人力資源是一個重操作性的工作，是公司發(fā)展中非常重要的支柱崗位之一，隨著越來越多的外資企業(yè)進入中國，他們會更加重視HRM上的本土化。下面學習啦小編為大家整理了英國留學人力資源專業(yè)相關的知識，希望對大家有用。

　　英國人力資源管理課程的相關介紹

　　人力資源是一個重操作性的工作，是公司發(fā)展中非常重要的支柱崗位之一，隨著越來越多的外資企業(yè)進入中國，他們會更加重視HRM上的本土化。目前國內此領域還沒形成氣候，國內HR方面科班出身的高級管理人才很少，而且大多缺少業(yè)務、商業(yè)經驗所以潛力值比較大。很多跨國公司還對HR工作者的外語能力有相當大的要求，需要HR專員有很強的書面和口頭表達能力，特別是能在眾人面前演講的能力;而且要具有很寬的知識面，如培訓、職業(yè)生涯發(fā)展等技術性很強的知識。所以學歷不僅是衡量標準之一，工作經驗、專業(yè)知識的資深和HR證書也是增值的資本。為獲取更多的經驗，很多學生選擇赴英留學。

　　英國人力資源管理課程的設置非常細致,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放, 方方面面都很全面,這也是國內所沒有的。另外，英國的人力資源管理不像在中國內涵這樣寬泛，最早的人力資源管理包含勞資關系、公司之間的關系及工會關系，較具體，現在更加寬泛的是廣義上的人力資源管理?，F在英國有很多大學都設置了勞資關系學院人力資源管理項目(HRM)，有專門研究HR的院系及研究機構，例如曼大的人力資源開發(fā)專業(yè)，這是非常專業(yè)化的，不同于我們通常所說的專門的人力資源管理，是比較注重于培訓和發(fā)展方面的東西。

　　在英聯(lián)邦國家，大部分職業(yè)都會有一個或多個專業(yè)機構，組織業(yè)內人士，同時對大學的相關課程進行評估和認定。例如，會計師在英國有ACCA，澳大利亞有CPA。同樣，英國的人力資源協(xié)會(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織。它的目的是領導以及推廣在人力管理和發(fā)展領域優(yōu)秀的理論，并推動其應用，為成員提供專業(yè)的指導以及保持在這一領域最高的職業(yè)水平。CIPD代表在英國和愛爾蘭從事人力資源管理和發(fā)展的11萬8千多名從業(yè)者。經過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領域的最高水平。

　　當然應屆畢業(yè)生剛進公司，一定是先從HR Assistant做起的。還有一種好的發(fā)展途徑，就是進一些世界知名的咨詢公司：Hewitt或Mercer等，都是專業(yè)進行人力資源咨詢的一流公司。也有一些去了政府部門、有的教書等。 現在，發(fā)達國家各行業(yè)對人力資源管理專業(yè)的學生需求是很大的，相對容易找到工作，HRM現在處于一個上升階段。如果以后能做到大公司HR總監(jiān)，年薪能達到50~100W人民幣，甚至更高。

　　英國留學宿舍注意事項

　　1、學生一般在預定宿舍以后，到了那里就要住進自己被分配的房間里面(隨機分配的)。有些學生對自己被分配的房間不是很滿意，提出要換，一般來說，如果宿舍已滿是不能換的。除非有人愿意跟你對換房間，或者對換住宿區(qū)。中國學生由于過慣了家中小皇帝、小公主的生活，相對于國外的學生來講會要求會比較多，這個也是讓英國老師比較頭疼的地方。有些時候出去生活不可能事事順心，我希望學生自己要努力的去適應環(huán)境而不是讓環(huán)境去順從你。

　　2、學校宿舍的鑰匙要保管好，千萬不要妄想說去再配一副。學校鑰匙上面的英文字母，在英國法律上規(guī)定，任何配鎖的地方都無權復制這類鑰匙，這樣也保證了宿舍的安全。如果鑰匙丟失或損壞，一般需要賠償50磅左右，根據每個學校的要求價格會有不同。去廚房的時候要隨身攜帶鑰匙。經常發(fā)生學生的門被反鎖上，宿舍都有舍監(jiān)，可以協(xié)助開門。但是一般有次數規(guī)定，超過以后也是要罰款的。

　　3、愛抽煙的男生一定注意不要在宿舍里抽煙，英國在前年開始實行在公共地區(qū)(學校，飯店，酒吧甚至夜店)不能抽煙。學校的宿舍一般都是地毯地，一旦煙灰把地毯燒了洞或者導致警報器響，學校是要給嚴厲處罰的，這一點會在學校的住宿手冊找到。