辭職又稱為離職，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。那么，引起辭職的原因是什么?

　　你的工作表現(xiàn)被認(rèn)為不妥當(dāng)

　　你已經(jīng)很多天沒有來上班了，對工作掉以輕心，未能保持必要的技能，或者別人都認(rèn)為你是失敗者。這種不好的聲譽(yù)，一旦獲得就很難改變，所以，當(dāng)你有機(jī)會的時候，還是考慮辭職吧!

　　你和同事之間的合作關(guān)系到頭了

　　你的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)沒有繼續(xù)協(xié)作下去的環(huán)境氛圍了，同樣，造成這種局面的原因已經(jīng)不重要，重新開始一份新的工作并防止這種情形再次發(fā)生。

　　工作壓力太大

　　工作壓力太大，影響了你的身體和心理健康，也影響了你和朋友以及家人之間的關(guān)系。想辦法把造成的影響治愈，并學(xué)會應(yīng)對壓力的方法。

　　沒有挑戰(zhàn)性

　　你想負(fù)責(zé)更多的事務(wù)，想尋求你所在職位之外的更多機(jī)會，但是很有限。該是換工作的時候了!

　　你的公司業(yè)績下滑

　　你的公司可能正在遭遇業(yè)績下滑，失去客戶，賠錢，或者謠傳公司要倒閉，破產(chǎn)

　　和上級的關(guān)系破裂

　　你已經(jīng)試著重新修復(fù)你和上級之間的關(guān)系，但是并不奏效，甚至難以修復(fù)?；蛟S你不太受別人信任，很多天沒有來上班，或許上司本身就是一個不值得信任的家伙。不管是什么原因，你們的關(guān)系是徹底破壞，無法修復(fù)了。

　　你的生活出現(xiàn)了變化

　　也許你剛剛結(jié)婚，或者剛剛生了小孩，原來的薪水和獎金不足以維持日常開銷，你需要跳槽到更高薪水的職位來養(yǎng)家糊口。

　　你的價值觀與公司文化不相適應(yīng)

　　也許你的公司主張平等主義，但是你卻認(rèn)為應(yīng)該按照薪水級別分配停車位。你的公司做年度的員工滿意度調(diào)查，但是你卻認(rèn)為設(shè)置在浪費(fèi)時間。你的公司是分不同等級的，而你卻想讓自己影響到不同的層面。不管你和公司存在什么樣的沖突，缺乏與公司文化的融合意識必將毀掉你對待工作的態(tài)度。

　　你不能從工作中得到樂趣

　　不管改變了什么，當(dāng)你早上起來覺得去上班有一種恐懼感時，那么你應(yīng)該辭職了。

　　你的公司在道德上存在缺陷

　　也許經(jīng)理對顧客說謊，謊稱產(chǎn)品的質(zhì)量多么好，或者捏造這些貨物運(yùn)走的時間。你開始感覺這個公司好像在偷竊客戶的信息。不管怎么樣，不要繼續(xù)待在一個沒有道德的公司。