下崗女職工退休年齡最新規(guī)定
隨著國(guó)民身體素質(zhì)的提高，醫(yī)療技術(shù)的不斷的發(fā)展，延遲退休勢(shì)必成為我國(guó)未來的趨勢(shì)。今天小編給大家講的是下崗女職工退休年齡規(guī)定，一起了解下吧。
2017女工退休年齡規(guī)定
法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕文件所規(guī)定的退休年齡。
堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證?！秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通知指出：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
女職工退休年齡規(guī)定
1、國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年、從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年，女職工滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年。
3、因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，女職工年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年。
下崗職工退休年齡的待遇
隨著改革的不斷深入，民營(yíng)企業(yè)逐步興起，下崗失業(yè)人員在民營(yíng)企業(yè)出苦力，苦碗飯吃。他們?cè)诿駹I(yíng)企業(yè)的待遇只等于或略高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，沒有社保，沒有獎(jiǎng)金福利，沒有節(jié)假雙休日，一天工作十幾個(gè)小時(shí)，出的是牛馬一般的若力，自己租簡(jiǎn)陋的房子住，省吃儉用，年底回原籍自己繳養(yǎng)老金，一年的薪酬所剩無幾，有的返回連路費(fèi)都沒有。
他們?nèi)缤‰u吃一爪撓一爪，生活沒有保障，下崗失業(yè)人員是無產(chǎn)階級(jí)，靠?jī)芍皇种\生存，不同農(nóng)民有土地，是有產(chǎn)階級(jí)，他們靠土地收入，生活有保障。下崗失業(yè)十幾年的企業(yè)干部職工養(yǎng)老金都是自己繳，國(guó)家至今對(duì)下崗失業(yè)人員所付出的代價(jià)、犧牲，沒有給任何補(bǔ)償。這是國(guó)企下崗失業(yè)干部、職工所遭受的十分嚴(yán)重的第一次傷害。
下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。
若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。
(一)、自行選擇提前退休
1、關(guān)于男性提前退休。
(1)、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，既年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。
(2)、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
(3)、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。
2、關(guān)于女性提前退休。
(1)、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。
(2)、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。
(二)、退休時(shí)個(gè)人勉繳養(yǎng)老金，即養(yǎng)老金由國(guó)家和地方財(cái)政承擔(dān)
(三)、“下崗職工提前退休”政策上應(yīng)特殊優(yōu)待
一是下崗職工買斷工齡補(bǔ)償少，10年來給國(guó)家和社會(huì)承擔(dān)了必要的義務(wù);
國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員提前退休，沒有經(jīng)過下崗?fù)緩?，直接提前退休，并且提前退休補(bǔ)償亦高于下崗職工，因此，對(duì)下崗職工有條件的發(fā)放生活費(fèi)和提前退休，并相應(yīng)縮短工資納稅義務(wù)，也是一種特殊時(shí)期的補(bǔ)償和優(yōu)待。
二是男性60歲退休，是國(guó)家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規(guī)定，而對(duì)于現(xiàn)階段無任何資金來源的下崗職工來說，自行選擇提前彈性退休，也是對(duì)過去退休制度缺陷的彌補(bǔ)。
三是發(fā)放生活費(fèi)和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實(shí)際困難的各個(gè)層面。
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