今年的高考大作戰(zhàn)已經(jīng)暫告一段落，有很多的學生考上自己心儀的學校了吧，現(xiàn)在也在為新一年的高考準備吧。下面由小編給大家?guī)韺W校高考工作總結(jié)范文，一起來看看吧!

　　學校高考工作總結(jié)一

　　20xx年是我省實行新課改后的第一年高考，我校在區(qū)教育局領導下，在校長的正確指揮下，在學校各職能部門的密切配合下，我校全體高三師生共同努力，高考取得了較好的成績。回顧高20xx年的工作，我們的體會是：更新觀念，追求高質(zhì)量、高效率的教學。

　　一、我們的準備-------知彼知己，百戰(zhàn)不殆：

　　1.學生方面：本屆學生總數(shù)216人，分為 5個班，其中理科3個班126人，文科2個班85人。本屆學生是鐵路學校移交地方政府管理后的第二屆學生,當年招生線上線下學生各有一半，人數(shù)雖然初具規(guī)模，但尖子生寥寥無幾。高考歸屬地報名后，在我校參加高考報名的學生有145人，其中理工類考生81人，文史類考生64人，藝術(文)類考生5人，藝術(理)類考生1人，體育(理)類考生3人，回外縣區(qū)報名的學生有81人。根據(jù)檢測成績，本屆學生中沒有較突出的學業(yè)優(yōu)秀生，中下層人數(shù)較多，但學生普遍學習認真，班風良好，不遵守紀律的現(xiàn)象較少

　　2.教師方面：本屆高三任課教師17人，其中高級教師4人，一級教師10人，二級教師3人。除兩人是第一次擔任高三教學工作以外，其余都有多次擔任高三教學工作的經(jīng)歷。任課教師工作認真，責任心強，團隊精神好。

　　3.高考奮斗目標：

　?、偃藬?shù)目標：36+30即理科二本以上上線人數(shù)要達到36人，文科二本以上上線人數(shù)要達到30人。高考歸屬地報名后高考奮斗目標修正為理科二本以上上線人數(shù)要達到17人，文科二本以上上線人數(shù)要達到18人。

　　②學科目標：學科目標是人數(shù)目標的1.5倍。

　　二、我們的工作-------關注過程，重在落實：

　　1.學校領導很重視高三工作，抓得早、動得快。20xx年x月5日在假期補課期間第一次召開了新高三年級會，在會上分析了學生在高二時的學情，提出了新高三的包抓措施，宣布新一屆高三工作正式啟動。并成立了復課領導小組，封校長任組長，副組長有楊少君、李中興、呂宗樂，組員有曹平慧、張紅麗、鄭革功、趙紅英、李艷。明確職責，分工負責，使高三復課工作在各個時期進展的都比較順利。

　　2.教導處對區(qū)、市所組織的大型考試能及時、認真、細致地進行分析，能及時洞察各科成績的變化趨勢，及時召開質(zhì)量分析會，對教學中所存在的問題能及時給予指出。實行“希望生薄弱學科無提高問責制”,在每次質(zhì)量分析會上，各學科任課教師要總結(jié)所包抓的希望生和邊緣生的成績變化情況及成功與失敗原因，并提出今后的奮斗目標。

　　3.教導處能嚴格復課過程管理，堅持每月進行一次常規(guī)檢查，對檢查的結(jié)果，能及時反饋給老師，對成績突出的能給予肯定，對存在的問題能及時指出。

　　4.學校領導能深入課堂進行聽課和定時評課，對課堂中所存在的問題能及時給予指出。上學期校長、書記聽課都過百節(jié)，本學期幾乎每天在高三教室里都能看見校長和書記的身影。學校領導聽完課后，立刻檢查教案，并在教案上簽字。

　　5.學校注重高三研討和高考信息的搜集。學校能組織部分高三教師參加省教科所舉辦的高考研討會，參會老師能把研討會上所獲得的信息及時傳達給在校其他高三老師，形成資源共享;學校根據(jù)本學期試卷講評比較多的特點，在市二檢后開展了一次“試卷講評示范周”活動，學校指定具有豐富教學經(jīng)驗和先進教學理念的雷永長、李艷、王煥麗老師在4月17～19日給高三老師上了三天的試卷講評示范課 ，高三老師都能夠積極地聽課品課，收到了良好的效果。

