工作目標管理責任書最新5篇
工作目標管理責任書的簽訂有助于更好地落實各項工作目標，有助于促進工作目標地完成。那么如何制定責任書呢?下面是小編給大家整理的工作目標管理責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。感興趣的朋友可以了解一下。
工作目標管理責任書1
甲方：新疆天地源環(huán)?？萍及l(fā)展有限公司
乙方：一、二、三級市場經(jīng)理
一、總則
為保證公司市場在市場上的布局及市場開拓，公司對市場市場經(jīng)理實行分級管理，配套相應的薪酬標準與提成政策，鼓勵市場經(jīng)理積極開拓環(huán)評、職評、檢測、安全標準化、環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境監(jiān)測等市場。
二、市場經(jīng)理職責
1、市場經(jīng)理代表公司在當?shù)叵嚓P部門備案、洽談業(yè)務，由市場部直接管理。
2、市場經(jīng)理的職責：
1) 在分配區(qū)域內開拓市場，維護所在區(qū)域客戶，完成公司訂立的季度及年目標任務量。
3) 項目洽談前期進行項目備案、項目風險預審及該項目合同價格必須得到公司認可。
4) 合同內容及項目報價必須執(zhí)行報價程序，須報市場部審核、公司領導批準后與客戶簽訂合同。
5) 完成分配區(qū)域的項目現(xiàn)場勘察工作，收集項目所需資料，項目完成后協(xié)助項目負責人進行收款工作。
6) 根據(jù)市場的實際情況制定具體的市場開拓計劃，報總經(jīng)理后批準后實施。
7) 負責區(qū)域信息(包括競爭對手信息)的收集，將信息整理、分析并形成報告匯報至市場部。
8) 負責與環(huán)保局 、監(jiān)測站、 安監(jiān)局等相關部門協(xié)調與本公司的相關工作，努力降低項目成本(項目評審費、監(jiān)測費等)。
9) 公司臨時指派的其他工作任務。
三、市場經(jīng)理管理及薪酬、提成政策
1)市場經(jīng)理的錄用條件：
一級市場經(jīng)理由對公司業(yè)務精通，市場專業(yè)成熟的，有一定社會資源，手上有渠道和現(xiàn)成項目信息的人員通過公司考察后擔任。一級市場經(jīng)理須完成年任務量200萬。
二級市場經(jīng)理由從事過市場營銷職業(yè)，有一定的市場銷售經(jīng)驗，經(jīng)過公司培養(yǎng)，可快速整合手頭資源，完成一定銷售額的人員經(jīng)過公司考察后擔任。一級市場經(jīng)理須完成年任務量100萬。
三級市場經(jīng)理經(jīng)過公司人事選拔，由適合進行市場營銷，并勇于挑戰(zhàn)自我、投身市場開拓工作的人員經(jīng)公司考核通過后擔任。一級市場經(jīng)理須完成年任務量50萬。
2)低一級的市場經(jīng)理在完成一定的銷售業(yè)績，自身的業(yè)務能力達到相應水平，經(jīng)本人申請，考核通過，公司領導批準后可向高一級市場經(jīng)理晉升。
一、二、三級市場經(jīng)理： 薪酬、提成及補貼分4個部分：
1、工資 ：一級市場經(jīng)理， 基本工資3000元/月，績效薪資2000元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間。績效薪資按具體考核辦法執(zhí)行。
二級市場經(jīng)理， 基本工資2500元/月，績效薪資1500元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間?？冃劫Y按具體考核辦法執(zhí)行。
三級市場經(jīng)理， 基本工資2000元/月，績效薪資1000元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間?？冃劫Y按具體考核辦法執(zhí)行。
2、提 成： 合同額的15% (含個人所得稅4%) ，項目完成拿到相應批文，收回全款后，一季度一結算。
3、出差補貼： 市場經(jīng)理到地區(qū)市場(距離烏魯木齊50公里以外可以補貼，50公里以內原則上不在當?shù)刈∷?，如有特殊情況回不來由公司領導批準)開拓業(yè)務，市場經(jīng)理住宿標準及伙食補貼按公司差旅管理制度執(zhí)行，住宿不超過150元/天，伙食補貼70元/天，差旅費填寫報銷單(粘貼車票、住宿發(fā)票)報銷。出差回來每周五即時結算。
4、公司市場維護費：由市場經(jīng)理根據(jù)項目具體情況提前向公司領導書面報告并申請，公司對重大項目可再投入不超過3%的市場維護費、公司領導親自協(xié)調幫助市場經(jīng)理獲取項目。
5、一經(jīng)被聘任為公司市場經(jīng)理，需與公司簽訂勞動合同三年，在此期間離職，公司不再支付其各種薪酬及提成。 四、超額獎勵
