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稅務(wù)局職工轉(zhuǎn)正申請書

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稅務(wù)局職工轉(zhuǎn)正申請書7篇

經(jīng)過書寫記錄自己的轉(zhuǎn)正工作需求,作為一名職工,可以書寫一份轉(zhuǎn)正申請書。因此,為了讓您不再為寫申請書頭疼,下面是小編為大家整理的稅務(wù)局職工轉(zhuǎn)正申請書7篇,歡迎大家分享。

稅務(wù)局職工轉(zhuǎn)正申請書

稅務(wù)局職工轉(zhuǎn)正申請書【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先非常感謝您能在百忙之中抽出寶貴的時間來看我的申請,程序員轉(zhuǎn)正申請。于20__年6月27日非常幸慶地能夠成為貴公司的一員,也很高興能加入目前這個團體,自從入職當(dāng)日至今已有兩個多月,在其期間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)及幫助之下,我基本上了解了許多工作的流程,也能很快著手工作上的事情,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

目前,我主要負(fù)責(zé)的是服務(wù)器維護與網(wǎng)站編程這一塊,維護網(wǎng)站的正常運營和功能的添加修改。定期清理服務(wù)器沉淀的垃圾文件,定期進行各個網(wǎng)站和通達(dá)OA的數(shù)據(jù)備份,以便提高網(wǎng)絡(luò)的瀏覽速度和文件的安全。參與網(wǎng)站的維護和管理,設(shè)計網(wǎng)站頁面布局,調(diào)整關(guān)鍵字密度及推廣。以便于瀏覽量的增加和搜索引擎的收錄。有時幫忙錄制網(wǎng)課、解決同事們電腦的問題、解決公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)問題,以及公司設(shè)備使用運作情況?,F(xiàn)在在了解和學(xué)習(xí)ASP編程,通達(dá)OA組件功能操作和二次開發(fā),以便日后的升級管理和維護。

在工作過程中,我學(xué)到了許多東西,身邊的同事、上級的領(lǐng)導(dǎo),他們每一句話都有可能成為我人生中的一個警鐘。在此我接觸到許多與我之前未曾了解過的東西,如:ASP編程、通達(dá)OA的工作原理、JAVA的工作流實現(xiàn)、以及硬件設(shè)備的維修等。我非常珍惜這份工作,所以我一直嚴(yán)格要求自己,每天都認(rèn)真努力去做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),在完成過程的同時,也盡力去完善。

我很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這么一次機會,讓我在公司學(xué)習(xí)和鍛煉,經(jīng)過這段時間的努力,不管是個人經(jīng)驗還是能力,都有所提升。也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們在工作中的指導(dǎo),讓我吸取許多豐富的經(jīng)驗和糾正了許多錯誤,感謝同事在工作中給予我的幫助和支持!

畢竟我到公司已有一段時間,相信領(lǐng)導(dǎo)也對我有一定的了解,因此我希望能以一名正式員工的身份進行工作,特寫此轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。不知我的行為是否正確,如有不對之處,敬請諒解。剛到公司,還有很多不懂得地方,經(jīng)驗閱歷不是特別的豐富,在工作當(dāng)中難免有不足之處。所以以后,不管是我的能力還是性格,處事或是思維上有問題,還往領(lǐng)導(dǎo)能及時地指出,以便于自己努力去糾正和改善,我會以優(yōu)秀同事做為榜樣去提醒自己,爭取能成為公司一名優(yōu)秀的員工,希望能在龍本這個大舞臺上展示自己,能為公司奉獻(xiàn)自己的一份力量。

此致

敬禮!

