總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的生日會活動總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

生日會活動總結(jié)1

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱：

一、晚會活動概況

此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會，主要是為20xx年1―5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準(zhǔn)備充分，晚會活動組織和安排基本有序，到場總?cè)藬?shù)累計(jì)約210多人，達(dá)到了預(yù)期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會現(xiàn)場照片。

二、活動的缺陷和不足（出現(xiàn)的問題）

1、經(jīng)驗(yàn)不足――在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個有過晚會組織工作經(jīng)驗(yàn)，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。

2、觀眾方面（到場人員）――絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會，對晚會的認(rèn)知度和參與度不是很高，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。

3、硬件設(shè)備方面――由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào)，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。

三、今后晚會的改進(jìn)措施

1、今后對組委會工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人（至少1名女性）。

2、加強(qiáng)晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認(rèn)知度。

3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)部分風(fēng)扇（壁扇）并設(shè)置通風(fēng)排氣口。

四、其它建議

1、對公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)行如下調(diào)整建議：①舉辦晚會（員

工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等）；②放映電影（播放國際國內(nèi)大片和新片）；③自由唱歌（卡拉OK功能）――通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動重地。

2、第一次生日晚會能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會工作人員的

辛勤勞動，特向公司申請撥取經(jīng)費(fèi)500元，用以聚餐答謝工作人員。

以上改進(jìn)措施和建議妥否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

6月2日

生日會活動總結(jié)2

秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。廣州XX醫(yī)藥科技有限公司內(nèi)部組織到XX區(qū)金星農(nóng)莊舉辦了“情濃中秋，心系員工”中秋節(jié)暨生日會活動，節(jié)目豐富多彩：水上樂園、燒烤、團(tuán)隊(duì)比賽、生日會……并前行參觀了辛亥革命紀(jì)念館，此次活動對象面向在司的全體員工，大家都積極參與其中，倍受大自然與革命文化的熏陶。在活動的整個過程中，董事長劉XX、總經(jīng)理宋XX更是重視此次活動，表示：在中秋國慶假期來臨之際，希望通過公司的這次活動，加強(qiáng)同事之間的了解，增進(jìn)友誼，以此凝聚人心，共建一支團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的工作團(tuán)隊(duì)。同時，也充分體現(xiàn)出公司的管理理念、人文氣息。

中秋、國慶在即，公司在特別的節(jié)日里，組織員工參加外出活動，通過一系列的舉措鼓勵、支持員工參與活動其中，并多次強(qiáng)調(diào)作為公司的一員，團(tuán)隊(duì)精神尤為重要：在水上樂園中，大伙鼓足勇氣走鋼絲、過鐵索，還有滾圓筒、蕩秋千、攀高等等，領(lǐng)導(dǎo)為鼓動大家發(fā)揮合作精神，特別開設(shè)獎金項(xiàng)目，極具挑戰(zhàn)，驚險萬分，員工們都笑聲不斷、流連忘返；燒烤場中，大伙團(tuán)結(jié)互愛，領(lǐng)導(dǎo)員工相互敬酒，把領(lǐng)導(dǎo)對員工為公司辛勤付出的感謝和員工對領(lǐng)導(dǎo)的愛戴表現(xiàn)得淋漓盡致；生日會上，董事長、總經(jīng)理親自為季度的壽星獻(xiàn)上生日禮物、合影留念，并由壽星代表發(fā)言，表示感謝公司，感謝集體，感謝團(tuán)隊(duì)給自己帶來的收益，在此后的日子定會與大家一起把團(tuán)結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚(yáng)光大……

在活動中大伙團(tuán)結(jié)一致，其樂融融，營造著一種家的氛圍。董事長劉XX、總經(jīng)理宋XX自公司成立以來都一心投入到事業(yè)中，為公司嘔心瀝血，還有我們的銷售總監(jiān)張XX也在百忙之中支持團(tuán)隊(duì)活動。作為領(lǐng)導(dǎo)的他們，一直用心關(guān)心、體恤員工，更是讓員工感受到一股強(qiáng)烈的責(zé)任感和歸屬感。生日會完畢后，我們繼續(xù)行程，前往辛亥革命紀(jì)念館，參觀辛亥革命時期的歷史展，員工們都倍受熏陶，同時也感謝公司提供這么一個平臺，有機(jī)會參加這樣有意義的集體活動。

