在經(jīng)濟新形勢下，國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作是針對國有企業(yè)專門開展行的一項重要工作，也是企業(yè)職能的一項承擔。下面是學習啦小編帶來的關于新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作分析的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!

　　新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作分析篇1

　　論國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新

　　摘要：國有企業(yè)的管理之所以發(fā)生了重大的變化，是由于現(xiàn)代企業(yè)制度在我國企業(yè)中的推行。如何充分體現(xiàn)紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的作用，抓好黨風廉政建設，為國有企業(yè)的發(fā)展保駕護航，這是廣大紀檢監(jiān)察工作人員面臨的新情況和新問題。在國有企業(yè)經(jīng)營管理中，必須充分認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，加強和改進工作方法，增強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員的工作能力。

　　關鍵詞：國有企業(yè);紀檢監(jiān)察;工作

　　改革開放以來，我國的社會主義市場經(jīng)濟體制逐步建立起來，并在發(fā)展中不斷完善。國有企業(yè)的經(jīng)營體制也進行了重大的調(diào)整，大部分的國有企業(yè)都建立了現(xiàn)代公司管理制度，隨之而來使紀檢監(jiān)察工作也面臨許多新問題。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作也應與時俱進，及時做出調(diào)整。工作的重點應該是構建和完善具有現(xiàn)代企業(yè)特征的懲治和預防腐敗體系，以為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展服務為目標，保證企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動都依法、規(guī)范有序地進行。文章結合筆者的工作實踐，重點論述現(xiàn)在國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作問題。

　　一、不斷創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作理念和思想觀念

　　與政府機關的紀檢監(jiān)察相比，國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作有其明顯的特殊性，紀檢監(jiān)察工作的主體是國有企業(yè)。因此，開展紀檢監(jiān)察工作時，一定要圍繞企業(yè)的中心工作，密切結合企業(yè)的實際，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服好務，保證國有企業(yè)的所有經(jīng)濟活動都處于有效的監(jiān)督之下。必須正確認識紀檢監(jiān)察工作，不能片面地認為紀檢監(jiān)察工作的重點就是抓腐敗分子、抓違規(guī)違紀，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營關系不大，這樣就會走上為反腐敗而反腐敗的工作誤區(qū)，最后導致紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)內(nèi)的路越走越窄。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的一項重要內(nèi)容就是參與企業(yè)決策，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中融入紀檢工作，為企業(yè)營造出依法、規(guī)范經(jīng)營的良好工作氛圍。在國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作時，要創(chuàng)造性地執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，堅決打破傳統(tǒng)的“一言堂”和“家長制”，確保企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方向是促進企業(yè)發(fā)展、宣傳教育、懲治腐敗，使國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)全心全意為生產(chǎn)經(jīng)營服務，堅定不移地懲治腐敗，為國有企業(yè)更好地參與激烈的市場競爭創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

　　二、創(chuàng)新領導機制，提高紀檢監(jiān)察工作力度

　　國有企業(yè)各級領導班子不僅是預防腐敗的重點工作對象，同時也是抓好紀檢監(jiān)察工作的關鍵。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作與領導的參與有很大的關系，充分發(fā)揮領導的作用，可以更好地推進企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作。因此，必須創(chuàng)新企業(yè)的領導工作機制，在三個方面做足文章：

　　一是要讓企業(yè)的各級領導班子把源頭防腐工作當成工作中的一項重要內(nèi)容來抓，實現(xiàn)所有的領導都有相應的紀檢監(jiān)督工作，避免把一切都集中到“一把手”上。在科學分工基礎上，建立完善的制約和監(jiān)督領導權力的有效機制，避免出現(xiàn)個別領導濫用職權。

　　二是根據(jù)黨風廉政建設責任制的相關規(guī)定，必須讓投資單位的黨組織總體負責整個黨風廉政建設，在此過程中的紀檢監(jiān)察工作也要納入到責任內(nèi)容，進行考察。要嚴格查處材料采購、項目變更、質(zhì)量監(jiān)督、款項支付等方面存在的謀取好處和濫用職權等違紀行為，對相關責任人要嚴格追究。同時，也可以采取領導包項目負責制，讓其都有一名領導負責，并實行“四包”(資金籌措和管理、項目建設、紀檢監(jiān)察)責任制。

　　三是實行重點崗位輪換和領導干部交流制度。這樣不僅可以提高企業(yè)內(nèi)部的工作活力，還能有效預防各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　三、不斷創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作內(nèi)容與方法

