總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的大練兵大比武活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

大練兵大比武活動總結1

為深入貫徹保密工作要求，結合“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動安排，近日，牟平區(qū)司法局先后召開保密工作專題部署會議及業(yè)務培訓會議，總結工作、部署任務、提升本領，切實筑牢黨員干部保密工作思想防線。今年以來，通過抓實教育培訓、硬件保障、制度落實等方面，助推全局保密工作再上新臺階。

01抓培訓，強警醒。

做好保密工作，人是前提，黨員干部思想重視程度直接關系保密工作成效。一是盯緊關鍵少數(shù)，將保密工作納入“第一議題”，通過每月集中學習、定期召開保密工作會議等形式，壓實班子成員“一崗雙責”責任；二是盯牢重點崗位，根據(jù)涉密工作程度將工作崗位劃分為不同涉密層級，對2名保密專員和重點崗位人員組織簽訂責任書，進行專題培訓，并常態(tài)化開展保密督導檢查；三是盯實全員教育，結合“保密觀”APP、《保密工作》等載體推送的相關知識、具體案例，利用集中學習、每周夜校等時機組織全體黨員干部學習交流，同時，組織保密知識線上、線下測試2次，合格率100%，切實引導黨員干部強化底線思維，樹牢保密意識。

02抓保障，強支撐。

做好保密工作，保障是基礎，各種保障要素的齊全配備將有力推動保密工作進程。硬支撐方面，先后投入數(shù)萬元為全局配備內部計算機4臺，安裝監(jiān)控探頭5處，全局所有科室均配備了移動硬盤和手機放置箱，切實做到設備安全、場所安全；軟支持方面，安裝內部專線1條，配備保密專員2名，同時，搭建、啟用共享內部局域網(wǎng)，切實做到專人專責、專事專網(wǎng)，杜絕失泄密隱患。

03抓制度，強落實。

做好保密工作，落實是關鍵，執(zhí)行程度直接檢驗工作成敗。半年來，制定、完善了網(wǎng)絡信息備案審查、互聯(lián)網(wǎng)及辦公電腦保密管理規(guī)定等制度13項，細化保密防范措施9條，組織開展全局和基層站所保密檢查4次，發(fā)現(xiàn)風險隱患5處，均第一時間整改落實，做到保密工作有章可循、有章必循。

下一步，牟平區(qū)司法局將持之以恒抓好保密教育培訓，強化執(zhí)行落實，堅決筑牢防范失泄密屏障，全力確保國家秘密和工作秘密“雙安全”。

大練兵大比武活動總結2

為了深入落實《國家稅務局關于進一步完善稅務稽查工作意見》（稅總發(fā)〔20xx〕115號）工作部署，大力提升稽查隊伍整體業(yè)務素質和專業(yè)水平，按照省局、市局總體要求，我局高度重視、多措并舉地開展“崗位大練兵業(yè)務大比武”活動，取得了較好的成效，現(xiàn)將相關工作開展情況總結如下：

一、主要工作開展情況

（一）凝聚共識、高位推動，練兵比武活動有序開展

根據(jù)《20xx年全市稅務稽查“大學習、大比武、大進步”系列學習競賽活動的通知要求制定實施辦法》，建立健全主要領導負總責、分管領導抓部署、相關股室抓落實的領導體制和工作機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調，強化工作指導，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管、合力推進的工作格局，做到責任到人，定期跟蹤督辦，掀起“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動熱潮，

（二）立足崗位、學以致用，練兵比武活動縱深推進

把練兵比武與日常業(yè)務結合起來，以崗位基礎知識技能學習為主，根據(jù)崗位職責和所需知識能力，將“練兵比武”內容和履行崗位職責所需要的能力結合起來，本著“干什么、練什么”的原則，采取每日一練、每周一測，通過網(wǎng)絡及FT學堂（財稅云學院）手機APP等多形式、多渠道，將“學、練、干”合一的練兵模式融入實際工作，依托崗位實際，以點帶面，以練促學，以比促練，確保練兵比武活動取得實實在在的效果，

（三）立足當前、長效結合，練兵比武活動常態(tài)運行

以“大學習、大比武、大進步”為契機，把集中強化訓練、個人自學自練、學員“老帶新”和“師帶徒”有機結合起來，優(yōu)化師徒結對形式，量身定制培訓計劃，開展課堂教學、崗位指導、交流座談，廣泛落實“以老帶新”，讓新老干部在“師徒結對”活動中互學互助、互促互進、成長進步，推動崗位培訓練兵常態(tài)化，促進工作大提升，

（四）精心組織、真練實比，練兵比武活動扎實有效

嚴格按照制定的實施辦法進行培訓學習，通過在線培訓和信息化手段提升備戰(zhàn)“大比武”效果，應用360課時培訓方案，并通過手機或電腦學習平臺，隨機練習滾動題庫和查詢解析問題，以應知應會知識和業(yè)務技能為主要內容，大力開展形式多樣、各具特色的學習實踐活動，共組織開展多次大比武模擬測試，倡導在“實戰(zhàn)中找問題”、在“考試中找差距”，積極營造要學、愛學的良好氛圍，

二、存在的主要問題

一是個別干部職工在練兵認識上仍不同程度地存在著偏差，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，不能正確處理好工作與學習的關系，個別干部職工在工作的壓力下，特別是當前稽查任務十分繁重的情況下對學習有逆反心理和抵觸情緒，

二是有相當部分干部職工存在知識更新過慢，導致業(yè)務水平無法適應現(xiàn)在新的稽查業(yè)務需要，知識老化、業(yè)務技能下降、工作力不從心，進而導致一部分同志工作水平和工作效率不高，