在一片歡笑聲中，一天的愉快之旅也已悄然至尾聲，董事長劉XX再次表示：在這萬家團(tuán)圓舉國歡慶之際，我謹(jǐn)代表公司，向全體員工同志們表示熱烈的祝賀！并通過你們向親屬同志們表示親切的慰問！余聲久久蕩漾在空氣中……

生日會活動總結(jié)3

由于父母外出打工后，與留守兒童聚少離多，溝通少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到其作為監(jiān)護(hù)人的角色要求，這種狀況容易導(dǎo)致留守兒童“親情饑渴”，心理健康、性格等方面出現(xiàn)偏差，學(xué)習(xí)受到影響。作為“代理家長”不光應(yīng)關(guān)注其學(xué)習(xí)，還應(yīng)關(guān)注其身心健康及衣食住行，--月--日，特舉辦此次“集體生日會”。

生日會首先由主持人致開幕詞。請過生日的“小壽星”們上場就坐并向大家簡單介紹自己的出生年月日和屬相。張校長向他們贈上生日祝福，并為他們切蛋糕，送生日禮物。

集體唱生日快樂歌為他們送去祝福，小壽星們許愿、吹蠟燭、切生日蛋糕，并分發(fā)給在座的每位同學(xué)。切蛋糕的時候，請?jiān)谧睦蠋熀臀催^生日的同學(xué)，每人對他們說一句祝福的話。

通過集體過生日的活動讓留守學(xué)生感受到社會、學(xué)校、老師對自己的關(guān)懷，讓父母都不在身邊的他們感受到親情和愛，消除孤獨(dú)感、無助感，進(jìn)一步拉近師生距離，感受到學(xué)校這個大家庭所帶來的溫暖。

生日會活動總結(jié)4

為了增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，增加員工歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，促進(jìn)員工的認(rèn)識和交流，讓每位員工切實(shí)感受到公司這樣一個大家庭的溫暖，平湖市嘉業(yè)人才服務(wù)有限公司為派遣員工組織了一場特別的員工生日聚會。

20xx年6月20日晚上六點(diǎn)整，來自五湖四海的20多名嘉業(yè)公司駐科世科汽車部件（平湖）有限公司的派遣員工相聚在富麗雅大酒店。嘉業(yè)公司張總經(jīng)理、人事部范主管以及科世科公司人事部馮經(jīng)理、生產(chǎn)部吳經(jīng)理蒞臨生日聚會，和員工觥籌交錯、談笑風(fēng)生，整個生日聚會氣氛熱烈，不時傳來公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的歡笑聲。生日會上，嘉業(yè)公司張總經(jīng)理首先對在座的各位派遣員工在工作中，所付出的辛勞、努力和汗水表示感謝。同時，他代表嘉業(yè)公司所有領(lǐng)導(dǎo)及全體員工，為壽星們送上了美好的祝福。張總表示：‘員工為本’是嘉業(yè)公司一直以來所倡導(dǎo)的企業(yè)文化，公司以后將根據(jù)員工生日的時間舉辦形式多樣的活動，讓派遣員工即使身在科世科工作，也同樣能感受到嘉業(yè)公司對派遣員工的關(guān)懷。會上，科世科人事部馮經(jīng)理和生產(chǎn)部吳經(jīng)理也向員工們保證：通過科世科和嘉業(yè)公司共同的努力，一定會給員工提供一個良好的工作環(huán)境與豐厚的福利待遇，讓員工做的滿意、舒心。