　　6.高三老師能堅持“抓差扶優(yōu)工作”，能經(jīng)常找邊緣生進行談話，并能做出記錄，能及時了解邊緣生的學習與生活情況，幫助他們樹立學習的信心。

　　7.學校組織老師認真研討大綱、考試說明，認真研究近五年的高考題和實行了新課改省的高考題，特別是寧夏和海南省高考題，把握高考命題方向。堅持三周考練，考題以剪貼的組合題為主，教導處嚴格把關，考完后老師能及時進行講評。

　　8.校心理咨詢室長期開展“歡迎來欣馨園坐坐”活動，針對高三學生學習生活上壓力大,思想緊張,情緒不穩(wěn)定的特點，進行個性心理疏導，并且每年x月底5月初對高三學生進行考前心理輔導。

　　9.學校承擔了語文、數(shù)學、英語三項國家級教科研項目，語文研究的課題為《新時期中學語文學習方法的變革》，數(shù)學研究的課題為《“問題解決教學”策略研究》，英語研究的課題為《運用形成性評價激發(fā)學生自主學習》，一項市級數(shù)學科研項目，研究的課題為《“問題解決教學”策略研究》，一項區(qū)級教科研項目，研究的課題為“課堂教學策略研究”實施方案，高三老師都能積極參加到教科研活動中去，并在教科研活動中起著很重要的作用。

　　三、我們的收獲------合作競爭，全面提升

　　高三年級是拼搏而團結(jié)的年級，一年來老師們勤勤懇懇 ，傾心投入，踏實工作，盡管競爭壓力大，工作強度大，但我們知道“人心齊，泰山移” ，和諧團結(jié)所產(chǎn)生的力量是巨大的。我們每位教師都深刻的體會到：團結(jié)協(xié)作是一個集體取得成功的法寶。高三年級組擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發(fā)揮團隊精神，增強團結(jié)協(xié)作意識，鼓足干勁，齊心協(xié)力，一心一意搞教學。

　　每位高三年級教師都能愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，一心撲在工作上，許多老師經(jīng)常利用業(yè)余時間給學生補缺補差，不計報酬，經(jīng)常利用晚自習、下課和星期日時間找學生談心補課，與學生打成一片，幫助學困生和希望生、邊緣生義務輔導。凡此感人的事，舉不勝舉。在學生思想方面更是齊心協(xié)力，齊抓共管，人人都是班主任。在教學中他們強調(diào)團結(jié)協(xié)作，以大局為重，較好地保證了高考戰(zhàn)略總體目標的完成。

　　回想我們高三所走過的路，雖然一路艱辛，一路拼搏，但我們從來沒有放棄。我們也取得了一些成績，但好多方面距黨和人民的要求及家長的期望還差的很遠。我們堅信;有區(qū)教育局的正確領導和科學指揮，有全體寶鐵一中教職工的不懈追求和努力，我校教育教學一定會邁上新臺階。

　　學校高考工作總結(jié)二

　　20xx年是酒鋼三中建校30周年。一學年來，全體教職工團結(jié)進取，努力工作，圓滿完成了教育教學工作任務，高考成績基本保持了去年的水平，個別指標比去年略有提高。為了認真總結(jié)高考經(jīng)驗，為今后的教學和高考復習工作提供指導，努力提高教學水平，促進學生全面發(fā)展，全面提升我校辦學水平，現(xiàn)對20xx年高考工作總結(jié)如下。

　　一、高考的基本情況：

　　20xx年我校參加高考總?cè)藬?shù)為1516人，高考重點上線226人，重點上線率為14.91%;公辦本科上線547人，上線率為36.08%;重點院校錄取242人，重點院校錄取率為15.96%;公辦本科錄取611人，錄取率為40.30%;本科錄取798人，錄取率為52.64%;高職以上錄取1048人，總錄取率為69.13%。

