如何在老板前脫穎而出

　　3、多一點(diǎn)

　　做任何工作，盡可能比公司和老板要求的多一些，超越他們的期望。

　　例如：

　　公司要求你一天拜訪5個(gè)客戶，你能否拜訪10位?

　　公司要求你每月完成50萬的銷售指標(biāo)，你可否爭(zhēng)取完成60萬、80萬?

　　部門要求每班生產(chǎn)20萬只產(chǎn)品，你可否努力達(dá)到25萬，或30萬?

　　老板希望你每年推出6個(gè)培訓(xùn)課程，你可否推出8個(gè)或10個(gè)?

　　不要怕工作多、任務(wù)重。擔(dān)任越多的工作項(xiàng)目，你得到的鍛煉和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)越多，你的價(jià)值就越高。

　　永遠(yuǎn)不要說：‘這不是我份內(nèi)的工作’。凡是公司和老板安排的事情都是我們的工作。如果你總是堅(jiān)守自己那一畝三分地，你的知識(shí)和能力也就無法拓展。所以，追求事業(yè)成功的人，渴望更多的份外的工作。

　　古人云：人一之，我十之;人十之，我百之。

　　古人亦云：取法其上,得乎其中;取法其中,得乎其下;取法其下,法不得也!

　　4、省一點(diǎn)

　　要有成本意識(shí)，用盡可能小的成本完成工作。

　　老板喜歡花小錢辦大事(Do more with less)的人。要像花自己的錢那樣，花公司的錢。要像居家過日子那樣，精打細(xì)算。例如：能使用e-mail、或打幾個(gè)電話解決問題，就沒必要開會(huì)。

　　能在小范圍內(nèi)開短會(huì)解決，就不要召集太多的人開長(zhǎng)會(huì)。

　　能使用電話會(huì)議系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)討論清楚的事情，就不要出差。

　　紙張雙面使用。(但要注意泄密問題)

　　能使用電子文檔，就不要復(fù)印或傳真。

　　使用可換筆芯的筆，不用一次性的簽字筆。

　　選擇供應(yīng)商貨比三家，挑性價(jià)比最好的。

　　工程項(xiàng)目選拔承包商進(jìn)行招標(biāo)。

　　5、給老板一點(diǎn)驚喜

　　給上司一些他沒有想到的東西，讓他感到意外和驚喜。

　　上面說的多一點(diǎn)、好一點(diǎn)、快一點(diǎn)、省一點(diǎn)經(jīng)常會(huì)帶給老板意外驚喜。你可以為公司做一些沒有人讓你做，或沒有人想到去做的事情。你還可以替老板考慮到未來的風(fēng)險(xiǎn)，未雨綢繆，提前準(zhǔn)備。例如：

　　提出一項(xiàng)合理化建議，提高生產(chǎn)能力。

　　進(jìn)行技術(shù)革新，降低次品率。

　　主動(dòng)承擔(dān)新員工的輔導(dǎo)，幫助他們盡早進(jìn)入角色。

　　把一個(gè)潛在的安全事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　為未來可能的人才流失提前做出保留方案。

　　如果你在日常工作中，按照五個(gè)‘一點(diǎn)’的原則去做，你的機(jī)會(huì)和好運(yùn)將不期而至。