三是培訓不夠均衡，一線業(yè)務骨干由于工作等原因走不開，沒有培訓機會，而行政管理人員則重復參加培訓，造成培訓資源的浪費和局部培訓盲區(qū)的存在，

三、下步具體工作打算

（一）進一步增強危機感和緊迫感，科技創(chuàng)新、知識更新日益加快對稅務稽查工作者的知識結構和業(yè)務能力提出新的更高的要求，過去的工作方式和工作經(jīng)驗已不再適用，過去游刃有余的工作已力不從心，每個稅務稽查人員都要意識到我們現(xiàn)在所做的工作將出現(xiàn)的變化，自覺地接受現(xiàn)代稽查業(yè)務及信息技術教育，對新業(yè)務、新政策的運用更加熟練，將所學知識充分應用到實際工作中，努力提高自身的綜合素質，

（二）進一步更新崗位練兵觀念，讓每一個干部職工在工作中不定期地經(jīng)常接受有關不同類別和內容的培訓，使其知識結構和業(yè)務技能始終保持與經(jīng)濟發(fā)展相適應的能力，堅持“立足崗位、重在自學”的原則，通過自覺融入練兵活動中，不斷提高自身素質，從而實現(xiàn)自身價值在崗位的體現(xiàn)，

（三）進一步探索崗位練兵的組織形式和方法，既要根據(jù)崗位練兵的目的突出靈活性，又要針對具體的崗位增強實用性堅持“干什么學什么、缺什么學什么”的原則，將崗位練兵作為教育培訓的主要形式，以崗位練兵提高業(yè)務能力，以工作實績檢驗崗位練兵質量，結合“老帶新”“師帶徒”形式，促進新老干部之間互幫互學取長補短，努力形成一種良好的學習氛圍，

大練兵大比武活動總結3

燒堿車間在開展“建學習型企業(yè)，育高素質隊伍，選多面手人才”崗位技術練兵競賽培訓中，已經(jīng)完成了兩個階段的選拔工作?，F(xiàn)總結如下：

一、 營造健康向上的學習文化氛圍

首先，年初我們制定了大練兵、大比武的培訓方案；在車間大會上做了“關于件學習型企業(yè)、育高素質隊伍、選多面手人才”崗位技術練兵竟崗活動的動員。在員工中樹立憑本事上崗，靠技術吃飯，優(yōu)勝劣汰的競爭機制，形成良好向上的學習氛圍。

其次，制定了培訓目標：練兵培訓率達100%，考試合格率達100%，評選車間級狀元10人，推薦廠級6人以上；培養(yǎng)廠級多面手8人以上，車間級多面手30人以上，圍繞著上述目標開展了對不同層次人員的培訓，堅持普遍培訓與提高相結合，以普遍培訓為；堅持系統(tǒng)專業(yè)與集中培訓相結合，以系統(tǒng)培訓為主；堅持崗位自學與崗位輪訓結合，以崗位自學為主；堅持基礎理論學習與實際操作相結合，以實際操作為主。

第三、建立了比較完善的培訓選擇考核機制。以各化驗室月培訓、月考核的形式為主，每月對在崗員工進行培訓測試，記錄在案，車間統(tǒng)一檢查各化驗室培訓情況，包括主講人的教案、培訓計劃、考核臺帳及培訓效果，并對各室存在的培訓問題有針對性地幫助整改，使之提高。同時及時了解員工對學習過程中的困難并加以解決，例如：對推薦到廠級競賽的員工積極創(chuàng)造條件，集中培訓，為他們在學習技術上創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、 扎實做好技術培訓工作，夯實培訓基礎，提高培訓質量。

在創(chuàng)造學習氣氛的同時，培訓工作尤為重要，我們針對車間的具體情況開展：

1、對員工的培訓分為崗位技能培訓、基本技能培訓兩大塊培訓。崗位技能培訓主要以“兩題一課”的方式，由各化驗室主任、技術員針對本室的實際情況，堅持以干什么，學什么為原則，重點進行工作中必須掌握的燒堿操作、異?，F(xiàn)象或故障處理方法的培訓，每周推出兩題，在交接班或白班時間，由技術員講解問題級標準答案或做演示操作?；炯寄苤饕攒囬g下達培訓計劃為主，并在每季出題考試驗收。

2、對一般專業(yè)技術人員的培訓：采取有車間技術組的專業(yè)技術人員統(tǒng)一培訓輔導和自學的方法進行；參加工廠統(tǒng)一培訓。

3、對多面手的培訓：利用業(yè)余時間與質監(jiān)中心聯(lián)合組織選拔出的選手進行集中培訓、講課、輔導，使選手在理論方面更上一層。

三、 建立完善的培訓考核制度，比出能力，比出水平。

車間針對年初制定的培訓方案，使員工在企業(yè)發(fā)展中能有生存的空間，有競爭的意識，形成了有效的競爭機制。每月考核按“兩題一課”的內容由化驗室組織考試，成績上報車間排名，每季組織車間統(tǒng)一考試并列入績效考核成績中，對積極參加工廠和公司競賽、在競賽中取得較好成績的人員，車間給予加分獎勵；同時車間還建立了“大練兵大比武”培訓工作自檢自查臺帳，“大練兵，大比武”崗位練兵培訓臺帳，“燒堿車間黨員業(yè)務技能培訓臺帳”等，對各類人員都有詳細的培訓記錄和考試記錄，每月進行公示。在做好上述工作的同時，車間黨政非常重視和關心這次的大練兵、大比武活動，會上督促，現(xiàn)場指導，使其“建學習型企業(yè)，育高素質隊伍，選多面手人才”崗位練兵競賽活動推向了一個新的水平。

四、 今后的打算

1、在今后的階段中要充分利用現(xiàn)有的條件，組織參賽人員的實際操作演練，在有條件的情況下，請有經(jīng)驗的技師、專業(yè)技術人員輔導，集中訓練、集中指導，使之在較短的時間內提高操作水平。

