發(fā)揮職責作用，就要拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，積極嘗試和積累有益的做法和經(jīng)驗。學習啦小編為大家整理了對照職能職責看作用發(fā)揮好不好發(fā)言稿范文，希望對你有幫助。

　　對照職能職責看作用發(fā)揮好不好發(fā)言稿范文篇1

　　 黨員首先姓黨，應當恪盡黨員義務。然而一些無職黨員長期不參加組織生活，不按時繳納黨費，成了口袋黨員;遇到大事難事，一些無職黨員不是勇挑重擔，反而成了失聯(lián)黨員。

　　所謂黨員義務，是指黨章規(guī)定的要求每個黨員對黨應盡的責任，是一種規(guī)范和約束。它是黨對每個黨員的基本要求,是黨員基本條件的具體化,也是提高黨員對共產(chǎn)主義事業(yè)的積極性與責任心,貫徹黨的路線、方針和政策的有力保證。共產(chǎn)黨員是勞動人民中的先進分子，具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，有為黨和人民的事業(yè)獻身的精神，有高度的組織紀律性。黨員義務是黨員條件的具體化，規(guī)定了做一名合格黨員的具體標準，闡明了黨員應盡的責任。只有廣大黨員都能認真履行義務，才能保證黨在思想上、政治上和組織上的一致，使黨成為堅強有力的戰(zhàn)斗集體。

　　黨員義務是黨員對黨應盡的責任，是黨組織對黨員的基本要求，是衡量一個黨員是否合格的具體標準。黨章規(guī)定的八項黨員義務，集中反映了新的歷史時期對黨員的基本要求，具有鮮明的時代特色和很強的針對性。各項義務之間互相關聯(lián)，具有嚴密的邏輯性。黨員義務的這些內容具有相對確定性，它是由黨章加以規(guī)定的，修改權屬于黨的全國代表大會，其他任何黨的組織和個人均不得擅自更改黨員義務的內容。但這種不確定性不是一成不變的，它是隨著黨的事業(yè)不斷發(fā)展和形勢任務的變化而日趨完善的。

　　同時，黨員義務屬于義務性規(guī)范，黨員必須遵照履行。對沒有正當理由，不履行黨員義務的，黨組織要進行批評教育，情節(jié)嚴重的，要進行嚴肅處置。黨員義務的對象為全體黨員，具有很強的約束力，這種約束力對每個黨員是平等的，不論職務高低、黨齡長短、貢獻大小，都必須無一例外地履行。黨章之所以規(guī)定黨員的義務，主要目的：首先，是為使黨內民主生活正常開展，黨員對共產(chǎn)主義事業(yè)更加忠誠，認真貫徹黨的路線、方針、政策，保證黨的團結和統(tǒng)一。黨員義務對黨員是一種規(guī)范和約束。黨員對黨承擔應盡的義務，按照規(guī)定的要求去做，就可以保證全黨在思想上、政治上和組織上的一致，使黨成為集中統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力的黨;反之，如果黨員 不承擔這些義務，想怎么干就怎么干，就會破壞黨的統(tǒng)一，黨也就沒有戰(zhàn)斗力了。其次，是為提高黨員素質，確保黨員質量創(chuàng)造條件。

　　對照職能職責看作用發(fā)揮好不好發(fā)言稿范文篇2

　　“三嚴三實”體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。作為開展“三嚴三實”專題教育活動的組織者和參與者，組織部長更要以“三嚴三實”的標準對照自己、衡量自己、敲打自己，打牢工作、生活、為人的基石，為基層黨員干部放好樣子、當好表率。

　　用好“三嚴三實”這面鏡子，照一照修身和修才，踏踏實實打牢根基。古人常言“修身齊家治國平天下”，追求全面的道德修養(yǎng)和人生境界。修身是齊家、治國、平天下的基石、基礎，是工作、生活、為人的起點。領導干部的作風問題，根子大都在于個人的修身不嚴。修身嚴、做人實，才能嚴于用權、嚴于律己，才能實實在在地謀事創(chuàng)業(yè)。修身都做不好，其他只能是空談。“打鐵還需自身硬”。做人為官也好，干事創(chuàng)業(yè)也好，首先要做的就是把自身修煉好。修身先要修德，修官德，修品德。“三嚴三實”的要求，是領導干部的為官之道和行為準則。要用好“三嚴三實”這面鏡子，對照周、焦裕祿等先進先輩，對照“雷鋒車”組、姜霜菊、周瑞榮等身邊典型，找準存在的差距和不足，做到心中有數(shù)、勇于提升。德是底線，才是保障。修才第一要務是學習。能力不是固有的，本領也不是天生的，要持續(xù)學習、不斷充電，增強履職盡職的能力本領。要排除干擾，靜下心來，融入群眾去學，在干事的實踐中去學，學習做群眾工作的辦法，學習找準群眾思維的角度，學習提升群眾工作的本領。

　　用好“三嚴三實”這桿秤，掂一掂職權和責任，扎扎實實選人薦才。無論是做事還是做人，都要有個標準，有個原則。組織部長擔負著考察推薦干部的職權，但更多的是沉甸甸的責任。組織部長的標準和原則就是秉著一片公心、堅持公道正派，這也是做好組織工作的生命線。行使職權的過程，就是對組織、對干部、對自己負責的過程。在這方面，組織部長做不起老好人，就要不怕得罪人，敢于抵制說情之風、關系之風、跑要之風，以嚴實的作風守牢關口，真正做到“守土盡責”。堅守“守土有責”的使命，還要有著“知人善任”的本領。組織部長既要嚴于用權，更要善于用權。如何綜合干部的專業(yè)特長、個性特點，放到最合適的崗位，發(fā)揮干部最大效能，是對組織部長能力的最大考驗。組工干部直接為黨員、干部、人才服務，自身不硬，別人也很難服氣。作為渡人的梯子，經(jīng)常為他人作嫁衣，組工干部最難得就是始終保持“進取心”和“平常心”的平衡，保持平靜、平實、平和的心態(tài)。組織部長要以嚴實的管理，實實在在地從工作上關心、成長上關注、政治上關懷，帶好組工隊伍，激發(fā)團隊活力，確保組織工作有人員做、有能力做、有干勁做。

　　用好“三嚴三實”這把劍，斬一斬私心和雜念，老老實實做人為官。心存敬畏，做事才能有所顧忌、行動才能不忘法紀。把“三嚴三實”的要求，作為懸在頭上的“達摩克利斯之劍”，經(jīng)常斬切還存在的私心和雜念，做好老實人、交老實朋友、說好老實話、干好老實事。堂堂正正為人，這是對我們每個人最基本的道德要求。作為縣區(qū)領導干部，也會有人來攀人情、拉關系，也面臨著這樣那樣的誘惑。在關鍵時候，就要以嚴守道，管住自己的心性，把握好“該做”與“不該做”的分寸。管好嘴、管好手、管好腳，不該喝的不喝，不該拿的不拿，不該伸手的堅決不伸手，不該去的地方堅決不去，讓“打招呼”、“攀人情”、“拉關系”的人鉆不了空子。做好老實人，要多交老實朋友，做年輕人的良師、做同齡人的益友。做好老實人，說到底就是干好老實事。隨著事業(yè)發(fā)展，組織工作出現(xiàn)了一些新的情況，面臨著很多新的瓶頸問題和突出矛盾，亟須突破和解決。要突出問題導向，堅持嚴字當頭、實處著力，謀劃工作不熱衷“短平快”，推進工作不隨便“翻燒餅”，落實工作不追求“樹盆景”。

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