2023年“三支一扶”計劃選派3.4萬名高校畢業(yè)生

“三支一扶”是大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。據(jù)了解，2023年“三支一扶”計劃選派3.4萬名高校畢業(yè)生！

2023年“三支一扶”計劃選派3.4萬名高校畢業(yè)生

4月24日，人力資源社會保障部舉行2023年一季度新聞發(fā)布會，介紹2023年一季度人力資源和社會保障工作進展情況。

人力資源社會保障部

人力資源流動管理司副司長孫曉麗：

“三支一扶”計劃是人力資源社會保障部會同中組部、教育部、財政部等10個部門共同組織實施的高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目。自2006年實施以來，已累計選派51萬名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興服務(wù)等，在促進基層事業(yè)發(fā)展、優(yōu)化基層人才結(jié)構(gòu)等方面取得了積極成效，對于引導(dǎo)樹立科學(xué)的就業(yè)觀、成才觀也發(fā)揮了示范作用。

近日，人力資源社會保障部將會同有關(guān)部門啟動實施2023年“三支一扶”計劃，共選派3.4萬名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)，計劃實施繼續(xù)向民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)傾斜，在中央財政補助名額上，中西部地區(qū)將占到83.5%。下一步，我們將從四個方面扎實推進“三支一扶”計劃實施工作。

一是拓展服務(wù)崗位。緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要、圍繞基層實際發(fā)展需求，積極拓展農(nóng)技推廣、水利建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、醫(yī)療衛(wèi)生等基層急需緊缺崗位，不斷優(yōu)化人員招募結(jié)構(gòu)。

二是強化培養(yǎng)使用。進一步健全“三支一扶”人員培養(yǎng)培訓(xùn)體系，實施好能力提升專項培訓(xùn)計劃，大力提升支扶人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，完善導(dǎo)師結(jié)對幫帶等培養(yǎng)制度，立足崗位強化實踐鍛煉。

三是健全服務(wù)保障。落實好工作生活補貼、社會保險、期滿服務(wù)等支持政策，加強對“三支一扶”人員的關(guān)心關(guān)愛，積極為“三支一扶”人員干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件。

四是加強宣傳引導(dǎo)。大力宣傳黨和國家鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策措施，大力宣傳扎根基層、青春報國的典型事跡，積極營造“到基層去、到祖國最需要的地方去”建功立業(yè)、成長成才的良好氛圍。

三支一扶的概念

事實上，三支一扶就是指的大學(xué)生在畢業(yè)之后，到農(nóng)村的基層從事支農(nóng)、支教以及支醫(yī)和扶貧工作。這個活動是由中央組織部、人事部(現(xiàn)人力資源和社會保障部)、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部等多個部門聯(lián)合組織開展的，為的就是給高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。

三支一扶的好處有哪些

1、期滿轉(zhuǎn)編

就拿支教來說，支教兩年期滿后經(jīng)考核可以轉(zhuǎn)為編制，對想考編的人來說這是一個好機會。而且，一般都是就地轉(zhuǎn)編，原則上還可以調(diào)動，還有遴選到市區(qū)的機會，所以也不用擔(dān)心會永遠留在農(nóng)村發(fā)展。

2、報考加分

三支一扶期滿后拿到期滿證書，報考事業(yè)單位加2分，考公務(wù)員教育部門有定向招錄的。2020國考就是報考的“四有項目”人員定向招錄的，筆試已經(jīng)通過的，等待面試，所以當(dāng)你覺得考公、考事業(yè)單位一次上岸太難，不如曲線救國通過三支一扶政策，為上岸助力。

3、基層工齡

三支一扶期間是算工齡的，算基層工作經(jīng)歷的，都是可以豐富我們的簡歷，而且有基層經(jīng)歷，會更容易應(yīng)對壓力，所以這兩年不吃虧。

三支一扶的弊端

對于三支一扶工作者來說，他們要經(jīng)歷的一個事情就是，下基層，對于很多在城市長大的孩子來說，這可能確實是一個比較艱辛的事，需要你有堅定的信仰以及吃苦的決心，不過辯證的看，其實下基層去鍛煉，對于年輕人來說其實是一件好事。

相對的弊端便是，我們需要兩年的時間來沉淀自己，很多考上三支一扶的學(xué)員，覺得工作太辛苦，工資還相對不高，而選擇辭職。