2、要創(chuàng)造條件，臨時建立操作技能演練室，為參賽人員提供便利條件。

大練兵大比武活動總結4

按照市委組織部和市直機關工委聯(lián)合下發(fā)的《關于在市直機關開展“黨建+”創(chuàng)建活動推動黨建與業(yè)務工作深度融合的實施意見》（x組發(fā)〔20xx〕15號）文件要求，結合我中心實際，為推動黨建與業(yè)務工作深度融合，強化機關黨建“圍繞中心，建設隊伍，服務群眾，加強食品抽檢等各項保障工作”，八月份市檢驗檢測認證中心開展了業(yè)務大練兵活動，活動為期一個月，現(xiàn)將黨建+“業(yè)務大練兵活動”情況總結如下：

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十九大精神，以提高“創(chuàng)新能力、服務能力、技術保障能力”為重點，采取有力措施，建立健全干部隊伍學習、教育、考核、激勵、監(jiān)督和制約機制，全面提升干部隊伍業(yè)務技能的教育、學習和培訓成效，確保學習教育成果真正轉化為實際運用能力，努力營造干一行、愛一行、學一行、精一行的濃厚氛圍，

二、加強組織領導，充分發(fā)揮黨組織領導作用，

中心領導高度重視，要求中心各業(yè)務部門成立領導小組緊密結合本部門工作實際，充分利用各部所各自業(yè)務特點制定崗位業(yè)務大練兵活動方案，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，調動廣大員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，全員參與到“崗位大練兵”活動中來，

三、理論與實際相結合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，

在各部門的部所長帶領下，想方設法發(fā)揮大練兵的積極作用，通過理論知識考核與實驗實際結果考核相結合，按照部門制定的大練兵方案，評選出各自領域的“業(yè)務能手”，圍繞中心工作任務，建設一支強有力的黨員先鋒模范隊伍，建立健全中心食品檢驗檢測工作機制，充分調動黨員的工作積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一批工作能力強，敢打硬仗的黨員隊伍，

四、崗位大練兵內容具體，成效顯著

崗位大練兵以來，大大提高了廣大職工的綜合素質和職業(yè)道德素質，工作積極主動，效率高，大練兵期間各部門員工個人自己學習訓練和互幫互學為主，以開展學習研討為輔，扎實開展崗位業(yè)務技能大練兵活動，練兵期間通過實際考核實驗操作，理論答題和查閱檢驗記錄等方式進行測評，

五、存在問題：

1、由于檢驗檢測任務時間緊任務重，參加大練兵又要開展檢驗檢測任務，許多員工犧牲了休息時間，參加大練兵的積極性和主動性還需要進一步提高，

2、崗位練兵活動的成果需要鞏固加強，練兵貴在練，重在用，不要為了練兵而練兵，應把練兵成果應用到工作中，把每一次檢驗檢測工作當成一次練兵，不斷提高人員的工作素質和各方面能力，進而提高中心的各項檢驗檢測能力，

通過崗位大練兵活動，大大提高了各部門員工對知識、技能的需求和工作熱情，營造了一個“相互學習、相互幫助、取長補短、共同提高”的良好氛圍，我們不僅要“大練兵”，而且要“常練兵”，才能保證練兵活動長期有效地開展，保障員工的素質和能力與時俱進，在總結本崗位練兵經(jīng)驗基礎上，今后還要立足長遠、加強探索、勇于實踐、開拓創(chuàng)新，

大練兵大比武活動總結5

近日，甘州區(qū)南片鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展了一場精彩的鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”區(qū)級宣講比賽。比賽現(xiàn)場，參賽選手從書記講情懷、代表講歷程、群眾講變化三個不同角度，講述了自己的感悟體會，抒發(fā)了對黨的崇高敬意和對鄉(xiāng)村振興事業(yè)的無限熱愛。像這樣激發(fā)全市各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的“村內練”“鄉(xiāng)內比”“縣內賽”等不同規(guī)格比賽，全市已累計開展5000余場次，參與人數(shù)達3.2萬人次。

今年以來，按照省、市的安排部署，全市各縣區(qū)進一步壓實工作責任，創(chuàng)新方式方法，緊扣工作重點，持續(xù)深入開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，不斷提升基層干部服務群眾能力水平，有效增強農民群眾的滿意度、幸福感。

如何讓“練兵比武”更富成效？

我市通過學政策、補短板，問需求、辦實事，綜合考、曬成果進行“作答”。

全市各縣區(qū)嚴格按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，圍繞鞏固脫貧攻堅成果、防返貧監(jiān)測幫扶等當前重點工作抓學習、強基礎，形成上下銜接、互學互促的聯(lián)動機制。通過黨建引領鄉(xiāng)村振興示范培訓班、駐村幫扶工作例會、“隊長講政策、隊員說村情”視頻講解活動等，不斷強化干部理論基礎。通過在田間地頭學、現(xiàn)場觀摩學、實地講解學、討論交流學、知識問答學，不斷提升干部實踐經(jīng)驗。目前，已組織開展各類學習、培訓2315場次。各村黨支部書記、村委會主任、第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和駐村幫扶干部注重在現(xiàn)場“練兵”，堅持在“廣袤天地”間鍛煉和提升自我，做到了在田間地頭看發(fā)展變化，在農戶家中講政策標準，營造了比拼趕超、爭優(yōu)學先的濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織黨支部書記、村委會主任、包村干部在謀劃推動重點任務落實中拓思路、強本領、長才干，通過組織觀摩學習，聽取發(fā)展報告等形式，對照他人找差距、相互打擂亮本事，進一步開拓了視野、明晰了思路，達到了互學互鑒謀發(fā)展的目的。各縣區(qū)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村支部書記等活動對象在謀劃推動高質量發(fā)展中練兵強技，通過亮成績、展風采，樹信心、展未來，充分展現(xiàn)鄉(xiāng)村發(fā)展的生動畫面。