生日會期間，員工進(jìn)行了一個“頂氣球”的小活動，讓氣氛達(dá)到高潮。科世科人事部馮經(jīng)理也和員工一同參與其中，歡樂不斷。在燈光的映襯下的一張張笑臉，寫滿的都是幸福與快樂。生日會尾聲的時候，在昏暗燈光下，伴著生日歌輕快的響起，服務(wù)員緩緩送上了蛋糕，所有人共唱《生日快樂》，場面非常溫馨。最后由張總和吳經(jīng)理為員工們切分蛋糕，細(xì)心的員工還為主持人與工作人員送上了蛋糕，活動氣氛非常好。最后，公司領(lǐng)導(dǎo)和壽星們一起合照，整個會場形成一片歡樂的海洋，久久不能平息。

此次生日會的成功舉辦，不單單是物質(zhì)外延的擴(kuò)展，也是精神內(nèi)涵的深化，折射出員工在企業(yè)這架天平上舉足輕重的地位。我們也祝愿全體員工能在嘉業(yè)和科世科這兩個大家庭中快樂的成長！

生日會活動總結(jié)5

20xx年4月19日下午2點(diǎn)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與大力支持下，由綜合管理部全面組織策劃，在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下，成功舉辦了易電20xx年第一季度生日會&K歌活動，并取得了以下幾個成果：

1、增強(qiáng)易電團(tuán)隊(duì)凝聚力，增加同事歸屬感；

2、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，團(tuán)隊(duì)合作意識，樹立企業(yè)形象，員工活動從無到有的重大突破；

3、促進(jìn)新同事和老同事的認(rèn)識和交流破冰，讓每位同事切實(shí)感受到公司這樣一個大家庭的溫暖（尤其是新進(jìn)易電的研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)）；

4、在溫董事長的現(xiàn)金紅包大派送、黃總的祝福致辭下，整個生日會達(dá)到了氣氛的頂峰，并讓同事們感受到領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷，同時傳達(dá)了易電企業(yè)文化。

生日會&K歌活動中也總結(jié)了以下的不足：

1、活動之前未彩排，綜合管理部個別成員從組織者變成了參與者，服務(wù)意識欠缺，以身作則方面欠佳，導(dǎo)致生日會活動結(jié)束前未拍大合照，應(yīng)合理分配人力資源，樹立團(tuán)隊(duì)合作意識；

2、領(lǐng)導(dǎo)僅部分參與活動，無法體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的重視，望以后活動盡量有領(lǐng)導(dǎo)全程參與；

3、個別員工的組織紀(jì)律性差，在活動期間多次離開現(xiàn)場，更甚者財(cái)務(wù)部主管帶頭離開活動現(xiàn)場，影響極壞，各部門主管應(yīng)帶好自己的團(tuán)隊(duì)，

以免下次再發(fā)生類似的情況（新進(jìn)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個活動流程）；

4、K歌 活動由于個別人員的懶散、消極，未能按原計(jì)劃的比賽形式進(jìn)行。

5、K歌 活動由于考慮到領(lǐng)導(dǎo)未參加，未采購酒水，導(dǎo)致活動現(xiàn)場由員工墊付酒水費(fèi)用，以后活動由綜合管理部采購直接酒水，并需交開瓶費(fèi)則交開瓶費(fèi)。

以此為鑒，吸取教訓(xùn)，我們要深刻反省總結(jié)，相信下次會做的更好！ 此次生日會&K歌 活動總體來說還是非常成功的！但目前亟待解決問題是如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律意識和成員凝聚力，圍繞著這一工作重心開展相關(guān)管理制度及活動，各部門主管也應(yīng)帶好自己的團(tuán)隊(duì)，體現(xiàn)專業(yè)、高效、團(tuán)結(jié)的組織，我們也祝愿全體同事能在易電這個大家庭中快樂的成長，共同進(jìn)步！

生日會活動總結(jié)6

秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。廣州醫(yī)藥科技有限公司內(nèi)部組織到XX區(qū)金星農(nóng)莊舉辦了“情濃中秋，心系員工”中秋節(jié)暨生日會活動，節(jié)目豐富多彩：水上樂園、燒烤、團(tuán)隊(duì)比賽、生日會……并前行參觀了辛亥革命紀(jì)念館，此次活動對象面向在司的全體員工，大家都積極參與其中，倍受大自然與革命文化的熏陶。在活動的整個過程中，董事長劉、總經(jīng)理宋更是重視此次活動，表示：在中秋國慶假期來臨之際，希望通過公司的這次活動，加強(qiáng)同事之間的了解，增進(jìn)友誼，以此凝聚人心，共建一支團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的工作團(tuán)隊(duì)。同時，也充分體現(xiàn)出公司的管理理念、人文氣息。

