農(nóng)村經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文范本
隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展,農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展日新月異,對我國國民經(jīng)濟的整體發(fā)展起到了很大的促進作用。下面是學習啦小編為大家整理的農(nóng)村經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
農(nóng)村經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文范文一：新農(nóng)村建設下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理論文
一、新農(nóng)村建設背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理策略
(一)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員加強重視自身的管理職責
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展離不開管理，在管理上，管理人員應重視農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理工作，明確自身管理職責與任務，采用規(guī)范的方式實施管理工作。在隨著新農(nóng)村建設的到來，當?shù)卣畱逦恼J識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的重要性，明確農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的價值，對當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)管理工作人員進行嚴格的培訓才可上崗，并對管理人員進行相關教育，讓管理人員清晰的認識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟所帶來的影響與重要性，使管理人員能夠重視自己的管理工作，明白自身的職責。
(二)制定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度
任何一項管理都需要有一套明確而嚴格的制度才能將其管理妥善，沒有了制度其管理就像一盤散沙，沒有任何管理順序與約束，其管理目的也較難達到。因此，當新農(nóng)村建設逐漸開始建設后，合理的管理制度是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要方針與指標，是加快新農(nóng)村建設的重要渠道。為了使加快新農(nóng)村的發(fā)展，農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟管理工作需要進行合理的規(guī)劃，這是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要方式。首先，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理制度要隨著時代進行創(chuàng)新與改革，改變傳統(tǒng)的管理方式，跟隨新農(nóng)村時代改變管理方針，制定一個符合時代和與當?shù)匕l(fā)展相符合的管理制度。在制定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度的過程中主要從三個方面進行改變，第一是改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向，融入經(jīng)濟結構轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)傳統(tǒng)結構，讓農(nóng)業(yè)進入更快速的經(jīng)濟發(fā)展模式，以此促進農(nóng)村的整體經(jīng)濟發(fā)展。第二方面是通過加工改變傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品外形，現(xiàn)代人們越來越注重飲食安全，合理的農(nóng)產(chǎn)品包裝能夠有效的提高食品的安全性，從而拓展在市場上的影響力，提高銷售量，使產(chǎn)業(yè)鏈不斷的延伸，讓農(nóng)產(chǎn)品有跟多的發(fā)展渠道。第三方面是提高農(nóng)業(yè)的科技發(fā)展，在農(nóng)業(yè)事業(yè)中融入科技產(chǎn)品后能夠有效的提高當?shù)剞r(nóng)業(yè)的產(chǎn)量，迅速的提高農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)效率，也使農(nóng)業(yè)具有一定的安全性，從而提高當?shù)剞r(nóng)業(yè)之間的競爭力，使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟提高實現(xiàn)高速發(fā)展。
(三)重視民眾利益，加強完善利益管理機制
經(jīng)濟是推動農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要指標，但民眾是提高經(jīng)濟發(fā)展的重要人物。在現(xiàn)代許多農(nóng)村中可以發(fā)現(xiàn)，許多農(nóng)村當?shù)卣诿鎸γ癖姷脑V求以及矛盾時常常無法得到有效的處理，這與當?shù)貦C制不完善有著很大關聯(lián)，因此，為了讓今后這些現(xiàn)象能夠得到妥善處理，政府應及時的完善管理機制，重視民眾利益，使民眾的權益受到維護，完善群眾利益維護機制能夠有效的改善民眾的矛盾現(xiàn)象，使民眾在出現(xiàn)這類事件時既能得到權益的維護，又能快速的瓦解矛盾。
(四)加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍的建設
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的主要形式是管理人員進行管理，也就是說，管理人員的管理方式以及管理是否規(guī)范直接影響著農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟狀況，由此可見管理人員在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作中的重要性。為了使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟得到更為合理與妥善的管理，這些管理人員在開展管理工作前，應進行管理能力與知識的培訓，針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作內(nèi)容，加強管理人員的責任意識，提高管理人員的政治素質(zhì)，打造一個具有高度責任心與具備豐富專業(yè)知識的管理團隊，為了讓團隊不斷的進步，應定期的針對團隊中的新管理員和老管理員進行培訓，不斷的創(chuàng)新管理人員的知識，使管理人員的專業(yè)知識水平能夠符合當前市場的經(jīng)濟發(fā)展狀況。
二、結束語
綜上所述，我國目前在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理上還存在著許多的漏洞，這些漏洞大多與政府的不重視和制度的不完善有著密切關聯(lián)，為了加快新農(nóng)村建設，推進農(nóng)村整體經(jīng)濟發(fā)展，政府應明確的認識農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的重要性，創(chuàng)新傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度，加強管理人員的培養(yǎng)，制定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度，加強完善民眾利益管理機制和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍的建設，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展能夠加快新農(nóng)村建設，使農(nóng)村的整體經(jīng)濟實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