　　要創(chuàng)新企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作內(nèi)容和方法，必須要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心，接觸實際，主動深入生產(chǎn)第一線，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織“教育、監(jiān)督、保護、懲處”的四項職能作用，使各項紀檢監(jiān)察工作都能更好地服務于企業(yè)的經(jīng)濟建設，促進企業(yè)的各項工作更好地開展。

　　1、 抓好源頭治理，堅持教育為主。

　　產(chǎn)生腐敗的兩個基本條件是：一是動機，二是機會。為此，必須加強教育，對各種違紀行為嚴厲懲處，從而使人不敢腐敗，不想腐敗，從源頭上消除腐敗動機。要建立和執(zhí)行黨政領導干部黨風廉政建設報告制度以及新任職的黨員干部廉政教育談話制度。把發(fā)生在周圍的違法違紀案件整理成材料，用以教育黨員干部，使其公開權力、規(guī)范權力、制約權力。權力運行中盡量減少“自由度”和“隨意性”，消除各種腐敗的機會，消除腐敗案件的發(fā)生。除了強化廉政教育，對出現(xiàn)的各種腐敗行為大力懲處外，還要加強工作過程特別是工程管理、對外投資等設計利益較多的工作的過程控制，分解和制衡資金、物資管理以及人事安排等工作，形成程序嚴密、結構合理、互相制衡的運行機制。

　　2、 做好制度創(chuàng)新，以實現(xiàn)流程管事，制度管人。

　　在中紀委五次全會中胡錦濤同志強調(diào)，“保證黨和國家的長治久安，制度建設是最根本的”。反腐敗斗爭需要制度建設來深化，黨風廉政建設的保證就是健全的各項制度，應該加強制度建設來規(guī)范紀檢監(jiān)察工作。制度建設不是短時間就能完成的事情，這是一個不斷創(chuàng)新、不斷完善和不斷規(guī)范的過程。所以，應該及時地清理和調(diào)整舊有體制下形成的各項紀檢監(jiān)察制度，正確的要堅持，已經(jīng)不適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟的應該做出調(diào)整和完善，堅決取消那些已經(jīng)過時的制度。要抓緊建立新的規(guī)章制度，根據(jù)新的方法和觀念，制定出新的紀檢監(jiān)察制度，來適應新形勢的工作。

　　3、積極參與企業(yè)體制機制改革進程。

　　在企業(yè)進行經(jīng)濟體制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的過程中，紀檢監(jiān)察工作的重點就是參與到企業(yè)的體制改革過程中，深入地參與才能更好地了解企業(yè)的經(jīng)營過程，才能熟悉企業(yè)的各項工作，這樣才能保證有效地進行監(jiān)督。同時，還應該與有關部門加強溝通、配合和協(xié)調(diào)，切實在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中融入黨風廉政建設的要求，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作與企業(yè)管理融為一體，在企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)紀檢工作。

　　4、科學配置企業(yè)紀檢監(jiān)察人員，提升紀檢監(jiān)察人員的整體水平。

　　隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作與以往相比也發(fā)生了重大變化，很多傳統(tǒng)的工作技巧和方法已經(jīng)不適應現(xiàn)代工作節(jié)奏，對紀檢監(jiān)察工作的工作能力有了更高的要求。紀檢監(jiān)察干部必須以新的水平、新的風貌出現(xiàn)在反腐倡廉第一線。

　　企業(yè)應該科學配置紀檢監(jiān)察人員，打造一支專業(yè)干部與兼職干部良性結合、具有較強工作能力的紀檢監(jiān)察干部隊伍。因為企業(yè)是市場經(jīng)濟主體，參與很多經(jīng)濟活動，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作專業(yè)性強，涉及面廣，內(nèi)容繁多。同時，當前的國有企業(yè)管理都是扁平化管理，很難在企業(yè)中配置數(shù)量較多的專職干部負責紀檢監(jiān)察工作。因此，建設一支專兼職相結合，具有較高素質(zhì)的企業(yè)紀檢監(jiān)察工作隊伍十分重要。此外，企業(yè)還應該努力為紀檢監(jiān)察干部創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展通道，為紀檢干部提供相應的福利待遇，保持一支穩(wěn)定的紀檢監(jiān)察隊伍。