　　二、高考分析

　　從各項指標看，雖一些指標比去年有所下降，但從總體分析，20xx年的高考成績?nèi)匀皇潜容^好的：

　　一是從錄取的情況看，文、理科考生共有13人高考總分進入全省前100名，與20xx年、20xx年我校高考最輝煌的年份持平，比20xx年多3人。

　　二是文科考生許小雯獲得全省高考總分第3名，王月獲第6名，雖沒有獲得狀元，但獲得全省高考文科總分第3名和第6名，且文科有9名學生進入全省總分前100名，說明我校文科依然保持整體優(yōu)勢。

　　三是有1名同學考入清華大學，2名同學考入北京大學，完成了學校計劃。

　　總結(jié)高考工作，我們認為在高考競爭逐年加劇的情況下，我校能繼續(xù)保持較好的高考水平，主要原因有：

　　1、領導班子團結(jié)務實，有效指導，科學決策。

　　20xx年初，我校由酒鋼公司移交市政府管理。移交之后學校管理、協(xié)調(diào)工作任務十分繁重，學校領導班子成員一方面為我校的長遠發(fā)展而奔波，另一方面十分注重日常教學管理工作。通過努力，解決了困擾我校發(fā)展的復讀班設立問題。通過舉辦中國化學會年會、河西五市高中聯(lián)合會峰會、全國知名高中校長論壇等大型研討活動，提高了出國留學網(wǎng)學校知名度和影響力，通過聘請專家講座開闊廣大教師的視野。在軟、硬件建設方面都為學校的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了一流的設施和環(huán)境，形成了一流的教學理念和校園文化，為進一步提升我校辦學規(guī)模和效益創(chuàng)造了堅實的基礎。同時學校領導在復習的各個環(huán)節(jié)，深入實際，調(diào)查研究，提出對策。每次考試親自動員、總結(jié)，幫助制定階段性奮斗目標。在家長會上及高考備考、填報志愿等過程中，學校領導親自解疑釋惑，提供指導，為各個階段工作的開展提供了有利的保障。

　　2、教師隊伍精誠協(xié)作，敬業(yè)盡心。

　　教育教學工作歷來是學校工作的中心任務，尤其高三工作更是重中之重，所有這些都要落實在任課老師和班主任肩上。在20xx至20xx學年度高三年級班主任和任課老師的配備上，有多年參加高三教學經(jīng)驗豐富的中老年教師，也有朝氣蓬勃、銳意進取的年輕教師，大家以高度的事業(yè)心和共同的使命感，擰成一股繩、合成一把火，互相學習、坦誠交流、精誠團結(jié)，以滿腔的熱情投入到教學工作中。每次考試后，各科教師都能自覺自愿地加班加點批閱試卷，在考試成績統(tǒng)計完成之后盡快組織分析，查找得失，爭取時間，為下階段工作創(chuàng)造條件。在日常教學活動中，各課任老師認真負責，不僅高效地完成了教學任務，而且協(xié)助班主任共同維護課堂教學秩序，有力地加強了班風學風建設，推動了復習應考工作的順利進行。

　　3、周密計劃，認真教研，爭搶時間、提高效率。

　　在教研活動方面，針對高考出現(xiàn)的新動向、新特點，各教研組、備課組認真學習《考試大綱》，注重研究往年高考試題，明確復習方向，制定出切實可行的教學和復習計劃，做到了方向明確，有的放矢。學校教導處、科研處大力倡導教研組和備課組的組內(nèi)合作，使備課組的集體智慧和教師個人的鉆研成果有機結(jié)合起來。通過集體備課，優(yōu)選教學內(nèi)容和課堂教學設計，把握考查點，理清知識點，突出重難點，找準結(jié)合點，努力提高課堂效率。同時，依托學校現(xiàn)代化教學設備，要求每個教師做到教學資源電子化、公開化，既有利于教學質(zhì)量的提高，也有利于青年教師的培養(yǎng)。

　　各備課組在教學教研工作中，嚴格按照學校要求，統(tǒng)一教學指導思想，統(tǒng)一教材重點難點，統(tǒng)一單元測驗，統(tǒng)一復習進度。在每次月考、統(tǒng)考之后，各科老師集體批閱，及時評卷，及時反饋，及時糾錯。每次統(tǒng)考后，教導處及時對成績進行統(tǒng)計，組織各備課組教師進行分析和總結(jié)，召開研討會，針對存在的問題和教師復習中遇到的問題，提出不足，提出要求，組織分析考試的得失，充分討論布置下階段的復習計劃，使高三復習一步步的扎實推進。在第二輪復習階段，文綜科目還根據(jù)學科特點，組織專題報告，就熱點難點問題進行了輔導講座，收到了很好的效果。

