總銷售目標(biāo);

2、開發(fā)并拓展年度新的零售專賣店及經(jīng)銷商，以完成零售市場(chǎng)全國(guó)的布局;

3、提高部門管理能力、執(zhí)行力;

4、建立完善的服務(wù)體系，服務(wù)全國(guó)經(jīng)銷商;

5、重視品牌的提升，貫徹在渠道發(fā)展中;

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

一、參與重大項(xiàng)目的合同或標(biāo)書的評(píng)審。

二、編制新增項(xiàng)目的物業(yè)管理方案。

三、參與新接管項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。

四、組織本部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。

五、自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作，發(fā)現(xiàn)不合格的，及時(shí)采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施。

六、制定各專項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)本部門員工工作業(yè)績(jī)予以評(píng)審。

七、檢查監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃(年度、季度、月度等)的實(shí)施情況，定期向股東會(huì)報(bào)告。

八、與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，了解行業(yè)最新規(guī)定。

九、推廣新的有效的管理方法并總結(jié)分析提出合理的建議。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理，制定、實(shí)施總體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)

2、管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、采購(gòu)、物流、財(cái)務(wù)、行政、人事等部門工作順利開展

3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品滿足客戶要求

4、負(fù)責(zé)公司盈利虧損，有效控制運(yùn)營(yíng)成本，確保公司盈利穩(wěn)定增長(zhǎng)

5、負(fù)責(zé)公司人員日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善公司各部門組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)體系與制度。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)建立本部門工作制度,完善工作流程。

3、負(fù)責(zé)本部門工作人員的溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)與其他部門、分公司、項(xiàng)目管理公司之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調(diào)。

4、負(fù)責(zé)與外部公司開展包括但不限于融資、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的洽談。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助管理、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目管理公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展工作。

6、研究解決資產(chǎn)管理工作中的重大問(wèn)題和事項(xiàng),提高業(yè)務(wù)操作的能力。

7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定、分解部門規(guī)劃和目標(biāo),監(jiān)督和指導(dǎo)規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行情況。

8、在權(quán)限范圍內(nèi),對(duì)部門內(nèi)部各項(xiàng)工作進(jìn)行審批、落實(shí),超權(quán)限的交由分管副總裁審批。

9、保證資產(chǎn)的保值增值要求,制定和落實(shí)保值增值的方案,向條線總經(jīng)理及行領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作和反映遇到的問(wèn)題。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

2、具有8年以上資產(chǎn)管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或長(zhǎng)期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)歷。具備相當(dāng)?shù)姆?、融資財(cái)務(wù)知識(shí)與工作背景,有資產(chǎn)處置、轉(zhuǎn)讓、保全等工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉資管公司的相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,精通國(guó)家經(jīng)濟(jì)類法律法規(guī),信托、證券類監(jiān)管法規(guī)、政策。具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)與豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力突出,思維靈活,具備較強(qiáng)的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力。

5、具有豐富的社會(huì)資源,在行業(yè)內(nèi)擁有良好的人脈關(guān)系及聲譽(yù)者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營(yíng))、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂，并組織檢查落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé)；

3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)；

5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；

7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；

8、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長(zhǎng)點(diǎn)；

9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過(guò)目，再予簽章，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤(rùn)，設(shè)小金庫(kù)等；

10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機(jī)關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系；

11、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則；

12、及時(shí)看員工思想動(dòng)態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中；

13、對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行，及時(shí)回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

14、定期以書面形式向總公司述職；

15、及時(shí)處理上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

1.觀察用戶偏好，確定銷售工作的重點(diǎn)。

2.計(jì)劃和指導(dǎo)員工，培訓(xùn)和評(píng)估他們的表現(xiàn)，開發(fā)和控制銷售和服務(wù)程序。

3.解決客戶對(duì)銷售和服務(wù)的投訴。

4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各種銷售活動(dòng)，包括產(chǎn)品、服務(wù)、商品或生產(chǎn)的其他商品的銷售。

