農牧民技術人員是新疆農村基層科技人才隊伍的重要組成部分。開展農民技術職稱評定,是提高農牧民群眾科學文化素質、解放和發(fā)展農村生產力、幫助農牧民致富奔小康的有效措施,有利于調動農牧民技術人員開展農業(yè)新技術實驗、示范和推廣的積極性,有利于農村勞動力科技水平的提高和農村實用技術的普及,有利于農村科技隊伍的成長和科技網絡的形成,對促進農業(yè)產業(yè)結構調整、農業(yè)協(xié)調穩(wěn)定發(fā)展、農牧民增收具有重要的現(xiàn)實意義。以下是學習啦小編為大家精心準備的：關于開展農民技術職稱評定的思相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀!

　　關于開展農民技術職稱評定的思全文如下：

　　[摘要] 我國從1979年恢復職稱評定以來，職稱評定工作進行過數(shù)次改革，改來改去職稱評聘還是僅限于事業(yè)單位員工和企業(yè)職工，農民的職稱評定工作還沒有提到日程上來，陜西省委省政府敢為人先，大膽嘗試，2010年對全省農民職稱考評進行試點，取得了成功。農民歡迎，社會反響強烈，調動了農民學習科學技術的積極性。一是想農民所想，急農民所急，滿足農民朋友所需;二是大膽創(chuàng)新，農民考評職稱不受年齡、外語和計算機限制;三是制定評定標準，評定過程中靈活掌握;四是下放權力寬報寬出，讓農民科技人員脫穎而出。

　　[關鍵詞] 農民 農民評定職稱 農民養(yǎng)老保險

　　[中圖分類號]C975[文獻標識碼]A[文章編號]1009-5349(2012)03-0026-01

　　我們國家從1979年恢復職稱評定以來，到現(xiàn)在已經30多年了，2010年8月，媒體以《西安221名農民拿到職稱》為題對陜西在農民中進行職稱考評的嘗試進行報道，仔細讀來令人深思，發(fā)人深省，這種嘗試探索，對農民職稱考評問題提供了切實可行的經驗。職稱考評是對勞動者技術能力的認可。但實際情況是在廣袤的農村技術人才也不在少數(shù)，這些技術人才都是有多年的實踐經驗，有很強的農業(yè)生產能力，但由于政策原因卻無法取得專業(yè)技術職稱，這給許多外出務工的技術農民造成了很大的困擾。陜西省委省政府敢為人先，大膽嘗試，2010年對全省農民職稱考評進行試點，取得了成功，農民歡迎，社會反響強烈，調動了農民學習科學技術的積極性。

　　一是想農民所想，急農民所急，幫農民朋友所需。陜西的經驗在于打破舊框框，根據現(xiàn)實的基本狀況，結合實際把當?shù)剞r民技術職稱劃分為6個大系列：農民畜牧獸醫(yī)系列、農民農藝系列、農民工程技術系列、農民經濟系列、農民工藝美術系列、農村群眾文化藝術系列。各個系列職稱的等級設置再設置為三種：初級、中級和高級，在職稱名稱前表明具體專業(yè)類別。并且將其納入全市人才評價體系，全部免費評審、發(fā)放證書。

　　二是大膽創(chuàng)新，農民考評職稱不受年齡、外語和計算機限制。在重能力、重效益、重業(yè)績、重貢獻的四重原則指導下進行農民技術職稱評定，按照申報農民的工作實績、技術水平、工作能力以及取得的經濟社會效益，作為評價依據。因農民的文化程度、工作資歷等差別，取消了對年齡、崗位、外語級別、計算機考試等條件限制。并且對第一次申報職稱的不受各職級年限和年齡限制，按照制定的評定標準直接評定相應的技術職稱。對少數(shù)確有農業(yè)特殊專長，貢獻突出的農民技術人才，更加放寬學歷和任職年限、資歷等條件限制，破格申報晉升相應的技術職稱。