　　4、抓好學生常規(guī)管理，保證復習的良好氛圍。

　　20xx至20xx學年度高三班主任集體是一支業(yè)務水平強、班級管理經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀團隊，他們不僅是優(yōu)秀的任課教師，更是學生高考復習的組織者和指導者，肩負著穩(wěn)定學生情緒，端正學生學習態(tài)度，關心學生生活的重任。他們的絕大多數(shù)都能發(fā)揚吃苦耐勞的精神和無私忘我的精神，從組建之日起，他們就狠抓班級常規(guī)管理，犧牲大量的休息時間，緊跟班級，為良好班風、學風的形成作了大量的工作。在緊張的高考復習期間，大家冒著嚴寒、酷暑，想方設法動員學生，早來晚走，堅持坐班，他們比其他老師付出了更多的辛勞和汗水。

　　學生每天早晨7：30時到校，他們率先垂范，比學生到得更早。下午跟班到liuxue867：00時，即使家中有事也很少耽誤坐班。不論寒冬或酷暑，每天早操和課間操跟著學生跑操、做操，對此學校領導給與高度評價。每次考試結(jié)束，都要分析班上每一名同學的學習成績及思想變化，找出存在的問題，有針對性地進行分類指導，制定新的目標。臨考前一個多月，為了不使每一個學生掉隊，班主任都作了大量的動員工作和心理疏導工作。在大力抓好文化課成績的同時，他們充分發(fā)揮學生的非智力因素，經(jīng)常關注學生心理，通過個別談心，平靜學生心態(tài)。利用班會加強前途理想教育，激發(fā)學生內(nèi)在熱情，增強學習動力，堅定學生的學習意志。同時加強法紀教育、安全教育、文明禮貌教育，為營造良好班風，起到了明顯的效果。

　　5、針對學生個體，加強心理指導。

　　高三復習時間緊、任務重，學生壓力大，因此防止學生在激烈的競爭和繁重的學習中背上過重的思想包袱，甚至產(chǎn)生心理障礙，是一項艱難的工作。為此，在日常教育教學中，各科老師，特別是班主任針對學生心理上出現(xiàn)的問題，及時溝通了解，給予疏導幫助，穩(wěn)定學生心理，消除不良因素對學習的干擾。

　　遇到情況特殊的學生，班主任能及時和學生家長聯(lián)系溝通，取得家長的支持和配合，使學生始終保持旺盛的斗志和積極的心態(tài)。在課余時間，不少教師還能以朋友的角色坦誠與學生交流溝通，和學生談心，及時解決學生的思想疑惑或心理問題，不斷激勵學生進步。根據(jù)學生應試過程中暴露出的問題，學校領導在考前親自舉辦心理輔導講座，幫助學生正確認識自我，增強心理承受能力，有效地消除考試中緊張、焦慮、恐懼等心理障礙。

　　三、今后復習備考中應注意的幾個問題

　　雖然在今年高考中我們保持了較好的成績，但也存在一些問題和不足，其中一下幾個問題需要我們認真思考：

　　1、如何進一步加強學校領導的決策與教師具體教學行為的融合。

　　2、如何使教師的教學效果更大化地體現(xiàn)于學生個體。

　　3、如何更有效地落實復習計劃更明顯地體現(xiàn)復習效果。

　　4、如何使常規(guī)管理更上一層樓，形成謹嚴有序的復習氛圍。

　　5、探究對奧賽班和平行班更科學有效的管理教學模式。

　　回顧一年來的高三復習迎考工作，雖然取得了一些成績，但仍存在不少缺憾，特別是兄弟學校的飛速進步為我們敲響了警鐘。學如逆水行舟，不進則退。20xx年高考已經(jīng)結(jié)束，總結(jié)歷史是為了更好地把握未來，應該看到，我們以前在某些學科方面的優(yōu)勢地位已經(jīng)削弱，因此，我們應該認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，克服不足，挖掘潛力，學習先進，取長補短，戒驕戒躁，爭取xx年的高考取得新的成績。