通過問民意、問困難、問需求，全面了解掌握基層黨組織作用發(fā)揮、鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理、農村改革等方面的現(xiàn)狀和問題，掌握群眾在產業(yè)發(fā)展、持續(xù)增收、住房、飲水、交通、教育、醫(yī)療等方面的困難和需求。通過查政策落實、查矛盾糾紛、查風險化解，排查鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、基礎設施配套、穩(wěn)崗就業(yè)、特殊困難群體基本生活保障等各項政策的落實情況和存在的矛盾糾紛以及風險隱患。目前，開展政策宣傳498場次，幫助群眾化解矛盾糾紛245件，解決急事難事345件。同時，鼓勵“書記講”，采取書記述職、交流發(fā)言、即興演講等方式，著力檢驗村干部“說”的能力。開展“知識賽”，采取知識競賽、問卷調查、知識測試等方式，著力檢驗鄉(xiāng)村干部政策知識儲備的“深”度。6月23日至24日，組織召開全市黨建引領鄉(xiāng)村振興和基層治理重點工作觀摩推進會議，對6縣區(qū)24個示范點進行觀摩點評，通過“曬工作、評亮點、談心得”，“曬”出鞏固脫貧成果、推動鄉(xiāng)村振興取得的新成績，展現(xiàn)特色亮點工作，檢驗了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作能力和水平，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，匯聚起鄉(xiāng)村振興新動能。

夏日雖已過，但全市各級黨員干部斗志昂揚、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情讓鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動熱潮持續(xù)“升溫”。在描繪張掖鄉(xiāng)村振興的美麗畫卷里，全市各級黨員干部正以積極向上的工作熱情、飽滿的精神狀態(tài)、踏實辦事的工作作風展現(xiàn)新?lián)敽托伦鳛椋卩l(xiāng)村振興的道路上繼續(xù)闊步前行……

大練兵大比武活動總結6

醫(yī)療技術是保障醫(yī)療安全的前提，沒有高素質的醫(yī)療技術隊伍，就沒有高質量的醫(yī)療技術。為提高我院職工的整體素質，貫徹落實市、縣《關于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展崗位技能培訓和大比武活動》的文件精神，我院全面啟動了以“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”的醫(yī)療技術崗位大練兵活動，現(xiàn)就工作開展情況匯報如下：

一、突出重點，抓住主題，為崗位練兵提供保障。以提高醫(yī)務人員技術能力為主線，以“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”為主題，以醫(yī)院專業(yè)技術人員為主體，以臨床醫(yī)技組、護理專業(yè)組為基本單位，開展基于崗位性質、基于存在問題、基于人員技術發(fā)展需求的技術練兵活動。同時為各組購買了相應的讀本和教材如：《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)生、護士“三基”訓練叢書》、人民衛(wèi)生出版社《基礎護理學第五版》、衛(wèi)生部《臨床護理實踐指南》、《護理技術操作手冊（50項）》、《護士條例》等教材，為崗位大練兵大比武順利開展提供保障。

二、注重理論學習，加大工作力度，使崗位練兵穩(wěn)步推進

1、依據(jù)市、縣《關于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展崗位技能培訓和大比武活動》的文件精神，結合我院實際情況制定實施方案，成立領導小組，制定年度崗位練兵工作計劃，做到計劃周密，

安排得當。

2、加強理論學習，領會精神實質 組織醫(yī)院職工深入學習文件精神，重點學習《年度關于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展崗位技能培訓和大比武活動實施方案》，部署本院崗位大練兵活動，領會精神實質，明確目標與任務，為我院開展全員崗位大練兵做好準備。

3、加大崗位練兵工作力度，力爭突出成效 醫(yī)療技術崗位大練兵是“三基三嚴”考核的延續(xù)和深化，是加強醫(yī)療技術隊伍建設和提高專業(yè)技術水平的重要途徑，為此，全院醫(yī)務人員人人參與，促進我院專業(yè)技術水平的提高。

三、圍繞練兵目標，采取多種形式，使崗位練兵突出實效

1、強化理論培訓，讓醫(yī)務人員扎實基本功，包括基礎理論培訓：組織開展醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、診療技術規(guī)范和操作規(guī)程以及醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度等內容的全員基礎理論學習培訓。

2、崗位基本技能培訓：按照各崗位的實際需要展開技能培訓。對醫(yī)生，重點是病例采集、體格檢查和疾病診斷治療技術、各種醫(yī)療設備的使用、醫(yī)患溝通等基本技能；對護士，重點以專科護理技術和臨床護理實踐為主要內容，加強護理人員的基本功訓練。

3、院前急救技能培訓

重點訓練心肺復蘇、心臟除顫、氣管插管（含小兒）、創(chuàng)傷急救等院前急救技能，提升我市院前急救醫(yī)療專業(yè)技術隊伍的業(yè)務素質和技能水平，切實提高危重病人搶救成功率。

4、醫(yī)療護理文書書寫培訓

落實衛(wèi)計委《病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》、新修訂的《住院病歷首頁》及《疾病分類與代碼》、《河北省醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定（20xx版）》和《河北省醫(yī)療機構病歷書寫規(guī)范細則》等要求，結合我省病歷內涵質量評價標準，積極組織培訓學習，規(guī)范醫(yī)療、護理文書書寫行為，強化病歷內涵質量，開展醫(yī)療護理文書書寫大比武。

5、以臨床實際工作為突破口，提高臨床實踐。

臨床實際工作是崗位兵練兵活動的重點，醫(yī)院始終以醫(yī)療質量、醫(yī)療安全為重點，要求醫(yī)務工作者在臨床實際工作中有過硬的本領和較高的安全警覺意識，始終將技術大練兵放在工作的首位，臨床工作中的檢查、治療等均按照技術練兵的標準去要求和考核，并與績效工資相掛鉤，確保了該項工作的落實。

