開春就忙著跳槽，幾乎成了這些年的傳統(tǒng)節(jié)目。然而今春的跳槽季卻出現(xiàn)了來勢早、跳出的行業(yè)比較集中，且又對跨行業(yè)流動比較謹(jǐn)慎等新動向。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的2016年跳槽季，以供大家參考。

　　2016年跳槽季：

　　2016年中國白領(lǐng)信心創(chuàng)三年最低，在經(jīng)濟下行的大環(huán)境下，職場人對自己的工作明顯信心不足，引發(fā)年后白領(lǐng)跳槽意愿空前旺盛。

　　過半白領(lǐng)已更新簡歷，準(zhǔn)備跳槽，一成白領(lǐng)已經(jīng)在年前拿到了新東家的offer，僅5.1%的人堅定不會跳槽離職。

　　沒資源，無經(jīng)驗，挑戰(zhàn)多，剛入職場的90后最迷茫。七成90后已經(jīng)行動，成為今年春季跳槽的主力軍，80后跳槽人數(shù)緊隨其后。

　　關(guān)于換工作按照領(lǐng)域的劃分，分為4種工作轉(zhuǎn)換模式：

　　1.行業(yè)不變，職能不變，只換公司;

　　2.行業(yè)改變，職能不變;

　　3.行業(yè)不變，職能改變;

　　4.行業(yè)和職能都轉(zhuǎn)變。

　　具體分析

　　風(fēng)險性 4>3>2>1

　　區(qū)別性

　　a.行業(yè)，職能都不變，只變化公司，屬于一般性的跳槽。

　　b. 2、3、4涉及行業(yè)，職能的轉(zhuǎn)換，屬于職業(yè)轉(zhuǎn)型，風(fēng)險更高，難度更大。

　　c.行業(yè)改變，職能不變 在保證專業(yè)技能能力的前提下，需要具體結(jié)合新行業(yè)的行業(yè)特點，流程，以及特有屬性，對新行業(yè)需要整體了解。

　　d.行業(yè)不變，職能改變 在對行業(yè)有充分了解的情況下，做職位的調(diào)整，需要在專業(yè)技能上重新開始，建議最好是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，安全系數(shù)更好一些。

　　e.行業(yè)，職能雙重轉(zhuǎn)變，屬于難度系數(shù)最大的職業(yè)轉(zhuǎn)型，通常需要從0開始，轉(zhuǎn)行風(fēng)險也最大。

　　應(yīng)對建議

　　a.在轉(zhuǎn)型前做好清晰的職業(yè)定位，明確轉(zhuǎn)型目標(biāo)。 在了解自己的性格，興趣，擅長技能的基礎(chǔ)上，從自身從發(fā)制定適合自己的職業(yè)定位，根據(jù)自己的發(fā)展階段，制定合理的轉(zhuǎn)型目標(biāo)。

　　b.需要透徹的分析目標(biāo)職業(yè)。比如可以找到行業(yè)中正在從事此類職業(yè)的人，做一次深入的調(diào)查，工作內(nèi)容?工作性質(zhì)?真實的從業(yè)人員工作狀態(tài)?薪資水平?發(fā)展前景?確定是否和你預(yù)想的一致。

　　c.盡量減少轉(zhuǎn)型跨度。比如先跨行業(yè)，熟悉之后，再跨職業(yè)，可以曲線救國，降低風(fēng)險。

　　d.提前做好充分準(zhǔn)備。比如專業(yè)技能上的準(zhǔn)備，重新開始的心理準(zhǔn)備，對新崗位的知識儲備等等

　　e.有條件的爭取內(nèi)部轉(zhuǎn)型。如果你處在一個大型公司，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗的條件，對于職業(yè)轉(zhuǎn)型再好不過。 來源：職場實用心理學(xué)