　　學校高考工作總結(jié)三

　　一、高考基本情況

　　20xx屆高三，是我校創(chuàng)辦以來學生數(shù)量有較大幅度增長的一屆，但多數(shù)學生的入口成績均在200~300分之間，迎戰(zhàn)高考，困難較大，壓力較大。全體高三教師，在緊緊圍繞學校工作計劃，弘揚“開拓創(chuàng)新、自我超越”的淮陽文化精神，努力營造“緊張、有序、科學、高效”的迎考氛圍，竭盡全力地實現(xiàn)了學校高考總成績的自我跨越。

　　高考共572人參考，liuxue86184人上二本線，占32.16%，其中文化生156人，藝體生28人。文科201人參考，49人上二本線，占24.37%，理科371人參考，135人上二本線，占36.38%。一本上線30人，文科最高661分，理科最高606分，劉娜琳、田艷華同學分別獲得縣文理科第一名。

　　二、值得堅持的做法

　　1、工作中加強了領導，形成了合力。

　　為了確保備考工作和諧、科學、高效，學校成立了高考領導小組，主要領導責任到班。校長任組長，分管校長為專職副組長，學校各職能處室和高三年級組干部為成員，實現(xiàn)了高考工作全校一盤棋，上下一條心，保駕了高三的復習備考。

　　同時，以高三年級班主任和備課組兩條主線為依托，領導了全年級教師的各項工作，一年來齊心協(xié)力，效果顯著。

　　2、施行了目標管理，形成了激勵機制。

　　學校將高考指標下放到了年級并分解到班，責任到人，從而強化了責任意識。制訂了獎懲方案，高考后兌現(xiàn)獎懲。采取了目標激勵和形成性評價相結(jié)合的方式考查考核教師的工作，既看高考指標的完成情況，又看跟摸底考試相比的增分情況。由于目標管理的實施，從而形成了激勵機制。

　　3、狠抓了年級班風教風，形成了良好氛圍。

　　做學問，先做人。要高考成功，先必須正直做人。我們要求教師必須為人師表，以身施教。學生必須擯棄陋習、從善如流，學會生活、學會學習、學會做人，力爭實現(xiàn)“以人為本，讓全體師生在美的氛圍中充分發(fā)展”。為此，我們做了以下工作。

　　①加強品德素質(zhì)培養(yǎng)

　　有計劃地向師生灌輸正統(tǒng)的思想，諸如中華民族的傳統(tǒng)美德、禮儀禮貌、良好的習慣特別是衛(wèi)生習慣、遵紀守法等，讓學生明榮辱，知恥知止。時時教導學生做心懷寬廣的君子，不做心底狹隘的小人;樹立“有理想、有事做、有愛心”的幸福觀，反對不思進取、無所事事、自私自利;踐行“吃虧是福”的觀念，反對損人利己的惡行。

　?、诼鋵嶐B(yǎng)成習慣管理

　　按時作息，教育學生養(yǎng)成科學作息的良好習慣，擯棄下自習后“開夜車”白天“昏睡”的陋習;講究衛(wèi)生，衛(wèi)生工作除輪流值班外，各班“自掃門前雪”。教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，擯棄“亂丟亂扔”的陋習;愛護公物，愛護學校的一草一木，擯棄“以破壞公物為榮”的畸形心理，為自己也為他人留下舒適的學習生活環(huán)境。

　?、壑匾曃拿鞫Y儀教育

　　中國是文明禮儀之邦，講究文明禮儀是素質(zhì)高的表現(xiàn)。作為學生，尤其是高三學生，應有起碼的文明禮儀修養(yǎng)。應力爭做到穿戴大方、打扮得體、舉止文明，反對出格。

　　④時刻繃緊安全之弦

　　不斷強化安全意識，防打架斗毆于未然，預防并杜絕了水、火、交通等安全事故發(fā)生。

　　4、強化了教育教研，保證了教學工作成效

　　堅守了“沒有學不好的學生”的教育思想，踐行了“點燃激情促主動，功在課外抓預習，摸清實底移起點，月結(jié)周清堂堂實”的教學理念。

　?、倜鞔_目標，精心制定了教學計劃

　　認真研究大綱、考綱、考試說明和近幾年的高考試題，不斷搜集高考信息，把握高考動向，根據(jù)高考標準、教學內(nèi)容、總課時數(shù)及學生的實際，科學地制定教學計劃。