6、開展各項練兵活動，豐滿醫(yī)務人員的羽翼

我們相繼開展了系列練兵競賽活動，讓醫(yī)務工作者在活動中提升素質，以競賽促進練兵活動的開展。5.12護士節(jié)我

們組織了以“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”為主題的“心肺復蘇”競賽活動；6月份組織了3次院前急救演練活動；7月份組織醫(yī)護人員進行病歷書寫大比武和崗位技能培訓；8月份對醫(yī)務人員進行了法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程、核心制度的集中培訓；通過競賽、考試、考核等活動，評出了一、二、三等獎，并給予一定的物質獎勵，做到了讓全員都有參加競賽的機會，為他們搭建鍛煉的平臺，讓練兵成為推進醫(yī)療技術能力的催化劑。根據(jù)不同專業(yè)選拔優(yōu)秀人員參加了縣衛(wèi)生局組織的技術比武活動，通過參加活動為自己定位，總結不足，為下一步參加市級技術比武做好充足的準備。

總之，練兵無止境。崗位練兵是一項只有起點沒有終點的訓練活動，是提升醫(yī)務人員技術專長的有效方式。讓我們在不斷的探索和實踐中創(chuàng)建特色，形成機制，為打造一支具有專業(yè)能力而全面發(fā)展的醫(yī)療隊伍而不懈努力！

魏縣人民醫(yī)院

9月17日

大練兵大比武活動總結7

如何加強師德師風建設？怎么錘煉教學基本功？圍繞教育教學工作中常見的問題，海南省教育廳在全省各高校開展青年教師“教學能手”選拔賽，組織青年教師按照文科、理科、工科分組開賽，以賽促學、以賽促教，全面落實課程思政要求。

這段時間，各類培訓、練兵、比武活動在各級各類學校輪番開展、氛圍濃厚，成為我省教育系統(tǒng)積極開展能力提升建設年暨深化拓展“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動的一個個生動縮影。海南日報記者從省教育廳了解到，能力提升建設年活動啟動以來，該廳先后印發(fā)“實戰(zhàn)化大培訓”“專業(yè)化大練兵”“特色化大比武”等多個行動實施方案，推動活動走深走實、落地生效。

省教育廳黨委專職副書記呂治國介紹，堅持“干什么精什么，缺什么補什么”的原則，省教育廳為每一個行動實施方案都明確了任務書、時間表、路線圖。

其中，“實戰(zhàn)化大培訓”行動設置計劃53項，“專業(yè)化大練兵”設置計劃21項，“特色化大比武”設置計劃41項。截至4月底，全省教育系統(tǒng)已開展各類培訓21項，參訓人員達到26944人；各類練兵、比武活動有序推進，涌現(xiàn)出一批標桿黨支部、一批黨員先鋒崗、一批優(yōu)秀公文、一批優(yōu)秀案例。

值得一提的是，通過組織開展培訓、練兵、比武活動，學校領導及教師均受益匪淺——

海南省衛(wèi)生健康職業(yè)學院許多教師在觀摩該校青年教師教學競賽后紛紛進行總結：參賽教師朱雪勤秉持OBE教育理念設計課堂，前瞻性和感染力強；教師劉秀秀的教學進程組織合理，方法手段運用恰當有效。部分參賽教師雖然在課程中融入思政元素，但體現(xiàn)得不夠充分，這些問題的發(fā)現(xiàn)為學校開展培訓、教師自省自學提供了方向。

“我們希望各參賽教師要享受比賽，穩(wěn)扎穩(wěn)打，展現(xiàn)昂揚的精神風貌?！敝袊茖W院院士、海南大學校長駱清銘在觀摩青年教師“教學能手”選拔賽時表示，教學競賽是對教師知識儲備、教學基本功、課堂展示等綜合能力的檢驗，教師可以通過比賽不斷審視教學過程，取長補短、融會貫通，有利于學校造就一支具備先進教育理念、掌握現(xiàn)代教學方法的高素質教師隊伍。

據(jù)悉，下一步，海南教育系統(tǒng)將切實把能力提升建設年和深化拓展“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動，作為教育系統(tǒng)干部改進作風、推動教育制度集成創(chuàng)新“破局”“立規(guī)”的有效抓手，通過開展更多形式豐富、貼近實際、扎實有效的能力提升建設年活動，為辦好人民滿意和自貿港建設需要的海南教育注入動能。

大練兵大比武活動總結8

“你村在土地流轉過程中，如果有一戶不愿意讓出，你怎么處理解決這樣的矛盾？”5月7日下午，在興化市千垛鎮(zhèn)舉行的村干部能力大比武第一輪實干能力比拼拉練活動現(xiàn)場，氣氛嚴肅認真，參賽的村黨組織書記以“推介+陳述+答辯”的方式，依次上臺展示自己的工作實績，暢談化解問題的思路和舉措。

據(jù)了解，這是該鎮(zhèn)全面加強村干部專業(yè)能力培養(yǎng)，提升村干部綜合業(yè)務素質開展的“四大行動”之一。

今年初，該鎮(zhèn)圍繞《泰州市村干部農村政策應知應會清單》，認真制定《關于在村干部中開展大培訓、大練兵、大比武、大競賽“四大行動”的實施意見》，邀請興化市委黨校、農業(yè)農村、自然資源、文化旅游等部門領導專家到鎮(zhèn)講政策、講法律、講業(yè)務。同時建立“每周夜?！睒I(yè)務學習制度，每月確定一個主題，由蹲村干部組織村干部進行學習，推動業(yè)務知識學習全覆蓋。該鎮(zhèn)還遴選30名村干部到重點單位部門、工作指揮部及專班、項目建設、征地拆遷、安保維穩(wěn)等一線急難險重崗位磨煉，進行體悟實訓，并定期組織交流。

圍繞壯大集體經(jīng)濟、水產養(yǎng)殖尾水治理、疫情防控、村莊環(huán)境整治等基層治理難點堵點問題，舉行村干部能力大比武實境仿真比劃拉練活動，每次比武得分，納入村干部績效考核。圍繞全鎮(zhèn)村莊環(huán)境提升、生態(tài)河道創(chuàng)建、土地增減掛鉤、疫情防控、生態(tài)旅游發(fā)展等重點工作和重大項目等，組織各村開展攻堅打擂，按月調度完成情況，實行紅黑榜制通報制，激勵先進、鞭策后進。