　　紀檢監(jiān)察工作人員應該加強反腐敗斗爭和黨風廉政建設理論的學習，企業(yè)要組織紀檢工作人員進行專業(yè)知識的培訓，加強對紀檢監(jiān)察審計、經(jīng)濟、法律、財會等知識的學習，不斷提高政策水平和業(yè)務素質(zhì)。特別是要對專職紀檢監(jiān)察人員加強業(yè)務培訓，提高其工作能力。同時，還要定期組織兼職紀檢監(jiān)察工作人員學習上級紀委的會議精神和文件，聽取上級部門在紀檢監(jiān)察工作上的建議和意見。還要對紀檢監(jiān)察人員加強廉政建設和職業(yè)道德教育，引導紀檢監(jiān)察人員依法辦事，嚴格執(zhí)法。

　　國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用，肩負著促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定的艱巨任務。因此，每一位從事紀檢監(jiān)察工作的同志，都應該拿出全部的干勁和熱情，積極開展紀檢監(jiān)察工作，把國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作真正落到實處，確保企業(yè)內(nèi)部不出現(xiàn)職務犯罪和違反政治紀律的案件，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定向前發(fā)展。

　　參考文獻

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　　新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作分析篇2

　　試談國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作策略

　　【摘要】國有企業(yè)的重要地位和巡視發(fā)現(xiàn)的問題決定了加強國企紀檢監(jiān)察工作的重要性和緊迫性。本文剖析了國企紀檢監(jiān)察工作存在的問題，探討、提出了三點促進國企紀檢監(jiān)察工作的策略。

　　【關鍵詞】國有企業(yè);紀檢監(jiān)察

　　一、引言

　　國有企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是公有制為主體的經(jīng)濟基礎的重要體現(xiàn)。加強國企反腐倡廉工作，對于增強國企核心競爭力，促進國企健康發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，具有重要作用。巡視國企發(fā)現(xiàn)的違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等問題觸目驚心，立案查處的中石油窩案、華潤集團原董事長宋林等國企領導人員腐敗案例使人警醒。在全面從嚴治黨的新形勢下，如何加強和改進國企紀檢監(jiān)察工作，為深化企業(yè)改革，做強做優(yōu)主業(yè)提供紀律保障，是國企紀檢監(jiān)察工作者必須思考的課題。中央紀委書記王岐山4次召開座談會，部署國企反腐，“中央企業(yè)黨委(黨組)要切實擔負起企業(yè)黨風建設和反腐敗工作的主體責任，企業(yè)黨風建設和反腐敗工作的最終責任人是黨委(黨組)書記”。

　　二、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題

　　(一)企業(yè)領導層對紀檢監(jiān)察工作重視不夠，部分領導權力過于集中。

　　目前，影響國企紀檢監(jiān)察工作的首要因素就是國企領導者的觀念問題，部分國企領導者不重視紀檢監(jiān)察工作，對國企紀檢監(jiān)察工作認識不到位，紀檢監(jiān)察機構設置不合理，部分國企紀檢監(jiān)察機構形同虛設，工作流于形式，紀檢監(jiān)察人員權利職責不夠明確。其次，一些國企領導權力過于集中，又缺少監(jiān)督制約，很容易產(chǎn)生腐敗問題。由于“一把手”“失守”，影響和連帶企業(yè)多名領導人員倒下，最后的結果是查處一人端出一窩“碩鼠”，拔掉一棵“爛樹”清除多條“蛀蟲”。近些年個別企業(yè)領導以權謀私、貪污等案件逐年增多，造成國有資產(chǎn)的嚴重流失，社會影響極其惡劣。

　　(二)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察制度不夠完善。

　　我國部分國企對于紀檢監(jiān)察的專項管理制度建設還不夠完善，缺乏針對性和全面性，使紀檢監(jiān)察機構的職能發(fā)揮缺乏理論依據(jù)和制度保障。盡管部分國企已經(jīng)有了監(jiān)察制度，但執(zhí)行時沒有按照規(guī)定執(zhí)行，紀檢監(jiān)察工作流于形式和表面，實際操作性不強，紀檢監(jiān)察工作缺乏量化標準，國企的監(jiān)督制度在執(zhí)行上目標偏離，國企的監(jiān)督機制不能適應現(xiàn)代的企業(yè)發(fā)展模式，缺乏現(xiàn)實的指導意義，這種只重制度建設，不重執(zhí)行的方法，使制度建設如同一紙空文，沒有任何意義。