中秋、國慶在即，公司在特別的節(jié)日里，組織員工參加外出活動，通過一系列的舉措鼓勵、支持員工參與活動其中，并多次強(qiáng)調(diào)作為公司的一員，團(tuán)隊(duì)精神尤為重要：在水上樂園中，大伙鼓足勇氣走鋼絲、過鐵索，還有滾圓筒、蕩秋千、攀高等等，領(lǐng)導(dǎo)為鼓動大家發(fā)揮合作精神，特別開設(shè)獎金項(xiàng)目，極具挑戰(zhàn)，驚險萬分，員工們都笑聲不斷、流連忘返；燒烤場中，大伙團(tuán)結(jié)互愛，領(lǐng)導(dǎo)員工相互敬酒，把領(lǐng)導(dǎo)對員工為公司辛勤付出的感謝和員工對領(lǐng)導(dǎo)的愛戴表現(xiàn)得淋漓盡致；生日會上，董事長、總經(jīng)理親自為季度的壽星獻(xiàn)上生日禮物、合影留念，并由壽星代表發(fā)言，表示感謝公司，感謝集體，感謝團(tuán)隊(duì)給自己帶來的收益，在此后的日子定會與大家一起把團(tuán)結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚(yáng)光大……

在活動中大伙團(tuán)結(jié)一致，其樂融融，營造著一種家的氛圍。董事長劉、總經(jīng)理宋自公司成立以來都一心投入到事業(yè)中，為公司嘔心瀝血，還有我們的銷售總監(jiān)張也在百忙之中支持團(tuán)隊(duì)活動。作為領(lǐng)導(dǎo)的他們，一直用心關(guān)心、體恤員工，更是讓員工感受到一股強(qiáng)烈的責(zé)任感和歸屬感。生日會完畢后，我們繼續(xù)行程，前往辛亥革命紀(jì)念館，參觀辛亥革命時期的歷史展，員工們都倍受熏陶，同時也感謝公司提供這么一個平臺，有機(jī)會參加這樣有意義的集體活動。

在一片歡笑聲中，一天的愉快之旅也已悄然至尾聲，董事長劉再次表示：在這萬家團(tuán)圓舉國歡慶之際，我謹(jǐn)代表公司，向全體員工同志們表示熱烈的祝賀！并通過你們向親屬同志們表示親切的慰問！余聲久久蕩漾在空氣中……

生日會活動總結(jié)7

本次為--和--舉行生日派隊(duì)活動從--月-號晚到--月-號下午結(jié)束，共歷時兩天，這段時間內(nèi)反映了很多問題，現(xiàn)做出以下幾點(diǎn)總結(jié)：

不足方面：

在活動的前期準(zhǔn)備上，由于估測的不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致有的東西購買過多，造成了經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi)，還有的必需的東西忘買了，雖后來都及時解決了，但也反映了我考慮事情不全面。

人員的通知上每個人都確定通知到位并做了記錄，但是有的小伙伴請假沒有做好記錄，導(dǎo)致后來集合石有點(diǎn)混亂，下次會注意。

活動方面。在分工上不夠明確，導(dǎo)致有的地方存在一些問題。對活動造成了一定影響。在活動流程的計(jì)劃上。派對的活動安排、游戲設(shè)計(jì)等都做得不夠好，導(dǎo)致有的小伙伴覺得不好玩，無聊。這是我做得不夠的地方，下次一定會有所改善。

優(yōu)點(diǎn)方面：

在活動準(zhǔn)備期間，面對的問題大家都積極建言獻(xiàn)策，對于此次活動各位小伙伴都積極參與，以飽滿的熱情對待，營造了一個良好的氛圍。

總言：

本次活動對我的能力有了很大的鍛煉，讓我知道了自己的更多的不足的方面，但是也讓我懂得了做事要考慮更加全面。同時，本次活動增強(qiáng)了大家的凝聚力，增進(jìn)了大家的友誼，對以后的工作開展提供了很大便利。

