面試常見問題有哪些及回答

在回答問題時切忌不要使用模糊詞語,如“左右”、“大概”、“差不多”,應盡量使用數字化的詞語。下面是小編收集關于面試常見問題及回答，希望對大家有所幫助。

面試常見問題及回答

1、請做一下自我介紹。

在面試官沒有規(guī)定時間的情況下，要學會合理分配時間，通常安排在1-3分鐘為宜，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹說什么?不是介紹性別、年齡等個人信息，而是要與應聘的崗位進行關聯介紹。主要突出三點：

1)個人工作經驗，也就是自己的背景介紹;

2)公司為什么要選擇你，證明過往經歷適合該崗位;

3)為什么要選擇這家公司

2、談談你對加班的看法?

相信很多參與面試都會被問到對加班的看法，但是并證明一定要加班。面試官只是想要測試你是否愿意為公司做奉獻。

3、你還有其他問題要問的嗎?

說實話，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因此他們想通過這個問題來對你做出判斷。同時，企業(yè)還沒有表明會給你發(fā)Offer或暗示邀請你入職，不要問薪資、福利、加班等問題，這些等企業(yè)明確提出讓你入職可以問清楚。

面試時應該注意哪些問題

1、個人修飾問題，著裝不但整潔，還要符合企業(yè)文化;

2、說話要注意禮貌;

3、回答問題簡潔，面試前再研究一下招聘信息，企業(yè)問問題一定是根據崗位要求問的，因此任何問題都要圍繞崗位需求，結合自身優(yōu)勢來回答;

4、面試前預習，就一些企業(yè)常見問題，比如自我介紹，自己優(yōu)劣勢分析等等對著朋友或鏡子練習，一能增強自信，二能糾正自己;

5、面試時要時刻注意面試官的體語，通過他們的反應調整面試策略;

6、面試時回答問題要留有余地;

7、踏進門的那刻，面試就已經開始，企業(yè)在觀察你的表現，同時你也要觀察企業(yè)，通過他們員工的情況推算大概薪資，通過員工素質判斷公司管理，通過辦公設備判斷公司經營情況等。

面試時如何表現自己的細心

1、在面試時要記得對方的姓氏，并留意周邊環(huán)境，以備在回答問題時引用。

2、切忌重復，尤其不要重復問面試者同一個問題。

3、在回答問題時切忌不要使用模糊詞語，如“左右”、“大概”、“差不多”，應盡量使用數字化的詞語來回答。

4、注意自己的裝束盡量顯得精干，尤其是自己的衣領和衣角。

去公司面試一般會問什么問題

1、介紹一下你的家庭情況。

2、為什么選擇我們公司。

3、你以后的發(fā)展目標是什么，你的定位在哪里。

4、和其他人比起來，你的優(yōu)勢是什么。

5、你的期望薪水是多少。

6、你了解我們的公司嗎。

7、為什么選擇這個職位。

8、談談你的一次失敗的經歷。

9、為什么要錄用你。

10、你從事過什么工作。

11、是什么原因促使你離開原來的工作崗位。

單招面試常見問題及答案

單招面試常見問題及答案的問題部分一般包括詢問考生的個人信息、自我評價和報考原因等，對應答案則是考生真實情況、自我優(yōu)缺點列舉和舉例以及對報考學校的相關了解。單招面試的目的是確認考生沒有語言的殘疾，具有正常的語言反應能力和邏輯能力，所以一般不會出現過于高深的問題，更為看重表達的流利性，考生應該保持冷靜的態(tài)度，從容應答。