2017年財會專業(yè)畢業(yè)論文范文(2)
2017年財會專業(yè)畢業(yè)論文范文
2017年財會專業(yè)畢業(yè)論文范文篇二
現(xiàn)代企業(yè)財會管理研究
摘要：作為現(xiàn)代企業(yè)管理的最為重要的一個環(huán)節(jié)，企業(yè)財務管理的應用水平對企業(yè)的正常運營及發(fā)展，存在至關(guān)重要的影響作用。其管理水平的專業(yè)與否直接決定了企業(yè)的市場競爭力及整體實力。而要想在當前這個競爭日益激烈的社會與相對復雜的社會大環(huán)境中，生存并得到相應的發(fā)展，就必須對當前企業(yè)的財會管理方式及方法進行合理的改革措施，這樣才能使企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中獲得先機，從而使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)健康而可持續(xù)的發(fā)展。本人以多年來的企業(yè)管理工作經(jīng)驗為依據(jù)，結(jié)合了當前金融行業(yè)中比較規(guī)范的改革應對措施提出了如下的幾點看法。
發(fā)展方向 存在的不足 改革策略
1 我國現(xiàn)代企業(yè)財務管理的發(fā)展方向
隨著經(jīng)濟全球化浪潮的到來，我國現(xiàn)代企業(yè)如何在全球經(jīng)濟行業(yè)中立足，這成為所有現(xiàn)代企業(yè)關(guān)心的課題。目前我國企業(yè)的發(fā)展方向大致可歸納如下幾點。
1.1 現(xiàn)代企業(yè)財務會計管理科學化 現(xiàn)代企業(yè)管理的中心工作要客觀地遵循企業(yè)資金的運作規(guī)律，符合企業(yè)的發(fā)展方向及遠景規(guī)劃。在現(xiàn)代企業(yè)的財務會計管理過程中，對企業(yè)固定資產(chǎn)，所得利潤以及負債水平，企業(yè)收入，日常支出等等主要的會計要素進行科學嚴謹?shù)胤治?，并認真地一一核算，同時在企業(yè)最為關(guān)鍵的資金管理方面，比如分配資金，資金運作方面要進行統(tǒng)一的全程監(jiān)管，清楚每一筆資金的流向，實現(xiàn)科學化管理的目的。
1.2 現(xiàn)代企業(yè)財務會計管理規(guī)范化 企業(yè)財會管理規(guī)范化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路，也是其主要發(fā)展的方向。其核心內(nèi)容為企業(yè)會計核算系統(tǒng)與方法的規(guī)范;另一個方面即為財務管理具體工作的規(guī)范化。這樣的規(guī)范操作下，可以使企業(yè)的財務預測，決策，計劃，及遠景分析實現(xiàn)有據(jù)可依，不再似以往那樣跟著感覺走。
1.3 現(xiàn)代企業(yè)財務會計管理系統(tǒng)化 系統(tǒng)化發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)走向成熟，真正走入發(fā)展軌道的重要標致。在激烈的市場競爭環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)就必須將財務會計工作真正完全地實行系統(tǒng)化管理。企業(yè)在建立起完整的會計信息系統(tǒng)以及相關(guān)管理系統(tǒng)后，才能夠在企業(yè)需要決策的時候，高效率而又準確地為企業(yè)領(lǐng)導層提供可靠的財會信息，為企業(yè)發(fā)展指明道路。同時財務管理系統(tǒng)還能幫助和促進會計從業(yè)簡單而又準確地處理以往較為復雜的財務關(guān)系，在提高工作效率的同時，還降低了經(jīng)濟成本，從而達到提高企業(yè)效益的目的。
1.4 現(xiàn)代企業(yè)財務會計管理電算化 在電腦成為21世紀必不可少的主角的時代，所有行業(yè)的發(fā)展電算化是其繞不過去的一關(guān)。企業(yè)財務會計管理更是在電算化趨勢下，實現(xiàn)了其質(zhì)的飛躍。以往繁瑣而又容易出錯的財會計算方法，在實現(xiàn)電算化后，即使沒有太多財會經(jīng)驗知識的財務人員也能在很短的時間掌握這些重要的財務技能。企業(yè)財務電算化不僅優(yōu)化財務管理方式，還簡化財務操作方法，在加強管理的同時，減少了出錯率，提高了管理效率。