大練兵大比武活動總結9

一、活動目標

按照《全國衛(wèi)生應急工作培訓大綱》和各類衛(wèi)生應急人員崗位職責和能力要求，充分發(fā)揮各級醫(yī)療衛(wèi)生單位全員參與積極性，以提升基層應急能力為核心，以強化工作能力為目標，以衛(wèi)生應急相關崗位技能培訓和演練為依托，通過扎實開展大練兵、大比武活動，進一步增強預防為主、依法科學應對突發(fā)事件的理念，全面提升我縣衛(wèi)生系統(tǒng)整體衛(wèi)生應急能力。

二、活動范圍

衛(wèi)生行政部門、各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位

三、活動內容

以理論、技能培訓和應急演練為重點，緊緊圍繞衛(wèi)生應急管理、監(jiān)測預警、突發(fā)公共衛(wèi)生事件現(xiàn)場調查和應急處置、突發(fā)事件現(xiàn)場緊急醫(yī)學救援等核心能力開展大練兵、大比武活動。

（一）衛(wèi)生應急理論、技能培訓

1、開展全縣衛(wèi)生系統(tǒng)應急相關人員全員培訓，實行分級負責，分層培訓。縣級通過集中培訓和分類培訓形式進行，分類培訓由縣直疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療等專業(yè)機構結合相關業(yè)務培訓一并組織實施，師資培訓分別不少于1次；各級醫(yī)療衛(wèi)生單位不少于1次。

2、專項培訓。各類衛(wèi)生應急隊伍不少于1次。

3、各醫(yī)療衛(wèi)生機構在本單位內部要結合所承擔的任務特點，加強相應的衛(wèi)生應急培訓。

（二）衛(wèi)生應急知識測試與競賽

縣衛(wèi)生局將省衛(wèi)生廳統(tǒng)一的《衛(wèi)生應急知識競賽題庫》下發(fā)各醫(yī)療衛(wèi)生單位（請登錄縣衛(wèi)生局網(wǎng)站“公告、公示”欄目下載），各單位要認真組織學習，縣衛(wèi)生局將于7月中旬組織集中培訓，根據(jù)情況開展衛(wèi)生應急知識測試（競賽）。

縣衛(wèi)生局將組建一支4人參賽隊，人員構成為衛(wèi)生應急管理人員1人、疾控人員2人和醫(yī)療人員1人，參加全市衛(wèi)生應急知識競賽。

（三）衛(wèi)生應急演練

1、桌面演練。各級醫(yī)療衛(wèi)生單位至少開展1次。

2、實戰(zhàn)演練?？h級不少于1次。

3、應急隊伍拉練。根據(jù)具體情況另定。

4、突發(fā)事件應急處理點評。各級衛(wèi)生行政部門均要開展突發(fā)事件應急處理分析點評。

5、醫(yī)療機構應急救治能力演練。根據(jù)具體情況另定。

我縣擬于7月中旬舉辦一期突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置演練（內容另定），屆時將組織有關單位人員現(xiàn)場觀摩演練。

四、時間安排

20xx年10月底前各單位完成人員培訓演練和大比武任務，并于20xx年11月10日前報送活動總結。

五、組織領導

縣衛(wèi)生局成立衛(wèi)生應急大練兵、大比武活動領導小組（詳見附件1），各單位要加強領導，精心安排，要指定職能科室具體負責大練兵、大比武活動的組織協(xié)調，制訂切實可行的實施辦法和工作計劃，把大練兵、大比武活動與日常工作緊密結合起來，做到兩不誤、兩促進。

縣衛(wèi)生局將大練兵、大比武活動已納入衛(wèi)生工作年度目標考核指標，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位要嚴格管理，按序時進度開展工作，縣衛(wèi)生局將對全縣衛(wèi)生應急大練兵活動進行抽查督導，確?；顒勇鋵嵉轿?，取得實效。

大練兵大比武活動總結10

按照市委組織部和市直機關工委聯(lián)合下發(fā)的《關于在市直機關開展“黨建+”創(chuàng)建活動推動黨建與業(yè)務工作深度融合的實施意見》（X組發(fā)〔20xx〕15號）文件要求，結合我中心實際，為推動黨建與業(yè)務工作深度融合，強化機關黨建“圍繞中心，建設隊伍，服務群眾，加強食品抽檢等各項保障工作”，八月份市檢驗檢測認證中心開展了業(yè)務大練兵活動，活動為期一個月?，F(xiàn)將黨建+“業(yè)務大練兵活動”情況總結如下：

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十九大精神，以提高“創(chuàng)新能力、服務能力、技術保障能力”為重點，采取有力措施，建立健全干部隊伍學習、教育、考核、激勵、監(jiān)督和制約機制，全面提升干部隊伍業(yè)務技能的教育、學習和培訓成效，確保學習教育成果真正轉化為實際運用能力，努力營造干一行、愛一行、學一行、精一行的濃厚氛圍。

二、加強組織領導，充分發(fā)揮黨組織領導作用。

中心領導高度重視，要求中心各業(yè)務部門成立領導小組緊密結合本部門工作實際，充分利用各部所各自業(yè)務特點制定崗位業(yè)務大練兵活動方案，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，調動廣大員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，全員參與到“崗位大練兵”活動中來。

三、理論與實際相結合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

在各部門的部所長帶領下，想方設法發(fā)揮大練兵的積極作用，通過理論知識考核與實驗實際結果考核相結合，按照部門制定的大練兵方案，評選出各自領域的“業(yè)務能手”。圍繞中心工作任務，建設一支強有力的黨員先鋒模范隊伍。建立健全中心食品檢驗檢測工作機制，充分調動黨員的工作積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一批工作能力強，敢打硬仗的黨員隊伍。