農(nóng)村經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文范文二：農(nóng)村經(jīng)濟管理探討
1農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的主要任務
首先是要做好農(nóng)村財務與資產(chǎn)管理工作，一方面應當建立和社會主義市場經(jīng)濟要求相符合的監(jiān)管機制，在做好農(nóng)村財務管理工作的基礎上進一步強化審計職能;另一方面要對目前農(nóng)村財務管理工作現(xiàn)狀進行革新，在有條件的農(nóng)村地區(qū)開始電算化試點工作，同時要重點抓好集體資產(chǎn)管理工作，保證農(nóng)村資源的優(yōu)化配置和集體財產(chǎn)的安全。其次應當盡可能的減輕農(nóng)民群眾的經(jīng)濟負擔，達成這一工作目標需要對農(nóng)民群眾所面臨的具體問題做好監(jiān)管工作，現(xiàn)階段農(nóng)民群眾減負工作的主要內(nèi)容是避免負擔反彈。在監(jiān)管工作中，主要是做好資金籌集以及勞動統(tǒng)籌管理，做好農(nóng)民群眾負擔檢測、負擔信訪和負擔事件的歸責探討，另外還應當組織專門的管理隊伍對農(nóng)民群眾負擔進行專項整治，確保各項制度的貫徹落實。最后必須確保專業(yè)合作經(jīng)濟組織與社會服務體系建設工作得以順利開展，我們應當緊密結合現(xiàn)階段農(nóng)村地區(qū)服務業(yè)以及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的實際發(fā)展狀況，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟市場發(fā)展的實際要求促進農(nóng)民專業(yè)合作，開展好專業(yè)合作示范與試點工作，尤其是要做好本地經(jīng)濟合作組織的建設，積極總結過去經(jīng)驗做好推廣工作，提高農(nóng)民群眾參與農(nóng)村市場經(jīng)濟的積極性;另外是農(nóng)村社會服務體系的建設，應當確保工作機制的創(chuàng)新以及隊伍建設工作的順利開展，同時應當進一步完善農(nóng)村社會化服務制度，探索科學有效的組織形式。
2新時期農(nóng)村經(jīng)濟管理的有效途徑
(一)提高農(nóng)經(jīng)管理重要性認識
當前，我國農(nóng)村經(jīng)濟得到了飛速發(fā)展，確保國家政府方針對農(nóng)村地區(qū)相關優(yōu)惠政策得以貫徹落實，保證優(yōu)惠政策的經(jīng)?；⒅贫然约伴L期執(zhí)行，這是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎。我們應當充分認識到農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重要性，認識到做好農(nóng)經(jīng)管理對于激發(fā)農(nóng)民群眾生產(chǎn)積極性、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、提高農(nóng)民群眾收入和處理農(nóng)村矛盾等方面所發(fā)揮出的重要作用。所以，各地農(nóng)業(yè)主管部門工作人員應當強化思想認識，積極做好指導領導工作，把農(nóng)村經(jīng)濟管理工作作為社會主義新農(nóng)村建設中的重點內(nèi)容來落實，各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也應當從資金、技術、人力等方面給予充分的支持。
(二)完善農(nóng)村經(jīng)濟管理體制
首先應當推進農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)權制度改革，調(diào)整和創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展機制，構建產(chǎn)權明確的多元化市場主體制度，支持農(nóng)村地區(qū)積極發(fā)展合作社以及土地流轉(zhuǎn)等模式;其次必須要積極樹立農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新理念，相關政府部門和農(nóng)業(yè)主管部門應當樹立現(xiàn)代化發(fā)展理念，從而有效促進新農(nóng)村經(jīng)濟結構轉(zhuǎn)變，進一步提升現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的附加值，比如說可以推廣農(nóng)產(chǎn)品綠色食品認證，在農(nóng)民群眾中進行廣泛的宣傳，支持和幫助農(nóng)民群眾和農(nóng)村生產(chǎn)企業(yè)朝著品牌化的方向發(fā)展，從而有效的提升農(nóng)產(chǎn)品附加值;最后應當健全與農(nóng)村經(jīng)濟管理相關的法律法規(guī)，結合新農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，制定出具有針對性和適用性的法律法規(guī)，比如說結合現(xiàn)階段我國農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)模式的轉(zhuǎn)變來制定出相應的法規(guī)。
(三)加強經(jīng)濟管理隊伍建設
農(nóng)村經(jīng)濟管理工作從本質(zhì)上來說必須要依靠管理工作人員來實施，所以我們要做好農(nóng)經(jīng)管理，其根本在于加強農(nóng)經(jīng)管理隊伍的建設，致力于打造一批具有專業(yè)素質(zhì)能力以及較高管理水平的經(jīng)濟管理隊伍。第一應對目前在職的經(jīng)濟管理工作人員展開培訓教育，為他們提供更多的學習提升機會，確保農(nóng)村經(jīng)濟管理人員具備現(xiàn)代經(jīng)濟管理能力以及創(chuàng)新精神;第二應當確?；鶎狱h員干部充分發(fā)揮出模范帶頭作用，促進政府工作人員積極主動的參與培訓學習;第三應當進一步普及落實大學生村官制度，鼓勵更多的畢業(yè)生加入到新農(nóng)村建設中來，利用他們的知識能力為現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量。同時，我們應當保證農(nóng)經(jīng)管理隊伍的穩(wěn)定性，科學的定編、定崗、定員，保證各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備有專門的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員。
(四)努力發(fā)展外向型經(jīng)濟
當前我國農(nóng)村經(jīng)濟處于不斷發(fā)展的狀態(tài)，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度逐漸提升，而農(nóng)村剩余勞動力問題也逐漸突出，我們必須要做好農(nóng)村剩余勞動力的管理，最大限度的發(fā)揮出他們在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的作用，這是農(nóng)經(jīng)管理工作中的重要內(nèi)容。只有努力發(fā)展外向型經(jīng)濟，積極引進外資，才能夠?qū)⑥r(nóng)村剩余勞動力的價值發(fā)揮出來，在解決農(nóng)村剩余勞動力問題的同時促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
3結語
總而言之，做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作是確保農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的有效途徑。在實際的管理過程中，我們首先應當建立一直專業(yè)素質(zhì)能力強、組織穩(wěn)定的管理隊伍，其次應當結合現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，從其中的主要矛盾著手，狠抓土地承包、財務管理以及現(xiàn)代農(nóng)民培養(yǎng)等工作，構建服務型基層政府，進一步完善農(nóng)村公共服務。只有這樣才能夠真正提升農(nóng)村經(jīng)濟管理水平，為社會主義新農(nóng)村建設添磚加瓦。
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