生日會活動總結(jié)8

活動目的：

為了增強(qiáng)學(xué)校學(xué)生凝聚力，增加學(xué)生們的歸屬感，推動學(xué)校教育文化建設(shè)，形成良好的學(xué)校向心力和凝聚力，促進(jìn)學(xué)生與家長的認(rèn)識和交流，讓每位學(xué)生切實(shí)感受到學(xué)校大家庭的溫暖，打造家長忠誠度，為學(xué)校更好的開展招生工作。學(xué)校為所有3月過生日的學(xué)生組織了一場特別的感恩生日會。

一、前期準(zhǔn)備

1.前期準(zhǔn)備中，我的主要工作是為每一位3月生日的小壽星們的爸爸媽媽錄制了寄語，把這個寄語做成了視頻，在錄制過程中，有大部分的家長不知道怎么說寄語，還有點(diǎn)緊張，NG多次。

2.在錄制過度中，還受到外界因素的影響，導(dǎo)致拍攝的片源有很多雜音。家長上門錄制時間較慢，視頻的制作時間較短，很多細(xì)節(jié)方面處理不足。

3.老帶新這個環(huán)節(jié)中，大多數(shù)小壽星都是不帶朋友來的，要不就是帶在我們這里學(xué)的老生過來。這個下次要注意改進(jìn)的，也是要注意的。

4.前期準(zhǔn)備時間太短。這個主要是前期學(xué)生生日的統(tǒng)計(jì)問題，學(xué)生名單不斷的改變，給家長錄制寄語方面的時間拉長。

二、生日當(dāng)天

1.在生日當(dāng)天我們?yōu)閴坌菧?zhǔn)備的蛋糕還沒有來做完，要再次打電話催了，才說準(zhǔn)備，這個是確認(rèn)方面的工作做不到位。

2.生日當(dāng)天我的工作是全程錄制感恩生日會視頻，在視頻的錄制中，我還有很多的不足，拍攝角度，怎么過度等等。在拍攝方面還是有很多要向Gary請教的。為了更好的拍攝全場的感恩生日會，每個環(huán)節(jié)的拍攝時間都不敢太長，怕到時沒有空間，結(jié)果到了最后空間還是滿了。DV機(jī)的容量與拍攝時間能更長就好了，這樣很多好的鏡頭就不會錯過了。如果能有個專業(yè)的DV機(jī)就更好了，既能顯示我們學(xué)校拍攝的專業(yè)度，又可以顯示我們學(xué)校對孩子的成長的關(guān)心。

3.在生日當(dāng)天前期學(xué)生生日的統(tǒng)計(jì)不足問題再次出現(xiàn)，來的小壽星太多，壽星帽子不夠，又匆匆的去買。

4.場地的布置時，原來是有個從一樓到三樓的樓梯都有氣球的，可是由于估計(jì)不足，導(dǎo)致氣球不夠，所以省去了。

三、活動的缺陷和不足（出現(xiàn)的問題）

1、經(jīng)驗(yàn)不足——在晚會人員11人中沒有一個有晚會組織工作經(jīng)驗(yàn)，所有的人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。

2、到場人員——絕大部分到場家長與學(xué)生也是第一次參與此類晚會，對晚會的認(rèn)知度和參與度不是很高，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。

3、硬件設(shè)備方面——由于三樓只有兩臺壁扇和一臺空調(diào)，而在場人數(shù)還是很多的，致使空

氣不流暢，氣溫較高。

四、今后晚會的改進(jìn)措施

1、今后對組委會工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。培養(yǎng)1-2名主持人。

2、加強(qiáng)晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認(rèn)知度。

3、在三樓教室增設(shè)部分壁扇。

五、其它建議

1、盡快把感恩生日會的當(dāng)晚的視頻做出來并給家長，也可以在一樓大廳播放或者上傳到微信上。

2、在學(xué)校醒目位置做一個宣傳欄，把感恩生日會當(dāng)晚的相片做成海報放在宣傳欄上，以后每個活動的相片都可以放進(jìn)宣傳欄里。

生日會活動總結(jié)9

一、目標(biāo)：

1、讓孩子在集體中過生日，可以培養(yǎng)孩子的一種集體意識和分享意識，而且給孩子們營造了寬松，快樂的心理環(huán)境與物質(zhì)環(huán)境，使他們充分感受到集體生活及成長的幸福與快樂。