四、崗位大練兵內容具體，成效顯著

崗位大練兵以來，大大提高了廣大職工的綜合素質和職業(yè)道德素質，工作積極主動，效率高。大練兵期間各部門員工個人自我學習訓練和互幫互學為主，以開展學習研討為輔，扎實開展崗位業(yè)務技能大練兵活動。練兵期間通過實際考核實驗操作，理論答題和查閱檢驗記錄等方式進行測評。

五、存在問題

1、由于檢驗檢測任務時間緊任務重，參加大練兵又要開展檢驗檢測任務，許多員工犧牲了休息時間，參加大練兵的積極性和主動性還需要進一步提高。

2、崗位練兵活動的成果需要鞏固加強，練兵貴在練，重在用，不要為了練兵而練兵，應把練兵成果應用到工作中，把每一次檢驗檢測工作當成一次練兵，不斷提高人員的工作素質和各方面能力，進而提高中心的各項檢驗檢測能力。

通過崗位大練兵活動，大大提高了各部門員工對知識、技能的需求和工作熱情，營造了一個“相互學習、相互幫助、取長補短、共同提高”的良好氛圍，我們不僅要“大練兵”，而且要“常練兵”，才能保證練兵活動長期有效地開展，保障員工的素質和能力與時俱進。在總結本崗位練兵經(jīng)驗基礎上，今后還要立足長遠、加強探索、勇于實踐、開拓創(chuàng)新。

大練兵大比武活動總結11

為進一步提高公司干部隊伍的專業(yè)能力、專業(yè)精神，培養(yǎng)造就高素質專業(yè)化干部隊伍，藍天燃氣控股有限公司攜權屬企業(yè)，積極開展、精心組織，全面推進“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動拉開序幕。

自活動開展以來，藍天燃氣公司營造“學起來、練起來、比起來、賽起來”的濃厚氛圍。設立了“煥燃學堂”，通過領導上臺講、干部心得交流、業(yè)務融合等學習模式，強化技能知識學習。比如，藍天特溫暖公司通過開展“分布式能源技術操作”“營銷案例分析”等系列專題特色活動，著力培養(yǎng)“一專多能型”高素質干部骨干力量，以更具參與感、互動性的學習形式，打造“每周夜校”學習模式，組織部門各崗位專業(yè)人員講業(yè)務、講典型案例，深入挖掘各類教學資源，圍繞中心工作、重點任務設計授課專題，力求“精準賦能”。掀起公司大比武大競賽熱潮，開展全員競賽活動，掀起全員“業(yè)務打擂”大比拼熱潮，推動比武競賽成果轉化為實干實操的能力。推動領導干部上講臺“三個轉變”，堅持將“每周領導干部上講臺”作為提升干部培訓實效的有力抓手，凸顯“干部教、教干部”的理念，通過聚焦實用、靈活授課，推動領導干部上講臺由“軟任務”向“硬指標”轉變、由“高大上”向“接地氣”轉變、由“看過程”向“看結果”轉變，激勵公司職工干實事、創(chuàng)實績。

新奧燃氣公司組織工商戶服務技能考試及流量計技術培訓。為加強計量管理隊伍建設，夯實計量基礎運營，此次競賽考試采用理論與實踐相結合的模式，選用實用理論知識、真實案例和場景化問答等類型考題，考完當即進行講解和答疑，達到以考促學、以學促用、提升技能的目的。同時邀請?zhí)煨艃x表廠家對新型超聲波流量計和常規(guī)儀表的安裝、使用、常見故障判斷、基本維修方法等進行系統(tǒng)的講解，大大提高了員工對于儀表知識的完整性和技能水平。

通過“四大”活動的開展，公司及權屬企業(yè)員工秉持工匠精神，練就過硬本領，在工作中學技術、練技能，努力提升自身技能和業(yè)務水平，達到以考促學、以學促用、提升技能的目的。職工們表示，在活動中實行的“學練結合、以學促練”就是對構建大練兵長效機制的一種有益探索，在總結各崗位練兵經(jīng)驗基礎上，今后還要立足長遠、加強探索、勇于實踐、開拓創(chuàng)新。

下一步，藍天燃氣公司及權屬企業(yè)將堅持“四大”活動工作落實落細，將其作為提升干部職工專業(yè)能力的重要平臺，通過全面強化整體功能，著力加強專業(yè)型人才的創(chuàng)造力，促進干部隊伍專業(yè)能力整體提升。

大練兵大比武活動總結12

12月16日，城關鎮(zhèn)采取知識競賽和訪談問答等方式，開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動。鎮(zhèn)黨政班子成員、部門負責人、各村黨組織書記、駐村幫扶工作隊成員、各村參賽人員及鎮(zhèn)機關全體干部職工參加活動。

知識競賽設置必答題、搶答題、風險題三個比賽環(huán)節(jié)，內容涵蓋鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策要求、防返貧動態(tài)監(jiān)測幫扶機制、產業(yè)就業(yè)、鄉(xiāng)村建設等。比賽現(xiàn)場，由各村黨組織副書記、駐村工作隊成員等組成的“擂臺選手”激情作答，真正比出了比武打擂的“火藥味”，比出了競相發(fā)展的“精氣神”，比出了“后進趕先進，先進爭一流”的濃厚氛圍。

“本村攻堅期間發(fā)展了哪些特色產業(yè)，這些產業(yè)現(xiàn)在怎么樣了？”“2021年以來與已脫貧戶利益聯(lián)結機制是怎樣的，實際帶動增收效果好不好？”……工作訪談現(xiàn)場，各村黨組織書記圍繞鞏固脫貧成果后評估工作村級訪談提綱，緊扣解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，用生動的語言、鮮活的事例、飽滿的熱情，闡述了本村發(fā)展的短板弱項和思路前景，表明了自身存在的差距不足和履職決心，真正做到了鄉(xiāng)村振興工作思路“一本賬”、政策措施“一口清”，錘煉了遇事不躲、遇事能辦的過硬本領，達到了增進交流、明晰差距、鼓勁加油的目的。