　　三是制定評定標準，評定過程中靈活掌握。陜西規(guī)定農民職稱初級標準：能運用本專業(yè)基礎知識和基本技能，解決實驗、示范推廣工作的技術問題，寫出總結和報告，指導本專業(yè)一般性的技術工作。中級職務標準：能較熟練的運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技能，有一定的工作實踐和管理經驗，可以指導農民初級職務開展專業(yè)技術工作;取得本專業(yè)初級職務4年以上。高級職務標準：能熟練掌握和運用本專業(yè)基礎理論知識和技術知識，獨立承擔本專業(yè)的技術工作。獲得過市級或市級以上科技或推廣成果獎勵表彰。能倡導開展科學實驗，及時引進和推廣先進技術，在工作實踐中能分析和解決工作中的某些主要問題。取得中級職務4年以上，在本專業(yè)技術工作中成績顯著。

　　四是下放權力寬報寬出，讓農民科技人員脫穎而出。陜西規(guī)定當?shù)亻_展申報工作后，申報專業(yè)技術職稱的農民可到當?shù)厝松绮块T領取《農民技術人員職稱評審表》，附有能反映本人學歷和資歷、技術水平和業(yè)績的有關材料，經基層單位推薦，報各級評委會評定。初、中級職務由區(qū)、縣農民技術人員職稱評審委員會評定，初級職務由區(qū)、縣職改辦審批、發(fā)證;高級職務由市農民技術人員職稱評審委員會評定，中、高級職務由市職改辦審批、發(fā)證。這樣有利于調動農民學科學，鉆研農業(yè)技術的積極性，有利于造就一大批農業(yè)戰(zhàn)線的科技工作者。

　　我們國家現(xiàn)行職稱考評聘往往與薪金掛鉤，國家制定工資標準依據的也是按照職稱劃分檔次，尤其是事業(yè)單位，職稱成為晉升工資的重要依據。農民則不同，他們沒有薪水，沒有哪個機構給他們發(fā)放工資，他們要面朝黃土背朝天的在田間耕作，靠自己辛勤的汗水換取微薄的收入。農民考評職稱不存在財政負擔問題，不會增加社會負擔，有百利無一害。

　　國家在機關、企事業(yè)單位實行退休制度，退休人員退休待遇一是與參加社會保險繳納保險費掛鉤，二是與退休前工資水平掛鉤，三是與職稱掛鉤，農民評定職稱現(xiàn)階段剛剛涉及到退休問題。因為近年來國家正在實施農民參加社會保險，農民60周歲也可以享受退休金待遇。由于農民人口眾多，參加社會保險剛剛起步，國家提供的養(yǎng)老金補貼還處于低水平，隨著經濟的發(fā)展和社會進步，相信農民的養(yǎng)老及水平也會逐步提高。

　　2012年國家為企業(yè)離退休人員增加養(yǎng)老金，吉林省委省政府在為企業(yè)離退休人員增加養(yǎng)老金工作中采取了向老年人傾斜，向具有高級職稱的離退休人員傾斜的好政策，在為離退休人員正常增加退休金的基礎上以下人員在普遍調整基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金。截至2011年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加20元，75-79周歲的每月增加40元,80周歲及以上的每月增加60元;具有正高級職稱的每月增加500元,副高級職稱(含高級工人技師)的每月增加450元;企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后,基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,補足到當?shù)卦氯司攫B(yǎng)老金水平?？梢灶A見，在不遠的將來國家在為農民增加養(yǎng)老金的時候，農民的職稱問題也必將會有所考慮。

相關文章：

1.關于培養(yǎng)學生英關文化淺思論文

2.關于中小學網站建設的思考論文

3.淺談銀行工作人員思想政治研究論文

4.關于企業(yè)如何提高職工思想政治教育的研究論文

5.淺談企業(yè)思政工作與文化建設的融合發(fā)展論文

6.淺談在學科教學中有效運用信息技術的思考論文