一個合格的企業(yè)領導應具備的素養(yǎng)
領導者的素質是一個歷史的概念，隨著時代的發(fā)展和社會經(jīng)濟制度的變化將有不同的要求。下面是學習啦小編給大家搜集整理的合格的企業(yè)領導應具備的素養(yǎng)文章內容。希望可以幫助到大家!
合格的企業(yè)領導應具備的素質
一、智
智者，有先見而不惑，能謀慮，通權變也，作為一個領導者，要有迥異與一般人的智慧，能夠看到常人不能看到的，想到常人所不能想到的事情，具有長遠的眼光，能夠預見未來。
二、信
信指二兩個方面：自信、誠信，自信大家都知道，一個優(yōu)秀的領導必須要有自信，你首先要相信你自己，然后別人才會相信你，這是先決條件，誠信也是我們日常工作和生活中聽到頻率比較高的一個詞，對于一個人來說，誠信乃做人之本，千萬不能忽視，孔子說：民無信不立，孟子也說：言而有信，人無信不交，信用是一種承諾，是做人的根本，對于一個人來說都如此重要，更不用說是對一個領導者?？谑切姆鞘枪芾淼拇蠹?。作為領導者，言出必行、言行一致才能得到員工的尊敬與信賴。 在一個公司，領導者又是一個決策者，如果要做到所下達的任務和命令執(zhí)行力強，那么自身就必須言而有信，因為下屬會記住你可能不經(jīng)意許下的一個諾言，所以不要輕易許諾，一旦許諾就不要輕易忘記，因為別人輕易不會去提醒你。
三、仁
一個對屬下無仁愛之心，只知苛刻責備的人是不會贏得別人對他的支持和擁護的，雖為領導，但更要對人真誠、寬容、仁愛，這樣才能讓使眾人愿意義無反顧地跟隨你、擁護你。
四、勇
一個優(yōu)秀的領導者，必須是勇敢的，在面對選擇、面對挑戰(zhàn)時要堅決，面對困難時要勇敢，不能左右搖擺，不能臨陣退縮，要知道，你是榜樣、是表率。
五、嚴
仁與嚴并不是反義詞，即要對員工發(fā)自內心真誠地關心他們，但在工作上更要對他們嚴格要求，培養(yǎng)他們用心、勤奮、一絲不茍、奮發(fā)向上的品德。
綜上所述， 有智能夠形成謀略，講信能夠做到賞罰分明，仁義能夠做到眾人歸附，勇敢能確保遇事果斷，嚴明能確立自己的威信。智、信、仁、勇、嚴是優(yōu)秀領導者必備的五種品德和素養(yǎng)，也是今天領導者自身素養(yǎng)的努力方向。
企業(yè)領導提高自身素養(yǎng)的途徑
1、積極參與繼續(xù)教育和培訓
領導者的繼續(xù)教育和培訓越來越引起現(xiàn)代領導者的重視。領導者要通過教育培訓來最大限度地挖掘自身的內在潛力和盡可能地提高自身的綜合素質，參與培訓的時候既要有目的、有計劃，又要有針對性、有深度。堅持多渠道、多形式、個性化，要由單一的課堂聽講向多元化、靈活性的求學方式轉變，針對領導者自身日常工作的特點，多參加一些案例討論分析，對策研究，實地觀摩，情景模擬等課程。選擇培訓方式上，應堅持以啟發(fā)式、參與式、研究式教學為主，克服單一，呆板的培訓方式。即要強化崗位培訓，又要加強專業(yè)化的教育訓練。在具體做法上，可根據(jù)自身的實際情況采取在職培訓、脫產(chǎn)培訓以及“請進來，走出去”等多種方式培訓。
2、加強自身學習，不斷提高學習能力
學習是提高領導素質的基本方法和途徑，是領導者加強自身修養(yǎng)的一項基本功。領導者要樹立終身學習的思想，把加強學習作為一種責任、一種追求、一種境界。首先，向書本學習。書本是領導者最基本的知識來源，學習要有目的、有計劃、有選擇，并注意長期積累，力求事半功倍。其次，要向成功者和先進的領導者學習。常言道，榜樣的力量是無窮的。他們有著豐富的經(jīng)驗，高超的領導才能，通過虛心向他們學習，可以取長補短。第三，要向下屬和員工學習，古人云：三人行，必有我?guī)?。科學研究表明，在現(xiàn)代社會里，一個領導者的知識，只有20%是通過正規(guī)學校教育獲取的，其余80%是靠工作實踐和在職學習獲得的。因此，領導者要不斷努力學習;更新和充實自己的知識，加強修養(yǎng)，完善和提高自己的素質。在知識經(jīng)濟時代，科學技術和經(jīng)營管理處在前所未有的加速發(fā)展之中，領導者如果不加強學習，很快地就會落后于形勢，落后于下屬。因此要不斷地加強學習，作到學習、學習、再學習，努力提高自身素質。
3、在實踐鍛煉中提升自身素質
一定的領導素質只有在領導工作實踐中才能得到發(fā)展和提高。對提高領導者質來講，學習重要，實踐更重要。在實踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗，增長才干，歷來是造就領導者的重要方法，也是領導者成長的最基本的途徑。領導者只有在改革和建設實踐中經(jīng)風雨長才干，才能真正成長起來，實踐出真知，實踐長素質，實踐增才干。領導者一定要深入社會生活，密切聯(lián)系群眾，在實踐中鍛煉自己，進行自我教育，增長知識經(jīng)驗，磨練自己的意志，提高心理素質?，F(xiàn)代的領導者應該深入到基層去，和一線職工同甘共苦，錘煉自己，經(jīng)風雨，傲嚴寒，增長才干，不斷成長。作為領導者，只有書本知識是遠遠不夠的，還必須在實踐中鍛煉，才能成熟成長起來。坐而論道、紙上談兵是做不好領導的。領導者只要深入實際，調查研究，就能學到在書本上學不到的東西，實踐是領導者提高素質，改變作風的大課堂。
總之，合格的領導者是充分發(fā)揮領導功能的前提。領導者素質是在長期的社會實踐過程中積累而成的，一個組織和事業(yè)的發(fā)展，一是靠正確的方針政策，二是靠高素質的領導者。優(yōu)秀的領導者要不斷超越，不斷開拓，不斷創(chuàng)新，提高和更新個方面的素質，適應時代的挑戰(zhàn)和發(fā)展。所以領導者素質的高低至關重要。
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