提高財務人員素質的方法
提高財務人員素質的方法
人才為本，任何一個企業(yè)都需要“理財”，這就要選擇一些素質和技能較高的財務人員。如何使財務人員的素質適應當今社會經濟發(fā)展，目前已成為困擾大多數財務人員的難題。下面是學習啦小編給大家搜集整理的提高財務人員素質的方法文章內容。
提高財務人員素質的方法
財務管理是企業(yè)管理活動的核心，而財務人員又是財務管理的執(zhí)行者，一個企業(yè)成敗與財務活動有著密切聯(lián)系。悉數近年來發(fā)生的財務案例，其企業(yè)的失敗無一不與財務鏈條的斷裂相關。因此，提高財務人員的素質關系企業(yè)的發(fā)展。
1、有利于加強資金管理，防范資金風險。資金是企業(yè)賴以生存的血脈，是企業(yè)得以存在發(fā)展的前提。優(yōu)秀的財務人員能意識到資金管理的重要性，合理地籌措資金，高效地使用資金，降低資金使用風險。
2、有利于防止資產流失，保護財產安全。高素質的財務人員有著強烈的責任心、高度的使命感和敏銳的洞察力。會落實實物資產的清查責任，對流動資產中的債權的簽認責任，督促業(yè)務部門結清算責任，最大限度防范呆壞賬發(fā)生的可能性。
3、有利于加強負債管理。企業(yè)的發(fā)展所需資金不可能全部自籌解決，不可避免涉及財務管理的融資活動，使用應付賬款、應付票據、短期借款、應付債券等融資手段融通資金。高素質的財務人員能夠做好事前的財務預測和預算工作，能夠加強財務核算和財務監(jiān)督，保證負債資金按時足額歸還。
4、有利于提高財務核算的真實性和完整性。財務人員根據會計前提和會計假設進行會計核算，實行會計監(jiān)督。高素質的財務人員會根據本行業(yè)特點和法規(guī)要求實現崗位互控，確認收入支出，保證成本費用的真實、完整;及時審核原始憑證，編制記賬憑證，按時上報決算報表。為企業(yè)提供各類數據資料。
提高財務人員素質的建議
提高財務人員素質從提高道德水平、促進業(yè)務知識、實現能力認可等方面采取的措施，培養(yǎng)和提升財務人員的管理意識、理財意識，增強參與預測與決策的能力，使其發(fā)現問題、解決問題時能站在企業(yè)發(fā)展的高度，充分發(fā)揮財務人員的信息反饋作用、決策咨詢作用、管理中心作用。
(一)加強思想修養(yǎng)與財會法制觀念。要積極提高財會人員的政治思想覺悟，加強自身道德修養(yǎng)，端正世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務觀念，這是財務人員做好財務工作的前提。
要強化財會人員的法制觀念。在實際工作中，要求財務機構和財務人員依法設置財務賬簿，建立健全內部財務監(jiān)督制度，堅持原則，依法履行崗位職責，自覺抵制違法亂紀行為;不違法辦理財務事項，不偽造、變更或隱匿、故意銷毀財務憑證和財務賬簿，不編制、提供虛假財務報告。
(二)強化財會人員的業(yè)務學習
1、加強內部業(yè)務學習。做好財務管理工作，財務人員應具備較寬的知識面、嫻熟豐富的專業(yè)知識和扎實的基本功。知識經濟時代，知識淘汰速度加快，財務人員從取得一定職稱后若不繼續(xù)汲取與工作緊密相關的新知識，所學知識很快成為過時。就財務行業(yè)而言，學習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。會計人員應積極主動強化新準則、新制度及相關法律法規(guī)的學習，不斷更新和充實自己的業(yè)務知識，努力提高技術業(yè)務水平;只有這樣才能跟上時代的步伐，適應工作的需要。
單位的財務主管應發(fā)揮財務的核心作用，組織財務人員定期學習，不但學習所在單位的業(yè)務從而有助于控制管理，還要學習最新的財務法規(guī)以提高核算的準確性，更要學習本行業(yè)最新動向為管理者提出企業(yè)經營發(fā)展的合理建議。
2、增加業(yè)務培訓。堅持自學與集體學習相結合的原則。有條件的公司、企業(yè)定期選送優(yōu)秀的財會人員進修培訓，這是一種與所有財會人員都接受的繼續(xù)再教育不同的教育方式。通過培訓給予的工作認可將對財務人員產生激勵作用，產生社會認同感，從而給予他更大動力投入到工作中去。
