年度穩(wěn)崗補貼申請額度有多少
企業(yè)依法繳納失業(yè)保險且裁員率低于本地城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，可以申請穩(wěn)崗補貼。那么你知道穩(wěn)崗補貼申請額度有多少? 詳情可以點擊“申請書模板”查看更多相關申請書的模板內容參考喔。
年度穩(wěn)崗補貼申請額度有多少
對符合實施范圍和申領條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上自然年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。
例如：2016年度A企業(yè)及職工實際繳納失業(yè)保險費總額為10000元，則A企業(yè)2016年度的穩(wěn)崗補貼申領金額=10000×50%=5000元。
申領穩(wěn)崗補貼的條件
對于新申領穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，須具備四個條件。新申請穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，應同時符合以下條件:
⑴企業(yè)受國際金融危機影響面臨暫時性生產經營困難且恢復有望(不含停產、半停產、破產企業(yè))，20--年企業(yè)申報主營業(yè)務流轉稅比20--年降低10%以上(含10%)。其中，銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務企業(yè)按應繳增值稅核定，免稅企業(yè)按申報當期銷售額或收入額核定，出口企業(yè)按全部銷售額核定，免稅期的免稅企業(yè)按企業(yè)應納稅額核定，其他企業(yè)按應繳營業(yè)稅核定。
⑵企業(yè)申報補貼當月的參保職工人數與六個月前參保職工人數相比(扣減六個月內退休、死亡、退職原因減少的人數)，減少比例不超過10%(含10%)，并承諾享受補貼期間不裁員或少裁員。
⑶企業(yè)在本市依法參加社會保險，20--年1月至申報補貼當月按時足額繳納各項社會保險費。其中，欠繳社會保險費的'企業(yè)，在申報補貼前全額補繳欠費的，可視為按時足額繳納社會保險費。
⑷生產經營活動符合國家及我市產業(yè)和環(huán)保政策(國家限制的行業(yè)和企業(yè)除外)。
補貼標準按照當地失業(yè)保險金標準確定，困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼的標準按照2010年1月當地失業(yè)保險金標準確定，與20--年補貼標準相同。其中，市內四區(qū)按每人每月420元的標準執(zhí)行。穩(wěn)崗補貼執(zhí)行期為20--年之內，補貼期限不超過6個月(從核準享受補貼的當月計算)。
享受補貼人數不能超過企業(yè)參?？側藬档?5%。為了使更多的企業(yè)受益，《通知》規(guī)定，同一企業(yè)每月享受補貼的人數按不超過企業(yè)參加社會保險人數的25%確定,社會保險人數按企業(yè)申報補貼當月的實際參保人數計算。
穩(wěn)崗補貼書面申請報告
---市人力資源和社會保障局：
您好!
我單位(--)是一家專業(yè)于為企事業(yè)單位信息化建設服務的網絡提供商，多年來一直專注于網站制作、軟件開發(fā)、系統集成、安防監(jiān)控等項目的開發(fā)，陸續(xù)為--市的多家企事業(yè)單位的信息化建設提供了網站建設、網站制作、軟件開發(fā)、網站推廣、網絡營銷等服務，并提供了域名注冊、虛擬空間、虛擬主機、企業(yè)郵局、郵件系統等附屬服務。但由于市場競爭大，經濟不景氣，公司收支經常不平衡，導致公司成虧損狀況。
我單位上年度初期職工人數9人(包括2名兼職人員)、裁員人數1人，原因(該職工的子女生病需要照顧，該職工又是外地人，顧因家庭原因辭職)上年度末期職工人數8人(包括2名兼職人員)
穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果：1.因為市場飽和，公司業(yè)務急需下降，部分業(yè)務員轉崗到網站編輯這塊，負責公司老客戶的維護工作.
2.技術部的工作，一部分分擔出來之后，空余的時間公司出資提升技術部的整體水平。勞動合同簽訂履行情況，來公司工作的全職員工都已經簽訂勞動合同并予以繳納養(yǎng)老保險金。
失業(yè)保險參保人數，年末是6人，繳費情況按相應的比例及時繳納.現申請其它企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼.妥否，請批復。
特此證明
申請人：xuexila
20--年11月16日
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