1、一級市場經(jīng)理在全年合同額達到200萬，二級市場經(jīng)理在全年合同額達到100萬以上這一條件滿足的前提下，且當回款率達到一定比例以上，市場經(jīng)理還可獲取超額獎勵。獲取超額獎勵情況見表2、。
表2 一級市場經(jīng)理完成回款率超額獎勵一覽表 單位：萬元
回款率 超額獎勵
表2 二級市場經(jīng)理完成回款率超額獎勵一覽表 單位：萬元
回款率 超額獎勵
80% 1
82.5% 2
85% 3
87.5% 4
90% 5
70% 2
75% 4
80% 6
85% 8
90% 10
4、完成合同額獎勵按年發(fā)放，回款率超額獎勵按年發(fā)放，年底統(tǒng)計考核結束后于第二年3月底統(tǒng)一發(fā)放。 五、績效薪資考核辦法
市場經(jīng)理每月考核，由公司市場部依據(jù)每周工作總結和日常工作管理打分、與市場部當月完成合同額業(yè)績得分共同組成，考核執(zhí)行公司財務部考核管理辦法，考核結果與績效工資掛鉤。 六、處罰
1、市場經(jīng)理在工作中須遵守國家法律法規(guī)，違反國家法律、 法規(guī)、公司的各項規(guī)章制度，公司給以辭退并保留追究當事人法律責任的權利。
2、出現(xiàn)下列情況之一的，市場經(jīng)理應予開除，并扣除全部薪資。
1) 違反公司規(guī)章制度及辦事處管理辦法，造成工作嚴重混亂的，損害公司形象的。
2) 利用職務便利，向其他公司轉賣項目的; 3) 弄虛作假、營私舞弊，泄露公司秘密的; 4)不服從公司管理要求的
3、 出現(xiàn)下列情況之一的，扣除全部績效薪資。
1)違反公司市場部管理規(guī)范，在工作范圍內發(fā)生嚴重失誤，未執(zhí)行公司項目審批程序致使公司利益遭受損失的; 2)總經(jīng)理對市場經(jīng)理的當月考核不及格的。
3)六個月以上不能實現(xiàn)市場的突破，不努力、不敬業(yè)的。 六、本辦法所指提成是指市場經(jīng)理獨自獲取的項目
由公司領導主導，市場經(jīng)理配合的項目，市場經(jīng)理獲取當月經(jīng)考核后的績效薪酬。
本辦法由新疆天地源環(huán)?？萍及l(fā)展有限公司負責解釋。
2015年 8月15日
工作目標管理責任書2
為了進一步加強社會主義市場經(jīng)濟形勢下的治安保衛(wèi)工作，認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，促進內保單位的治安管理，保障國有資產和職工人身安全，維護正常的生產經(jīng)營和工作秩序，特制定本責任狀。
一、責任目標
1、不發(fā)生影響大局的群體事件，制定和完善突發(fā)事件處置預案，層層落實信息工作責任制，對單位內部發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定的各種不安定因素和鬧事苗頭，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制”。
2、不發(fā)生重、特大刑事案件和影響較大的治安案件。
3、不發(fā)生有影響的重大火災、爆炸和重大治安責任事故。
4、認真落實社會治安綜合治理各項措施，進一步完善群防群治組織，不斷提高單位內部防范自治能力。保衛(wèi)隊伍素質提高，責任心強，人防、物防控制率達100%，重點、要害部位和目標的技防控制率達100%，一般、重大隱患整改率達95%和100%。
5、調解、疏導內部糾紛，積極協(xié)助公安機關打擊侵害內部安全的違法活動，預防和控制違法犯罪行為。
6、加強對職工的法制、安全教育和規(guī)范管理，不斷提高他們遵紀守法的自覺性。內部職工違法犯罪率控制在總人數(shù)的2%以下，____列管率分別達到100%和80%，暫住人口登記辦證率達到100%。
二、職責分工與考核獎懲
1、紅衛(wèi)路派出所是公安機關中負責機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作的職能部門，其工作職責是嚴格依照國家法律、法規(guī)對各單位治安保衛(wèi)工作實施監(jiān)督和指導，積極偵破內保單位發(fā)生的各類刑事案件，查處治安案件。
2、各單位法人代表是本單位治安保衛(wèi)工作的第一責任人，分管領導是主要責任人。各級責任人必須高度重視和支持保衛(wèi)工作，親自布置、指導、檢查本單位的治安保衛(wèi)工作，充分調動廣大保衛(wèi)干部和職工群眾的積極性，大大加強群防群治，力爭全面完成二00七年度各項治安工作目標。
3、治安目標管理的考核與獎懲繼續(xù)由紅衛(wèi)路派出所組織實施，并在十二月份進行全年考核驗收，對合格單位及其治安責任人通報表揚，對不合格單位及其治安責任人，派出所將報請街社會綜合治理委員會，建議行使“一票否決權”，并通報全區(qū)。