(三)注重業(yè)務考試和業(yè)務考核質量
1、鼓勵財務人員參加職稱考試。一年一度的全國會計職稱統(tǒng)一考試制度對財會人員業(yè)務素質的提高起到了積極作用。財務大專院校的畢業(yè)生從事具體財務工作后，才對學校的書本知識有了理解，將工作的實踐與職稱考試中系統(tǒng)理論知識再度結合，通過參加考試來強化對財務活動理解，領會財務工作的內涵，有著積極地意義。因此，將資格考試通過標準和期限作為財務人員待遇提高的硬性指標。
2、規(guī)范考核流程，提升考核質量。一是嚴把進人關。在今后新招聘財務人員時，必須對招聘人員進行必要的文化和業(yè)務能力考核，優(yōu)先錄用文化水平高、業(yè)務能力強、綜合素質好的人。二是嚴把在崗從業(yè)關。對已從事財務工作的人員，應結合實際工作情況，加強綜合考核，獎優(yōu)罰劣。對于不適合財務崗位的人員及時清理出財務隊伍。三是嚴格財務人員的從業(yè)資格，在現在的社會環(huán)境下，應保持100%持證上崗率，保證在崗人員均為精兵強將，發(fā)揮中流砥柱的作用。
(四)提高財會人員的綜合協(xié)調能力。新的社會環(huán)境不僅要求財務人員會加減乘除計算，還需要較強的分析問題、解決問題的能力。這種能力來自財務人員較強的語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力的綜合提高。這種能力能正確表達財務意愿，善于協(xié)調內外關系，完成組織交給的任務，樹好形象，營造良好的理財環(huán)境，形成理財的合力。
1、要注意培養(yǎng)有較強的語言表達能力。在工作中正確、準確地表達自己的意思，才能在工作中減少矛盾，消除誤解，創(chuàng)造和諧的內外環(huán)境;同時，還具備較硬的寫作功夫，才能提高處理財務公共關系的水平，增強財務管理力度。
2、要注意鍛煉組織協(xié)調能力。財務工作涉及面寬，綜合性強，具有較強的組織指導職能和綜合協(xié)調作用。財務人員不僅要組織本級財務工作，同時還要協(xié)調地方金融機構等相關部門的關系。為此，財務人員處理財務關系時必須具備較強的組織指導能力和綜合協(xié)調能力。
3、要注意人際交往能力。財務人員常常面對的是矛盾沖突，是來自職工的意見和批評，需要認真地傾聽、仔細地分析、耐心地解釋和真心地幫助，通過真誠的態(tài)度和扎實的工作來營造 “和諧”的財務工作環(huán)境。
(五)提升財會人員的現代技術手段的運用能力
1、強化相關財務軟件的操作技能?，F在的財務軟件大多功能比較強大，涉及到賬務、固定資產、工資、預算管理、報表等等多個子系統(tǒng)。這就相應地要求財務人員在具有一定的計算機操作基礎知識上要對所使用的財務軟件全方位的了解，熟悉各個子系統(tǒng)的操作，才能適應現代化的財務工作。
2、加強對辦公自動化中相關軟件使用技能的培訓。這些軟件對我們的財務工作效率的提高有很大的幫助，尤其是excel和word操作系統(tǒng)，已經成為了我們日常必不可少的應用軟件。熟練地運用這些軟件，可以配合財務軟件便捷而準確地提供各種詳細的資料供管理層做出正確決策，從而提高財務管理水平。
3、普及網絡知識，開闊財務人員的思維，提升管理理念。網絡在現代社會中已經成為了不可或缺的東西。它使我們避免了成為“井底之蛙”。通過網絡開闊了財務人員狹窄的思維，建立了交流的平臺，提供了學習先進管理理念、方法的通道，加快了數據信息的傳遞，方便快捷地獲取第一手資料供管理者使用，以便更好地服務于財務管理。
總之，在工作實踐中，作為一名財務人員，應當加強政治思想修養(yǎng)，依據法律法規(guī)和財經紀律規(guī)范財務行為，完善依法理財、民主理財、科學理財的機制，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻不忘廉潔自律，提高風險防范意識，恪守會計職業(yè)道德，切實履行崗位職責，促進全面提升財會工作質量。
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