申請人:__X

20__年__月__日

稅務(wù)局職工轉(zhuǎn)正申請書【篇2】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

本人于2月24日進入公司,根據(jù)公司需要,任職市場部的一名試用期業(yè)務(wù)員。到5月23日三個月試用期已滿。

在這三個月里,我學(xué)到了不少東西,包括工作方面和處理事情方面,讓自己認(rèn)識到了自已的不足。我是一個很愛問問題的人,很感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)們不閑其煩的回答和幫助我,直到我懂為止。使我對天然氣的了解日漸成熟,業(yè)務(wù)頭腦更加清醒,進一步增強了業(yè)務(wù)性,更加明確了作為一名業(yè)務(wù)員在實際工作中要實事求是、勇于進取,作一名合格的業(yè)務(wù)員。

在接下來的工作中,我還要不斷的學(xué)習(xí)和積累知識,改正自己身上的缺點,努力完成公司交給我的每一份工作。我會盡職盡責(zé),勝任這個職位,與同事們一齊奮進,為公司創(chuàng)造更多的利潤和價值。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望公司的領(lǐng)導(dǎo)可以給我一個轉(zhuǎn)正的機會能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

市場部意見:

主管簽字:

總經(jīng)理意見:

總經(jīng)理簽字:

稅務(wù)局職工轉(zhuǎn)正申請書【篇3】

__:

你好!我于20__年6月12日加入鄭州歡迎企業(yè)管理咨詢有限公司,參加了3個月的工作,收獲和感悟很多。特別是向兩位報告了3個月的工作、生活情況、對未來自我計劃和公司發(fā)展計劃的看法,并正式申請了變更。

工作內(nèi)容信息:過去3個月里,我主要從事網(wǎng)站的布局和功能設(shè)計規(guī)劃、客戶資料收集。剛參加工作的時候,自己對人才招聘知之甚少,經(jīng)常從自己的角度思考問題,所以工作中有很多漏洞和不足之處。之后詳細(xì)分析了同行網(wǎng)站的功能、特點、優(yōu)勢和不足,結(jié)合智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等部分大型網(wǎng)站的功能和布局,進行了基本的布局設(shè)計。其中,我感到學(xué)習(xí)和借鑒是我們工作中必須堅持的原則,只有學(xué)好同行業(yè)的優(yōu)勢,取其精華,去其糟粕,才能比他們做得更好。在工作中,要開拓思想,找好方法,提高工作效率,才能不斷進步。

工作態(tài)度:不久前,聽到——這個詞,想了想,說了,做了。我認(rèn)為我們應(yīng)該在工作中多思考,有創(chuàng)新意識,敢于為天下先思考。也就是說,所有員工都應(yīng)該說出對公司發(fā)展有益的建議和想法,大家一起討論實施問題。那樣做就是把我們思考和說的合理化建議和想法執(zhí)行到位。我認(rèn)為這不僅代表上班族必須具備的工作態(tài)度,還代表一個人的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中,我們不僅要思考,多說話,時刻保持創(chuàng)新意識,同時最重要的是要承諾別人的工作,努力執(zhí)行自己制定的工作計劃,這表示一個人的誠實。

對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識:我認(rèn)為我更適合創(chuàng)業(yè)期公司。創(chuàng)業(yè)成敗最重要的是什么?這個問題我仔細(xì)想過,最重要的是團隊、創(chuàng)造力、價值觀、堅定的信念和執(zhí)行力。

1、團隊建設(shè)是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作,各企業(yè)都在談?wù)搱F隊合作、團隊文化。什么是團隊,我認(rèn)為團隊是先意氣相投的人,再補充優(yōu)劣的人。意思不同,不謀而合,創(chuàng)業(yè)型公司要打造具有共同理想和愿景的團隊。無論遇到什么困難和挫折,都不要放棄,直到走向勝利的那一天。

2、創(chuàng)意是指革新意識?;ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟本身就是創(chuàng)造經(jīng)濟。你的網(wǎng)站有功能別人很快就能模仿。你可以為顧客做競爭對手也可以。關(guān)鍵是誰能最先想到。在網(wǎng)絡(luò)上,我們經(jīng)常談?wù)撊绾螢榉?wù)創(chuàng)造產(chǎn)品溢價,如何最大限度地提高收益。我們要創(chuàng)新服務(wù)模式,改善服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量,為客戶提供更好的服務(wù)。互聯(lián)網(wǎng)作為媒體,對企業(yè)的宣傳需要更新穎的想法。只有改善網(wǎng)站的功能,創(chuàng)造新的服務(wù)模式,革新新的商業(yè)模式,才能最終獲得創(chuàng)意收益。