通過開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，進一步引導鎮(zhèn)村干部把黨的科學理論鑄入靈魂、融入血液，鼓足干事創(chuàng)業(yè)精氣神，挺起擔當作為鐵肩膀，爭做鄉(xiāng)村振興政策明白人、服務群眾知心人、業(yè)務操作的內行人。

下一步，城關鎮(zhèn)將堅持把“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動和鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、疫情防控和集體經(jīng)濟發(fā)展等重點任務落實結合起來，著力打造一支敢啃“硬骨頭”、善于“吃苦頭”、能打“攻堅戰(zhàn)”的鎮(zhèn)村干部隊伍，為推進鄉(xiāng)村振興、實現(xiàn)共同富裕提供堅強保障。

大練兵大比武活動總結13

6月15日下午，新寨鄉(xiāng)召開“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動總結表彰大會。由黨政負責人主持，全鄉(xiāng)村黨支部書記、村主任、村文書參加。

會上，表彰了在鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”系列活動中取得優(yōu)異成績的村干部，對演講比賽和知識競賽綜合評出一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名，各頒發(fā)榮譽獎牌一個；業(yè)務知識閉卷考試評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，頒發(fā)了榮譽證書和獎品。并安排部署了防返貧監(jiān)測、人居環(huán)境提升、疫情防控、社保、小額信貸、矛盾糾紛排查調處等工作。

會議指出，本次“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，全鄉(xiāng)上下認識統(tǒng)一、高度重視、組織嚴密、實施扎實，展示了形象，賽出了實力，比出了精氣神，達到了預期效果，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。希望受到表彰的同志保持旺盛斗志，繼續(xù)努力，爭取更大的成績。

會議強調，全鄉(xiāng)工作由鄉(xiāng)黨委政府統(tǒng)籌協(xié)調，鄉(xiāng)村兩級齊頭并進。要在思想上重視，調整狀態(tài)，以今天再晚也是早，明天再早也是晚的思想，自我加壓，各項工作盡早啟動、及早推進。要堅持問題導向，進一步凝聚工作合力，量化指標、細化措施，用心用情用力擔當作為，推動各項任務取得進步。要在責任上壓實，村兩委牽頭，鄉(xiāng)村干部一條心，靠前行動，進一步強化紀律和規(guī)矩意識，以實際行動推動各項工作再上新臺階。

大練兵大比武活動總結14

為了進一步提高我院診療水平，規(guī)范診療行為，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，增強我院應對突發(fā)事件醫(yī)療保障反應能力，促進我院醫(yī)療工作的發(fā)展，我院開展了“強基礎，提素質，比技能，講奉獻、樹形象”大練兵、打比武活動，現(xiàn)將活動階段小結匯報如下：

一、成立領導小組，制定實施計劃

我單位領導高度重視大練兵大比武活動，成立了大練兵、大比武活動領導小組，制定了崗位練兵實施計劃，計劃每季一次練兵，年終進行一次比武。

二、設立練兵內容

本年比武練兵活動主要以基礎理論、基本知識和基本技能為主要內容，涵蓋臨床、中醫(yī)、急救、護理、婦女兒童保健、應急出事、職業(yè)道德等專業(yè)，臨床專業(yè)以臨床操作規(guī)范為參考教材，急救專業(yè)以急救醫(yī)學為參考教材，中醫(yī)、護理、以四大經(jīng)典、護理知識500題為參考教材。

三、制定培訓方式

采取主動學習、崗上訓練、專題講座、示范教學、短期培訓、觀摩指導等形式的學習方式，確保了人員、時間、內容、效果的落實。

四、廣泛宣傳，渲染氣氛

我院通過舉辦學習專欄、等方式努力營造全員參與、全院培訓，迅速掀起了“三基三嚴三高”（基本理論、基本技能、基本訓練，嚴格要求，嚴肅紀律、嚴謹作風，高標準、高效率、高質量的訓練熱潮。

五、實施監(jiān)督、定期落實

我院成立專項領導小組，負責大比武大練兵的日常開展及監(jiān)督工作，確保了臨床醫(yī)護人員的職業(yè)道德素質和業(yè)務技能水平得到明顯提高，為社會提供安全、有效地醫(yī)療衛(wèi)生服務。

六、練兵顯成效

截至目前，我院開展練兵活動2次，參加練兵人數(shù)19人，通過練兵，群眾滿意度不斷提升，切實的搞好我院的業(yè)務工作，確保創(chuàng)建三好一滿意衛(wèi)生院的圓滿成功。

七、下一步工作打算

我院借前階段的經(jīng)驗，以及三好一滿意活動，繼續(xù)抓好崗位練兵，切實提高醫(yī)務人員的業(yè)務技能水平，為比武競賽階段做好準備。為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)添光加彩。

6月5日

大練兵大比武活動總結15

太石鎮(zhèn)為有效推動各項工作的追趕進位，堅持以“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動為抓手，力促領導、干部在各自崗位上業(yè)務能力、工作水平得到提升。

近日，太石鎮(zhèn)繼續(xù)組織部分科級領導、支部書記、專干，就近期各自工作進行了總結發(fā)言，并就下一步工作任務、工作思路進行分享交流。鎮(zhèn)黨委副書記逐一進行點評，并指出工作中存在的短板，提出改進工作的良好意見建議。通過各層面的分享交流，大家對彼此的工作有了更深的理解，工作中溝通配合變的更加默契；通過點評指導，大家對工作中還存在的一些不足和改進措施更加明確，使工作更加高效。

今年以來，太石鎮(zhèn)堅持開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，有效促進了領導、干部“能干、會說、善總結”的本領。為太石鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)營造出良好的工作氛圍。通過活動的持續(xù)開展，逐漸將此項活動轉化為推動鄉(xiāng)村振興工作的能生動力。