三、本責任狀不受雙方責任人變動的影響，但要注意做好責任人變動的交接工作。
四、本責任狀一式兩份，紅衛(wèi)路街派出所和各內保單位各存一份。
紅衛(wèi)路街派出所責任人 單位治安責任人
(蓋章) (蓋章)
年 月 日 年 月 日
工作目標管理責任書3
為推動我鄉(xiāng)小學教育教學質量的進一步提高，在全鄉(xiāng)小學掀起一個“人人講質量，人人求質量，人人抓質量”的活動高潮，廣大教干教師要按照中心小學的要求，層層簽訂《芍藥山鄉(xiāng)中心小學__—__學年度教師崗位目標責任書》，明確責任，嚴格獎懲，并把本學年的質量考核結果，作為以后教師聘任的一個重要依據(jù)，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現(xiàn)在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鄉(xiāng)小學教育教學質量的進一步提高，做出更大的貢獻。
一、基本情況：
教師姓名： 所在學校： 擔任班主任情況：
任教班級科目： 校內其他分工：
二、崗位目標：
(一)師德表現(xiàn)
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，提高理論水平。
2、遵守規(guī)章制度，愛護公物。關心學生、團結同志。
3、為人師表，遵守公德，穿著得體，貪圖文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。
4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。
5、服從安排，實事求是，弘揚“團結協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學校精神和“雷厲風行、說干就干、馬上就辦”的工作作風。
6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。
7、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系，協(xié)助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體網(wǎng)絡。
(二)教育教學
1、執(zhí)行課程標準，按要求寫教學隨筆和教育教學論文。
2、落實教學常規(guī)，積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結。
3、提前侯課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。能充分利用現(xiàn)有電教設備進行教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。
4、作業(yè)量符合要求，禁止脫批、漏批、代批。嚴格控制學生作業(yè)量。
5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。
6、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。
7、主動開展或參與他人課題研究，汲取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術和課堂效益。
(三)安全、衛(wèi)生管理
1、對學生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導。
2、主動或協(xié)調加強學生課間活動的監(jiān)護和指導。
3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。
4、積極參加學校組織的各項安全活動。
(四)工作常規(guī)要求
1、遵循教學常規(guī)，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。
2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、根據(jù)學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創(chuàng)造性地完成各項目標任務。
4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事，無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶和他人敘談家常。
5、服從學校分工。完成有關臨時性、突擊性工作任務。
(五)有關目標分解
1、日常工作必須達到規(guī)定要求，當日工作當日了。、