3、創(chuàng)業(yè)型公司需要明確的價值觀和企業(yè)文化。我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么,企業(yè)能給員工帶來什么?企業(yè)的社會責(zé)任感和使命是什么?我們的發(fā)展方向是什么?它們是我們創(chuàng)業(yè)的核心價值。進入企業(yè)的新員工必須接受這一共同價值觀。每個人都不是為了工資,而是為了這個共同的理想和價值觀工作。只有形成這樣的價值觀和企業(yè)文化,團隊里的每個人都要頂住誘惑,保持冷靜,才能創(chuàng)造美好的未來。

4、創(chuàng)業(yè)要經(jīng)歷很多困難和挫折,也有人放棄或離開。創(chuàng)業(yè)很辛苦。如果價值觀和堅定的信念支持著每個人,那么再大的困難和挫折也阻擋不了我們的進步。

5、最后,整個團隊需要執(zhí)行力。一件事成敗的區(qū)別是思考和做。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距在于其創(chuàng)意和目標(biāo)計劃是否正確實施,構(gòu)想有多美,如果做不到,做得不好,那就是空想。夢想永遠(yuǎn)不會成為現(xiàn)實。

團隊管理信息:因為我認(rèn)為團隊建設(shè)和管理是創(chuàng)業(yè)的核心業(yè)務(wù),所以這里單獨列出了。創(chuàng)業(yè)需要有執(zhí)行力的團隊、有活力的團隊、有堅定信念的團隊、有合作意識的團隊、有奉獻(xiàn)精神的團隊。團隊管理要利用企業(yè)文化和價值觀的力量。如果光靠錢就能得到很高的待遇,聚集一群人創(chuàng)業(yè),我認(rèn)為這個企業(yè)永遠(yuǎn)留不下來。創(chuàng)業(yè)型團隊需要共同的價值觀和獨特的企業(yè)文化。可以吸引所有人,保持一個人,使所有成員都能抵御外界的誘惑。團隊管理需要領(lǐng)頭羊。創(chuàng)業(yè)型公司大部分是剛畢業(yè)的大學(xué)生,還沒有社會經(jīng)驗和資金儲蓄,甚至不具備相應(yīng)的工作技能。作為組長,經(jīng)理總是要學(xué)會改變想法。企業(yè)能給個人帶來什么,每個員工最需要的是什么?如何最大限度地滿足他們的需求,只有這樣才能建立充滿活力和熱情的團隊。團隊管理者應(yīng)該起到模范作用。創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點是制度和管理不完善。作為領(lǐng)導(dǎo)者,要真正以身作則,遵守規(guī)章制度,及時執(zhí)行各項目標(biāo)計劃,無私奉獻(xiàn)自己。我認(rèn)為說話比說話好。團隊管理要人人平等,創(chuàng)業(yè)型公司不能有太多的“特權(quán)”。每個人都是公司的主人,每個人都是平等的,每個人都參與,不能說資歷,能說地位,才能形成有凝聚力的團隊。每個人都可以真正提出企業(yè)發(fā)展的對策,促進企業(yè)的快速發(fā)展。團隊管理需要完善的教育和學(xué)習(xí)機制,創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎(chǔ)工作之后,往往發(fā)展較快,員工學(xué)習(xí)能力決定企業(yè)的發(fā)展速度,在創(chuàng)業(yè)期,更應(yīng)該注重加強團隊培訓(xùn)和內(nèi)部學(xué)習(xí),提高每個人的工作技能,業(yè)務(wù)能力和管理能力,讓團隊中的每個人都能感覺到自我的發(fā)展和成長,他們才能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

申請人:

20__年x月x日

稅務(wù)局職工轉(zhuǎn)正申請書【篇4】

各位公司領(lǐng)導(dǎo):

我是20__年3月進步本公司的,截止9月不知不覺已經(jīng)過去三個月了,我已經(jīng)非常適應(yīng)公司的氛圍,對本職的銷售工作,也已有了一個相對的認(rèn)識,做為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我,在此短短的試用期內(nèi),就以收益良多,我學(xué)會:

1、服從管理,用心做事。

無以規(guī)矩,無以成方圓。在企業(yè)管理中,這點尤為重要,想要成為一名優(yōu)秀的員工,就必須對公司的規(guī)章制度無條件的服從,小到每日的按時打卡,杜絕遲到,大到公司組織的各類活動,發(fā)展方向,都要積極的參與支持。并且努力本職工作,用心做事,有不懂的問題,虛心向老員工請教。

2、提高職業(yè)技能,搞好同事。

想在公司得到更好的發(fā)展,就必須提高自己的職業(yè)技能,目前對對本職的工作有了一定的了解,但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應(yīng)手,工作經(jīng)驗方面有待提高;還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)提高自己的知識水平及業(yè)務(wù)能力,并且加強分析和解決實際問題的能力;并加強提高人際關(guān)系,搞好同事,才能更好的發(fā)揮團隊精神,不給團隊拖后腿。

3、明確目標(biāo),做好職業(yè)規(guī)劃。

作為一名職場新人,入職前三年是成長的關(guān)鍵時期,做好職業(yè)規(guī)劃,明確目標(biāo)是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前,我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打,立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。

在銷售崗位,相關(guān)的銷售技巧是不能忽視的,爭取在半年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。在搞好日常工作的前提下,注意積累本行業(yè)的信息,掌握公司運作細(xì)節(jié)。為實現(xiàn)這一目標(biāo),可通過銷售類書籍,拓寬知識和技能,為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目標(biāo)作準(zhǔn)備。

在試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)最后,我懇求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請,而我也將把樂觀,積極的心態(tài),始終保持在工作生活中,為實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的價值,和公司共同成長。

此致

敬禮!

申請人:__

__年x月x日

稅務(wù)局職工轉(zhuǎn)正申請書【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先非常感謝__公司給我這次工作機會,對此,我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到工作中去,為__的發(fā)展,貢獻(xiàn)自己全部的力量。我于20__年6月24日成為__的試用員工,到現(xiàn)在3個月試用期將滿,根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在這三個月中,__大讓我感受到了學(xué)習(xí)、開放、和諧、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同時對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我本人性格開朗工作認(rèn)真,善于與他人溝通,注重團隊的合作協(xié)調(diào),責(zé)任感強。我會把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負(fù)責(zé)人,成功地完成各項工作。今后,我會更積極學(xué)習(xí)新的知識,新技能,注重自身發(fā)展和進步,努力提高自己的綜合素質(zhì),努力成為公司所需要的合格人才。

到公司工作與發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質(zhì)工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:

20__年10月25日

稅務(wù)局職工轉(zhuǎn)正申請書【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

從20__年7月12日進入__超市工作,到今天己經(jīng)有一個多月了,根據(jù)超市的規(guī)章制度,和我個人的能力。現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為__超市正式員工。

一年來,我在超市從事防損員工作,工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),對超市安排的每一項工作任務(wù)都進行合理的分配,對超市的每一件商品都進行了質(zhì)量檢驗,控?fù)p耗,防止小偷、控制生鮮、食品、非食品出現(xiàn)的損失,確保了超市商品安全,排出一切安全隱患,取得了較好的成績。通過一段時間我對百花超市的發(fā)展方向和工作安排都有了整體了解和熟悉,我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和百花超市一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為百花超市創(chuàng)造價值,同百花集團一起展望美好的未來,相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!

希望我能為__超市貢獻(xiàn)自己的力量!

申請人:__

__年__月__日

稅務(wù)局職工轉(zhuǎn)正申請書【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我到公司工作已經(jīng)一段時間了,在這期間,我學(xué)到了很多東西,也看到了公司的發(fā)展與壯大。很有發(fā)展空間。

剛到公司工作時,對公司的情況了解很少,對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作,我逐漸認(rèn)識到,公司對員工的要求是全面的,從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個人素質(zhì)。

企業(yè)是要全面發(fā)展的,如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工,我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業(yè)務(wù)知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,更好地融入集體。

公司是一個成功的團隊,它對于我來說有著深深的吸引力,我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

申請人:__

20__年x月x日

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