　　(三)工作人員專業(yè)素質(zhì)偏低，紀檢監(jiān)察工作缺乏創(chuàng)新。

　　近年來，隨著國企的規(guī)模日益擴大、改革的不斷推進、業(yè)務范圍的不斷開拓，企業(yè)的管理的壓力逐年上升，因此，國企對于員工的素質(zhì)要求也有所提高，尤其是紀檢監(jiān)察工作人員，肩負著監(jiān)督企業(yè)管理和運行的重要責任，提高紀檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)有著重要的意義。從目前形勢來看，部分紀檢監(jiān)察員工素質(zhì)有待提高，一些國企紀檢監(jiān)察人員的素質(zhì)良莠不齊，業(yè)務能力不足，對國家大政方針認識不到位，缺乏法律法規(guī)常識，缺乏系統(tǒng)的培訓和考核，專業(yè)知識和職業(yè)道德都難以保證，不利于紀檢監(jiān)察工作的推進。其次，紀檢監(jiān)察工作的技術手段相對滯后，部分國企信息化管理程度不夠，紀檢監(jiān)察機構的工作方式陳舊傳統(tǒng)，給紀檢監(jiān)察工作帶來很多不不符合信息時代對于企業(yè)發(fā)展的要求。

　　三、加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有效措施

　　(一)以習近平總書記系列重要講話精神為指導，加強國企紀檢監(jiān)察工作。

　　國企要緊跟時代步伐，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，貫徹落實三中、四中、五中全會精神，嚴格按照黨中央決策部署，堅定不移健全國企的反腐倡廉機制，營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境，提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保國企的可持續(xù)發(fā)展。首先，企業(yè)要制定針對反腐倡廉工作制定預防和懲治腐敗的長遠機制，將工作職責落實到人。其次，要重視對黨員干部的思想政治教育，加強反腐倡廉的宣傳工作，提高黨員隊伍的職業(yè)道德，嚴格管理干部的任用。再次，國企要完善企業(yè)的管理制度和民主監(jiān)督制度，并加強制度的執(zhí)行力度，明確紀檢監(jiān)察部門和人員的權責，保證紀檢監(jiān)察工作的順利進行。

　　(二)建設專業(yè)化、高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察人才隊伍。

　　國企要想提高紀檢監(jiān)察工作效率，首先要在人上下功夫，工作人員是工作的實施者，國企要加強紀檢監(jiān)察人才隊伍建設，及時引進監(jiān)察專業(yè)人才，提高監(jiān)察人員素質(zhì)。國企要定期聘請紀檢監(jiān)察專家和學者來企業(yè)做教育，以講座等形式指導監(jiān)察人員的學習，傳授專業(yè)的紀檢理論知識，提高紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)能力，打造一支高效率的紀檢監(jiān)察隊伍，使紀檢監(jiān)察工作更有活力，開展更有效果，為國企的各項工作創(chuàng)造良好的氛圍。

　　(三)以提高效能監(jiān)察工作帶動紀檢監(jiān)察工作的開展。

　　效能監(jiān)察是監(jiān)察工作的有效環(huán)節(jié)，是監(jiān)察機構履行職能的重要標志，國企的效能監(jiān)察作為反腐倡廉工作的切入點，對推動國企管理，提高經(jīng)濟效益有著很重要的作用。國企要緊密結合企業(yè)特點、生產(chǎn)實際，抓住關鍵、突出重點，查找企業(yè)管理的不足，懲治違法犯罪和腐化，避免企業(yè)經(jīng)濟受損。企業(yè)的效能監(jiān)察工作，有利于完善企業(yè)內(nèi)部約束體制，通過開展效能監(jiān)察，分析問題，總結教訓，建立國企工作失誤的追究制度，建立財務審批、物資設備管理制度，推行業(yè)務公開，強化民主監(jiān)督，確保政令暢通，提高紀檢監(jiān)察力度，推動國企快速發(fā)展。

　　四、結語

　　綜上所述，國企作為國民經(jīng)濟的支柱，在全面建成小康社會中發(fā)揮著重要作用，因此，國企一定要清醒認識反腐敗斗爭形勢，深刻認識腐敗問題嚴重危害性，堅持從嚴治黨，切實落實“兩個責任”，形成國企反腐敗工作新常態(tài)。進一步解放思想，實事求是，擔當責任、做出表率，勇于沖破思想障礙，勇于突破利益藩籬，以刮骨療毒的決心、壯士斷腕的勇氣，加強紀檢監(jiān)察工作，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察模式，提高國企紀檢監(jiān)察工作能力，把黨風廉政建設和反腐敗工作繼續(xù)推向前進，增強國企的核心競爭力，為國企的深化改革、長遠發(fā)展打下堅實基礎。

　　參考文獻

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