5.拜訪特許經(jīng)銷商，激發(fā)他們建立或擴(kuò)大合作計(jì)劃的興趣。

6.確定價(jià)格表和折扣率。

7.與潛在客戶討論他們對(duì)設(shè)備的需求，并為用戶提供購(gòu)買設(shè)備型號(hào)的建議。

8.監(jiān)督區(qū)域和當(dāng)?shù)劁N售經(jīng)理及其員工。

9.指導(dǎo)文案人員保存出口信函、投標(biāo)請(qǐng)求和信用收集的記錄，并保存關(guān)于關(guān)稅、許可和限制的最新信息。

10.查看運(yùn)營(yíng)記錄和銷售報(bào)告，確定利潤(rùn)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

崗位職責(zé):

1、建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理制度和運(yùn)營(yíng)管理流程并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，規(guī)范內(nèi)部管理，控制各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn);

2、負(fù)責(zé)國(guó)際事業(yè)部的全面管理工作，制定事業(yè)部的發(fā)展策略，規(guī)劃，政策等，并根據(jù)公司發(fā)展及市場(chǎng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整;

3、召集、主持經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

4、根據(jù)公司的發(fā)展策略，配合人力資源部門要求，招聘，選拔，培養(yǎng)合適的人才，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效管理;

5、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)編制、修改年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度指標(biāo)，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)全責(zé)，處理重大突發(fā)情況并向集團(tuán)匯報(bào)。

4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司確定后組織實(shí)施;

5、定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、部門和人員變動(dòng)情況及其他重大事宜;

7、負(fù)責(zé)對(duì)各合作單位的監(jiān)管，確保資金風(fēng)險(xiǎn)，并提供必要的服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)采購(gòu)管理的監(jiān)督，并參加重大合同的招標(biāo)、談判工作。

9、建立良好的政府、金融機(jī)構(gòu)、媒體和合作伙伴關(guān)系。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、管理類相關(guān)專業(yè)、7年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有豐富的零售、貿(mào)易行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、人力資源、商業(yè)財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力以及培訓(xùn)意識(shí);

4、有5年以上機(jī)械設(shè)備等外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有渠道、資源者優(yōu)先;

5、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。

6、具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷、英語(yǔ)熟練優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

1、負(fù)責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

2、負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批;

3、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用收支的審批;

4、履行公司安全，消防第一責(zé)任人的所有職責(zé);

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

1、負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃，并執(zhí)行技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，提出修訂方案。

2、負(fù)責(zé)制定公司年度技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和預(yù)算方案；負(fù)責(zé)管控開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，控制成本預(yù)算。

3、開發(fā)任務(wù)分配、交付、驗(yàn)收、升級(jí)管理工作，并檢查開發(fā)人員提交的源代碼完整性。

4、組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)研究構(gòu)架、設(shè)計(jì)、編碼，負(fù)責(zé)開發(fā)框架的開發(fā)和維護(hù)，完成產(chǎn)品、項(xiàng)目的開發(fā)，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

5、進(jìn)行資源培育，含人才資源、產(chǎn)品資源、技術(shù)資源等。

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術(shù)支撐等。

總經(jīng)理崗位職責(zé)15

職位描述：

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司項(xiàng)目開發(fā)、銷售的全面管理，制定發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目預(yù)算控制、營(yíng)銷、招商等工作，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行監(jiān)督，聽取工作匯報(bào)，并給出相應(yīng)意見和建議；

4、建立并維護(hù)與地方政府、合作伙伴的關(guān)系，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展；

5、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)。

6、對(duì)所負(fù)責(zé)房產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行全面管理；

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解房地產(chǎn)行業(yè)各項(xiàng)政策、法規(guī)，了解項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作流程，具有豐富的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行投資分析和項(xiàng)目管理；

4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和溝通能力，具備良好的判斷力及決策、執(zhí)行能力；

5、社會(huì)資源豐富，具有優(yōu)秀的交際能力；

6、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，具備開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。