勞動工傷賠償標準中的計算表

　　勞動法(labour law)，是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的社會關系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關系，并保障各方面的權利及義務。

　　發(fā)生工傷后，您會計算工傷賠償嗎?要計算工傷賠償金額，我們可以根據(jù)工傷賠償標準計算表進行計算，這樣，您也可以當上工傷律師了。下面就為您詳細介紹最新工傷賠償標準計算表。

　　工傷賠償標準計算表

　　一、一級至四級傷殘待遇標準

　　【一】一次性傷殘補助金

　　1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后，為27個月)

　　2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后，為25個月)

　　3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月(2011年1月1日后，為23個月)

　　4、四級傷殘補助金=本人工資18個月(2011年1月1日后，為21個月)

　　【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)

　　1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

　　2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

　　3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

　　4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

　　(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)

　　二、五級、六級傷殘待遇標準

　　(一)一次性傷殘補助金

　　1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月(2011年1月1日后，為18個月)

　　2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后，為16個月)

　　(二)傷殘津貼

　　1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

　　2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

　　(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)

　　三、七級至十級傷殘待遇標準

　　(一)一次性傷殘補助金

　　1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后，為13個月)

　　2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后，為11個月)

　　3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后，為9個月)

　　4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后，為7個月)

　　(二) 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫(yī)療補助金改由工傷保險基金支付)。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

　　四、工亡待遇標準

　　1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

　　2、一次性工亡補助金=20倍的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

　　3、供養(yǎng)親屬撫恤金

　　標準為：

　　配偶=工傷職工生前本人工資×40%，

　　其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

　　(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。)

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

　　以上就是最新工傷賠償標準計算表，學習之后對您計算工傷賠償一定會有幫助。