公務員的面試也是公務員開始的一個重要的環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)的時候，你的一些心里問題如果沒處理好的話可能會導致你面試失敗。下面學習啦小編為大家?guī)砹?019公務員心理指導：如何克服嚴重的心態(tài)問題，希望對你有所幫助!

　　問題一：不自信

　　考生如果覺得面試就要開始了，自己還是沒有準備充分，覺得自己好像還是有好多的地方需要學習，其實這樣的不自信是比較正常的。但是你如果任由繼續(xù)發(fā)展下去，過度的不自信會讓自己在面試備考期間的效率降低，而且如果這種心態(tài)在面試之前不能很好的解決，都會影響考生在面試考場之上的發(fā)揮，甚至失敗。

　　問題二：很浮躁

　　學習的時候總是比較急功近利，有些不會的地方又不肯花多一點時間去鉆研，一位要在別的地方多搶一些分數(shù)，這樣其實是不妥的。浮躁心態(tài)的出現(xiàn)更會讓大家不愿意去學習，進而備考的效果更為糟糕，所以大家一定要正視這個問題，安排好自己的備考時間，每天一個小目標，循序漸進，進步肯定是有的。

　　問題三: 太自負

　　考生筆試的成績不錯了，認為面試也不需要怎么準備，憑借著自己的知識已經(jīng)足夠應對考官了。但是其實一些細節(jié)如果沒有在面試中處理好的話，你還是會丟分的。例如考生從沒基礎到有思路，到有內(nèi)容都是覺得自己學起來比較簡單的，但是要知道后面能夠在答題細節(jié)方面有所提升是非常非常之難的，而自負的心態(tài)就會把自己的小瑕疵回避，不利于大家進一步提升。

　　好啦，針對這些問題，你意識到嚴重性了嗎?請認真對待，面試你就不必擔心過不了了。