2、課堂教學保證上課與備課相統(tǒng)一，不斷提高教學效果和課堂效率。
3、所任教班級的學科成績與原基礎相比提升目標。
4、體、衛(wèi)、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽取得好成績。
5、每學期至少承擔校內公開課1節(jié)。
6、組織開展相關訓練隊(或興趣小組)活動，效果良好。
7、積極參加上級舉辦的各類教研活動并力爭取得好成績。
學校(章)
校長簽字： 責任人簽字：
__年9月1日 __年9月1日
工作目標管理責任書4
為有效落實政府消防工作責任目標，根據(jù)《中華人民共和國消防法》，為了切實做好消防工作，確保人民生命財產安全，杜絕重特大火災事故，減少一般火災事故的發(fā)生，特制定本責任書。
一、責任目標
(一)、繼續(xù)完善消防工作責任
1、各村和鎮(zhèn)屬單位年初和每季度召開消防工作會議，研究和解決消防工作中存在的問題。
2、各村和鎮(zhèn)屬單位要與責任人簽訂消防責任書，落實消防安全責任。
3、各村和鎮(zhèn)屬單位要建立健全消防組織，將消防工作納入鎮(zhèn)黨委政府“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考評內容。
(二)全面推行“網(wǎng)格化”管理新模式。
1、將排查整治火災隱患、開展消防安全宣傳納入“網(wǎng)格工作室”工作范疇，制定并明確“網(wǎng)格工作室”消防安全職責任務。
2、各村和鎮(zhèn)屬各單位定期開展消防安全檢查和宣傳，聘請1名以上專兼職消防管理員，建立志愿消防隊，每半年至少實施1次滅火和應急疏散演練。
3、繼續(xù)推動“五戶聯(lián)管”、“十戶聯(lián)勤”、“兩分鐘防火法”和老弱病殘酒瘋“六類重點戶”管理模式。
二、公共消防設施建設
1、各村和鎮(zhèn)屬各單位要落實公共消防設施建設，配備相應的消防器材。
2、“五園新村”要100%建立多種形式消防隊伍，完成室外消火栓系統(tǒng)或100%完成2個以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建設任務，并配備2臺以上消防機動泵和基本的滅火器材設施。
三、火災隱患排查整治
1、根據(jù)冬春季節(jié)、重大節(jié)假日活動重點領域的火災特點和規(guī)律，有針對性地打好“清剿火患”戰(zhàn)役，確保消防安全檢查率達100%。
2、在“兩會”及重大會議期間，開展消防安保專項行動。
3、各村鎮(zhèn)屬各單位要認真落實消防工作責任，開展重點戶的防火巡查和消防宣傳。
四、農村消防工作
1、各村要召開一次消防安全會議，制定防火公約，村委會要與村民小組及村民簽訂防火責任書。
2、各村要加強“老弱病殘酒”五類人員的登記管理，每季度到五類人員家庭進行一次檢查和宣傳教育;要繼續(xù)推行和落實“十戶聯(lián)勤”“五戶聯(lián)管”防火管理模式，張貼和懸掛“兩分鐘防火法”達100%。
3、各村要組建一支不少于20人的志愿消防隊，在村寨入口處設置固定消防宣傳牌或標語。
五、消防宣傳教育
1、開展《消防法》宣傳、教育活動，提高廣大人民群眾的消防法制意識。
2、各村要將“兩分鐘防火法”張貼和懸掛到家家戶戶，并在村寨入口處設置固定消防宣傳牌或標語。
3、學校、衛(wèi)生院和企業(yè)等重點單位要結合自身實際，加強對學生、教師、職工及從業(yè)人員進行宣傳教育，以各種形式開展消除火災隱患活動。
六、派出所消防管理
1、要明確消防專兼職民警并實行分片管理，建立一支治安、防火、滅火合一應急隊伍。
2、每個季度對重點村寨、重點戶和“六小場所”至少開展1次消防安全檢查和宣傳工作。
七、火災事故控制
各村、鎮(zhèn)屬各單位較大以上火災事故和火災死亡人數(shù)實行零指標考核，對失職、瀆職的責任人嚴格追究責任。
嵐頭鎮(zhèn)人民政府負責人：
責任單位負責人：
工作目標管理責任書5
為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，鞏固發(fā)展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷深化農村黨的建設，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，搶抓“整鄉(xiāng)推進”這一歷史性機遇，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，著力于基礎設施建設、著力于農業(yè)產業(yè)化結構調整、著力于集鎮(zhèn)形象和人居環(huán)境建設，讓黨建工作更加卓有成效，為打造印江北路核桃、茶葉重鎮(zhèn)、食用菌專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實現(xiàn)板溪鎮(zhèn)科學發(fā)展提供堅強有力的思想、政治和組織保證特簽訂此責任狀。