2 當今現(xiàn)代企業(yè)的財務管理工作中存在的不足
首先，我國現(xiàn)代企業(yè)的財務管理還處于比較初級的階段，很多管理政策的制定顯得非常隨心所欲，有的政策的制定甚至直接體現(xiàn)了企業(yè)高層管理者的個人喜好，不具備客觀現(xiàn)實性。企業(yè)的領(lǐng)導對財會的管理工作直接插手的現(xiàn)象呈普遍的勢態(tài)，財務人員未能認真執(zhí)行財務相關(guān)的管理政策，對于企業(yè)領(lǐng)導的安排不能加以甄別，常常是盲目聽從并執(zhí)行行政領(lǐng)導的安排，這樣結(jié)果就會直接干擾財務會計的正常執(zhí)行，導致一些操作出現(xiàn)不規(guī)范的現(xiàn)象，嚴重時直接引起財務帳目的混亂。
其次，當前我國企業(yè)的經(jīng)濟監(jiān)督管理體制還處于萌芽狀態(tài)，雖然理論提出了年代較早，但是要達到比較健全的體制還為時尚早。企業(yè)對于財務管理方面的法律意識淡薄，企業(yè)管理層對此方面不夠重視，致使選用財務會計人員時不注意其專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，導致財務管理人員專業(yè)素質(zhì)普遍不高，而且在從事其財務工作后也不注重后期職業(yè)水平的提高，對于企業(yè)的不良資產(chǎn)及呆賬，壞賬，死賬等現(xiàn)象更是束手無策，不知道該如何處理這些企業(yè)經(jīng)濟難題。
第三，我國企業(yè)管理相關(guān)的研究由于起步較晚，與之配套的管理政策及制度還處于逐步系統(tǒng)化的階段，制度不完善，執(zhí)行力度不夠這些成為企業(yè)管理的通病。而企業(yè)的飛速發(fā)展，企業(yè)財務管理水平的發(fā)展常常跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，形成企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，而財務政策發(fā)展滯后的奇怪現(xiàn)象。而且經(jīng)濟行業(yè)為了跟上時代發(fā)展的腳步，實際相關(guān)理論研究也處于不斷專業(yè)化和系統(tǒng)化的階段，會計領(lǐng)域的研究分支較以往呈現(xiàn)出更加復雜，更加專業(yè)的勢態(tài)。對于我國的財務管理政策和制度提出新的要求，而我國目前還未能及時推出與之對應的相關(guān)政策法規(guī)，這同樣使得企業(yè)的推行財務會計現(xiàn)代化，規(guī)范化顯得后續(xù)乏力，缺乏政策制度依據(jù)。
3 應對現(xiàn)代企業(yè)的財務管理不足的改革策略
第一，人才是所有企業(yè)發(fā)展的中心靈魂要素，缺少這一要素的企業(yè)必將是死水一潭，毫無活力可言。而從事企業(yè)財務工作的從業(yè)人員，作為現(xiàn)代企業(yè)中心環(huán)節(jié)的重要人員，應該積極地運用各種方式，大力提高財務人員的業(yè)務能力及綜合素質(zhì)。在加強培訓力度的同時，也要注重給予其應有的權(quán)益。完善相關(guān)的人才機制，才能確保企業(yè)財務從業(yè)人員的專業(yè)性與穩(wěn)定性，加強他們對企業(yè)的認同感與歸屬感，促使他們從內(nèi)心認可企業(yè)，并能自發(fā)地為企業(yè)作出自己的貢獻，真正做到愛崗敬業(yè)。第二，建立健全財務會計監(jiān)督管理機制。企業(yè)的行政管理層要做到對財務管理工作適度放權(quán)，不能凡財務工作，事必躬親，那樣不僅干擾了財務工作的正常進行，還可能會影響企業(yè)日常工作的安排與開展?，F(xiàn)代企業(yè)的財務管理工作如果適度地放權(quán)，從事財務管理的人員也能更好地為企業(yè)管理服務，在這樣良好的氛圍里，比較有利于提高企業(yè)的自我約束能力，同時也健全了財務監(jiān)督機制，從而達到企業(yè)監(jiān)督，政府社會監(jiān)管的目的。
4 結(jié)束語
我國現(xiàn)代企業(yè)要想在當今激烈的社會環(huán)境中生存下去，財務會計管理的改革必須嚴格認真予以實施下去。只能將原有的人才制度與財務管理制度進行一系列的改革，去偽存真，才能將企業(yè)帶入一條正確的發(fā)展之路。
參考文獻
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