　?、诩紡V益，落實了集體備課制度

　　發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，優(yōu)化學科教學。落實集體備課制度，做到資源共享、集思廣益。力爭做到“三共享”(資料共享、信息共享、佳題共享)、“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一資料、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一練習、)。

　?、凵罨苏n堂教學改革，提高了課堂教學效益

　　更新教學理念，廢除“滿堂灌”，用科學的、符合學生心理特點及知識特征的方法指導學生學習，使學生在和諧、愉快的氣氛中學習，讓他們參與學習的全過程。真正貫徹“教師為主導，學生為主體，訓練為主線”的教學原則，使課堂教學生動化、形象化，提高課堂教學效益。

　?、軆?yōu)化習題、精選試題

　　根據(jù)學科特點及高考對學科知識、能力的要求，在教學中滲透學科思想，進行學法指導，力求事半功倍;根據(jù)學科特點和學生實際，精選習題做練習，盡量剪輯高考真題或精選高考模擬題作考題，從而增強適應性，以期熟能生巧。注重相關信息的搜集，以期用他山之石來攻玉。

　?、葜貙W情，講實效

　　從學生實情出發(fā)，因材施教，查缺補漏、拔尖輔優(yōu)不搞一刀切，一切以有效、高效為宗旨。學生的接受能力存在差異，教師應利用輔導課、自習課等加強個別指導和輔導，消除其心理障礙，增強其學習的信心。對成績特別優(yōu)秀的學生，要實行目標激勵，讓其跳起來摘桃子。每次月考后，班主任要召開諸葛亮會議——班科聯(lián)系會，互通情報，集思廣益，在科學評估的基礎上，制定出新的奮斗目標，落實新的輔優(yōu)責任。對個別“希望之星”的輔導，每個科任老師要建立該生的《成長檔案》以助其成長拔尖。對臨界生、潛能生，要加強對他們的弱項學科的輔導，要遵循“先查病、后治療，再進補”的原則，做到“三補五多”，即補信心、補態(tài)度、補方法，課堂多提問、課后多輔導、平時多談心、練習多面批、方法多指導。幫助他們突破“臨界”。對體藝生，要既重視專業(yè)培養(yǎng)，也要重視文化提升，要注意二者的協(xié)調(diào)，要注意文化學習的方法指導，保證了整體的雙上線效果。

　　5、做好師生管理，既激活干勁，又確保穩(wěn)定。

　　①教師管理，應聘老師一般都是有“金剛鉆”才攬“瓷器活”的，但為了規(guī)范行為，落實常規(guī)，特采用“事故管理”方式對教師進行管理。所謂“事故管理”，簡言之就是凡是有違“按時作息，令行禁止”的行為則進行“事故記載”，每違規(guī)一次則記教學(教育)事故一次。以此作為教師評價的重要依據(jù)之一。

　　②學生管理，采用量化評分的方式。每個學生給一百分的基分，獎勵加分，違紀扣分。由班主任掌握。量化分數(shù)作為學生評價獎懲的重要依據(jù)之一。

　?、蹖W生大會，收營造氣氛、激勵上進之效。21xx年x月初，奮戰(zhàn)高考動員誓師大會;20xx年x月x日，高考百日沖刺動員誓師大會;20xx年x月成人典禮;20xx年x月高考前，考前心理疏導及應考指導。

　　三、值得反思之處

　　我們的高考成績，自認為對照學生的入口成績，尚有一些可喜之處，但在整個貴州乃至銅仁教育大發(fā)展的前提下，一二本升學率還欠佳，優(yōu)秀率也更是有所不足。我們自我深思，在課堂的教育教學方面還需進一步加強研究;在教師積極性的調(diào)動方面還需想更多的辦法;在與兄弟學校的交流研討方面還需進一步加強;在立足基礎，抓好提升方面還有很多工作要做;增強服務意識，營造良好氛圍上也許想更多辦法。我們在努力，我們也必將會自加壓力，爭創(chuàng)佳績!