一、突出落實黨建工作責任制，加強對黨建工作的組織領導。
1、推進黨的建設各項工作創(chuàng)新。按照鎮(zhèn)黨委的總體部署，結合本村本單位實際，科學制定全年黨建工作計劃和季度、月份計劃安排。深化黨組織功能定位及其實現(xiàn)途徑，著力推進黨的建設實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。
2、各支部要把黨建工作擺上日常議程，書記作為第一責任人，要落實黨建工作責任制。以“三個建設年”“四幫四促”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，深入開展創(chuàng)建“五個好”基層黨組織活動，努力創(chuàng)造自己的工作特色，推動黨建活動的開展，保證黨建工作目標的實現(xiàn)。
二、堅持不懈地抓好黨員干部隊伍建設。黨支部要以學習貫徹黨的十七大精神為重點，深入開展“三個建設年”“四幫四促”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動;要健全學習制度，每月至少安排一次專題學習，并做到學習有計劃、有記錄、有專人發(fā)言，能夠理論聯(lián)系實際;要計劃地安排黨員學習、培訓，組織黨員、入黨積極分子參加支部的學習培訓不少于兩期;要深入學習實踐科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等理論成果和黨的十七大精神;要有針對性地做好思想政治工作，進一步把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到中央的重大決策部署上來。繼續(xù)認真抓好黨員“雙評”、“雙諾”工作，切實發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。按照“十六字”方針，抓好黨員發(fā)展工作，年內發(fā)展黨員1名，入黨積極分子3名。
三、努力推進民主集中制建設。進一步健全、完善民主集中制的各項制度，尤其是完善集體領導和個人分工負責相結合的制度;領導班子內部要團結協(xié)調，形成合力，“班長”起到表率作用，努力調動班子成員的積極性，發(fā)揮整體功能，重大問題一定要集體研究決定;加強和健全黨內監(jiān)督，逐步形成強有力的監(jiān)督體系;堅持每年召開一次民主生活會，認真開展批評和自我批評，及時修正錯誤，改進工作，然后向群眾通報整改措施，接受群眾監(jiān)督。
四、夯實黨的基層組織基礎。村黨支部要努力完善村級組織活動場所建設，建立標準化的黨員活動室;要按照“五個好”目標全面加強農村黨組織建設;要進一步規(guī)范黨建工作制度，促進黨建工作和各項任務的落實，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要抓好黨員的教育、管理工作，強化黨員目標管理，認真做好民主評議黨員活動，堅決處置不合格黨員;黨費收繳要符合有關規(guī)定;要強化對外出流動黨員和外來黨員的教育管理，完善黨員活動日制度。
五、毫不松懈地抓好黨風廉政建設。堅決執(zhí)行鎮(zhèn)黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程;要深化黨風廉政教育;廣大黨員特別是黨員干部能用《黨章》、《準則》規(guī)范自己的言行，班子成員出現(xiàn)違紀、違法現(xiàn)象，領導要負主要責任;進一步規(guī)范村務公開、民主管理工作，向群眾公開辦事內容、程序、結果，接受群眾監(jiān)督;積極協(xié)助查辦本支部發(fā)生的違紀違法案件，加強黨風廉政監(jiān)督員隊伍的建設，加大治本力度，有效地遏制腐敗現(xiàn)象。
六、切實加強對黨建工作的領導。
1、認真落實黨建工作責任制，做到年初有工作計劃，年終有工作考評、總結，每季度召開一次專題研究會議研究黨建工作。積極開展黨建調研，探索新形勢下黨建工作新路子、新機制，努力推動黨建工作出特色、上水平。優(yōu)化組織設置，根據(jù)黨員情況，分設黨小組，切實抓好黨員分類管理。
2、深化推行事務公開制度。要及時調整充實推進黨務、政務公開制度領導小組成員，把推行事務公開制度工作作為從源頭上預防和治理腐敗、構建和諧社會建設的有效途徑，從抓本級、抓拓展、抓制度入手，鞏固、提高、深化事務公開工作。
七、本責任狀一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
中共板溪鎮(zhèn)委員會(蓋章)責任單位：黨支部(蓋章)
黨委書記：支部書記：
年月日年月日
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