2、引導(dǎo)孩子積極主動的參加生日慶?；顒樱囵B(yǎng)孩子在活動中大膽表現(xiàn)自己。大膽與同伴交往的能力，增加自信心。

3、讓幼兒除了得到父母長輩的關(guān)愛之外，更能得到來自同伴的祝福。

二、準(zhǔn)備：

1、預(yù)訂生日蛋糕、生日小禮物、生日帽、祝?？ā?/p>

2、背景音樂:《生日歌》、《讓愛住我家》。

3、幼兒提前準(zhǔn)備三個節(jié)目表演（集體表演或小組表演都可以）。

4、老師準(zhǔn)備小游戲兩個。

5、相機(jī)、

三、活動流程：

1、活動開始致詞，幼兒表演開場舞。

2、過生日小朋友的自我介紹（班別、姓名、今年幾歲、愛好等）。

3、唱生日歌，許愿、分享生日蛋糕。

4、送禮物給生日的小朋友并帶上祝福語，小朋友間可以互贈生日小禮物。

5、幼兒表演節(jié)目或穿插游戲。

6、拍大合照留念。

四、總結(jié)活動，上傳照片互幼兒園網(wǎng)站。

生日會活動總結(jié)10

一、活動目標(biāo)

1、給孩子們營造寬松、快樂的心理環(huán)境，物質(zhì)環(huán)境，使他們充分感受到幼兒園生活及成長的幸福與快樂。

2、引導(dǎo)幼兒積極主動地參加生日慶?；顒樱囵B(yǎng)幼兒在活動中大膽表現(xiàn)自己。大膽與同伴交往的能力，增加自信心。

二、活動準(zhǔn)備

1、各班組織該月過生日的幼兒做好自我介紹（可老師引導(dǎo)）

2、預(yù)訂蛋糕，邀請?jiān)撛逻^生日小朋友的家長參加（需提前通知）

3、準(zhǔn)備好生日禮帽、生日歌曲、小禮物及音響、化裝品、場地。

三、活動過程

1、活動開始致詞。

2、過生日小朋友的自我介紹（班別、姓名、今年幾歲、愛好等）

3、送禮物給生日的小朋友并帶上祝福語。

4、唱生日歌，許愿、分享生日蛋糕。

5、拍大合照留念。

生日會活動總結(jié)11

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱：

一、晚會活動概況

此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會，主要是為20--年1―5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準(zhǔn)備充分，晚會活動組織和安排基本有序，到場總?cè)藬?shù)累計(jì)約210多人，達(dá)到了預(yù)期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會現(xiàn)場照片。

二、活動的缺陷和不足(出現(xiàn)的問題)

1、經(jīng)驗(yàn)不足――在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個有過晚會組織工作經(jīng)驗(yàn)，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。

2、觀眾方面(到場人員)――絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會，對晚會的認(rèn)知度和參與度不是很高，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。

3、硬件設(shè)備方面――由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào)，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。

三、今后晚會的改進(jìn)措施

1、今后對組委會工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人(至少1名女性)。

2、加強(qiáng)晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認(rèn)知度。

3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)部分風(fēng)扇(壁扇)并設(shè)置通風(fēng)排氣口。

四、其它建議

1、對公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)行如下調(diào)整建議：①舉辦晚會(員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等);②放映電影(播放國際國內(nèi)大片和新片);③自由唱歌(卡拉OK功能)――通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動重地。

2、第一次生日晚會能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動，特向公司申請撥取經(jīng)費(fèi)500元，用以聚餐答謝工作人員。