　　學校高考工作總結(jié)四

　　20xx年高考大戰(zhàn)已落下帷幕，我校20xx年高考取得歷史性突破，重本4人，其中文化2人，美術2人，本科15人，專A44人，共63人專A線以上，超額完成市局下達40人的任務。

　　本屆學苗基礎比較差，高一入學時，按入口比例，預測上專A線以上的同學只有18名，我校能取得以上優(yōu)異的成績，與全體師生三年的共同努力密不可分，下面談談備考的一些做法：

　　一、教師方面：

　　首先是有一個團結(jié)務實的教師集體。大家說到高三，很多人的評價很簡單，就是“氣氛好”。本屆高三年級有一個好的工作氣氛，互相促進，互相幫助，有問題擺在當面，一心為工作，不存私心，領導和老師之間，老師和學生之間融洽的關系是做好工作的基礎。我們考慮到高三老師平時工作壓力大，年級常常在周五放學后有計劃地組織高三老師進行集體體育活動，如男女混合足球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等，讓老師們在繁忙的備考工作中得以放松，充分協(xié)調(diào)好工作與生活。

　　其次是有奉獻精神。以班主任為核心的教師集體關心學生，熱愛學生，把學生的成長進步當作自己的第一要務。很多老師克服身體有病、家中有事、孩子高考、孩子老人生病等諸多困難，為了學生舍小家顧大家，一心撲在工作上。如本屆高三有一位女同學體質(zhì)非常弱，一周起碼有2到3次到衛(wèi)生院看病，作為班主任的吳敏術老師隨叫隨到，毫無怨言，充分體現(xiàn)出濱中人溫情關懷的一面。

　　再次是工作針對性強。如果說本屆高三最成功的做法是什么?我認為抓“體藝生文化”的策略是最成功的，在體育班的備考中，我們把文化這條主線貫穿于始終，下午堅持上完文化后再訓練，甚至在專業(yè)考試前兩周才停文化課，比以往任何一屆體育生上文化課多。高20xx年，我們堅持每周召開級長、班主任會議，會議實效性強。科任教師緊緊團結(jié)在班主任周圍，共同研究學生，出思路、想辦法，所有的工作都是有的放矢。高三年級的集體備課效果明顯，大家集思廣益，取長補短，真正形成了一個戰(zhàn)斗能力強的教師集體。

　　二、學生方面：

　　首先是端正思想，樹立信心，嚴把高考沖刺關。高20xx年，我們多次召開家長會、成績分析會、考前輔導會、百日誓師、三十天簽名大會等，利用多種方式為學生明確方向，鼓足干勁，排憂解難。

　　其次是強化紀律，加大班級管理和養(yǎng)成教育力度，讓學生養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣。無規(guī)矩不成方圓。這句話對于高三的學生來說更為重要。因此，我們在去年x月份開始就制定相關的規(guī)章制度，統(tǒng)一思想，年級領導、級長、班主任齊抓共管，學生從宿舍、清潔、跑操、中午復習、晚就寢等方面都能嚴格要求自己，我們在每天的跑操結(jié)束后，全體學生集中唱班歌或級歌，讓學生在歌聲中培養(yǎng)信心，在歌聲中培養(yǎng)集體觀念。每周三的課間操，我們進行年級15分鐘的周小結(jié)，把上周存在的各種情況簡單通報，并對本周提出相關要求。

　　再次是因材施教，科學管理。本屆學生，是高三級大部分老師帶了三年的學生，面對入口只有18個的生源，從高一開始，我們就對學生進行逐個排隊分類分析，及時調(diào)整思路，在高一實行穩(wěn)定教育，高二實行提升教育，高三實行沖刺教育。高三沖刺教育的一年，必須有時間和方法的保證。

　　因我校學生是以農(nóng)村學生為主，一直以來沒有午休的習慣。因此，我們建議成績中上的同學午飯后盡量回課室進行習題的訓練，1：45分后在課室進行簡單的休息。在這個過程中，我們沒有硬性要求老師陪著學生訓練，但很多老師都自覺回課室協(xié)助學生解決問題、指導學生科學解題，如白成龍級長、梁其明老師、羅麗嬌主任等。在時間充分的保障和科學方法的指導下，我校今年高考取得優(yōu)異的成績。

　　面對著共同努力的結(jié)果，我們固然欣喜，但反思我們的教育教學也存在許多不盡人意之處，因此我們在今后的工作中應加強以下幾方面：

　　1、 加強教學教研力度，提高課堂效率。

　　2、 及早培養(yǎng)成績低下的學生，擴大跟蹤學生的面，形成一個比學趕幫的團體。

　　3、 加強學生情感、價值觀的培養(yǎng)，提高學生的綜合素質(zhì)。

　　20xx年高考已成為過去，回首一年，我們無怨無悔;展望未來，我們相信出國留學網(wǎng)中學的未來定會更加輝煌。

　　學校高考工作總結(jié)五

　　開學以來，學校加強了常規(guī)管理，在各方面都取得了優(yōu)異的成績，這些成績的取得離不開全體班主任的辛勤勞動，熱情投入，盡心盡責，無私奉獻。回顧上半學期的班主任工作，主要在以下幾個方面取得了顯著的成績。

　　一、全體班主任老師增強了工作的責任意識、大局意識，實施有效管理

　　全體班主任明確職責，認真負責地完成本職工作，班級管理上肯動腦筋，肯下功夫，大部分班主任實施全程管理，全程跟蹤，確保學生時時刻刻不離班主任掌握，班主任老師以校為家，以班為家，把學生當自己的孩子一樣要求，一樣教育，一樣培養(yǎng);許多班主任老師起早摸黑和學生一樣作息，真正做到了與學生生活在一起，學習在一起，了解學生中的存在問題，及時處理偶發(fā)事件，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

　　二、全體班主任加強了學習研究，更新了觀念，不斷提高德育工作者的自身素質(zhì)

　　全體班主任在繁忙中抽出時間學習德育工作材料，從更新管理、更新育人理念入手，在抓好智育的同時，更注重了學生的思想教育，改進了德育工作的方式方法，講究德育實效性，克服了形式主義傾向，逐步更新人才觀，不斷樹立為學生終身發(fā)展服務的育人理念，以學生為主體，以發(fā)展健康個性和健全人格為著眼點，做好班級管理工作。

　　許多班主任老師積極參與班主任工作的研究、探討，尋求解決問題的途徑和方法，注重總結(jié)，注重班級個性案例的分析，許多班主任老師積極撰寫班主任工作心得、隨感和個案研究。顧彩琴、陳惠忠、黃裕花、倪桂英、朱亞琴、陳向紅、薛水紅、張健華、顧海寧、方偉、沙春輝、范新風、黃紅球、張泉、張麗平、黃冬林、丁連菊等老師的論文質(zhì)量較高。

　　三、全體班主任加強了班容班貌建設，將班級的文化氛圍，安全衛(wèi)生工作納入了日常德育的范疇

　　各班主任在開學初加強了班容班貌建設，很多班級在學校統(tǒng)一的教室布置基礎上做了個性化的布置。有的班級設立文化角，展示學生的書畫作品，例如初二11班的“男子漢宣言”和“快樂女生”，也有的班級設立了光榮榜，激勵學生加強自我管理。班主任老師充分利用這些宣傳陣地，激勵學生自律、自愛、自強。

　　四、全體班主任建立了學生檔案，創(chuàng)設了班級管理量化評比，細化了班級管理過程

　　很多班主任精心觀察學生，建立了優(yōu)秀學生及問題學生，個性學生檔案，便以與家長的聯(lián)系溝通，也便以發(fā)現(xiàn)學生的進步，很多班主任參照學校班級管理量化評分標準制訂了班級管理中對學生的量化考核標準，規(guī)范了學生的行為，強化了學生的自我教育。

　　五、全體班主任優(yōu)化了班干部隊伍，加強了與各任課教師的聯(lián)系

　　要想管理好一個班級，光靠班主任一個是遠遠不夠的，建立健全一支班干部隊伍，加強培訓，提高學生的自我管理能力，是每一個班主任的首選工作。在日常工作中，班主任也多與任課教師交流，及時掌握班級、學生動態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)問題，及早處理。注意了家長溝通的藝術性，不把與家長的商討演變?yōu)閷W生眼中的告狀，取得了家長的大力支持，推進了班主任工作的開展。