守紀(jì)律守規(guī)矩心得體會(huì)_守紀(jì)律講規(guī)矩個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)(2)
守紀(jì)律講規(guī)矩個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文3
一、要善于把握小節(jié)
通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)到，講規(guī)矩、有紀(jì)律，必須從以勤為本、以廉為實(shí)的源頭抓牢抓實(shí)。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人在小節(jié)上漫不經(jīng)心、疏于防范，認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、玩樂(lè)點(diǎn)是人之常情，只要不犯大錯(cuò)誤，不違反大原則，就不會(huì)出大問(wèn)題。其實(shí)不然，“千里之堤，潰于蟻穴”，一些領(lǐng)導(dǎo)干部正是從別人饋贈(zèng)的一瓶酒、一條煙、一頓飯開始，貪欲逐步膨脹，把黨和人民賦予的權(quán)力私有化，最終走向貪污腐敗的深淵。須知，“不慮于微，始成大患，不防于小，終虧大德”。小節(jié)和大節(jié)是緊密相聯(lián)的，量變到質(zhì)變，小節(jié)不拘，則大節(jié)難保，因此，必須從源頭上防止腐敗。
二、要善于把握分寸
從學(xué)習(xí)中理解了“分寸”二字。開展工作和為人處事，應(yīng)當(dāng)善于把握分寸，說(shuō)話有度，交往有節(jié)，辦事有據(jù)，這樣往往容易達(dá)到預(yù)期的目的，但是在現(xiàn)實(shí)生活中，有的人卻不注意掌握分寸，不該定的事擅自定，不該管的事偏要管，不該辦的事胡亂辦，不該講的話隨便講，其結(jié)果是工作沒(méi)干好，麻煩沒(méi)少惹。如何把握分寸?在工作方面講分寸，就是按客觀規(guī)律辦事，按組織原則辦事，按政策法規(guī)辦事。辦事之前一定要看看該辦不該辦，能辦不能辦，先辦還是后辦，不能不分輕重緩急、胡子眉毛一把抓，也不能不顧實(shí)際，蠻干胡來(lái)。
在為人處事方面講分寸，就是嚴(yán)格要求，把握自我，提升境界，堅(jiān)持與人為善，多做換位思考，注重誠(chéng)實(shí)守信，爭(zhēng)取把該辦的事辦成，能辦的事辦好，善于從全局的高度、從全面的角度考慮問(wèn)題，注意找準(zhǔn)自己的位置，努力搞好協(xié)調(diào)配合，不攬權(quán)，多做事，不越位，多盡責(zé)，不干擾，多支持，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧，推動(dòng)工作的創(chuàng)新力。
三、要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
正人首先要正己，在學(xué)習(xí)中，不善于去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是缺乏進(jìn)取精神的表現(xiàn)，發(fā)展是永無(wú)止境的，打開工作新局面，實(shí)現(xiàn)發(fā)展新突破，查找原因、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是第一步，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題有利于找到努力的方向。否則，無(wú)異于打槍即找不到靶心，不善于去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，是缺乏自知之明的表現(xiàn)。金無(wú)足赤，人無(wú)完人，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就有了改進(jìn)不足、不斷完善的前提，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題則有可能導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問(wèn)題。不善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是缺乏民主作風(fēng)的表現(xiàn)。若一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或者一個(gè)管理干部習(xí)慣于得到贊美的掌聲，聽(tīng)不到不同意見(jiàn)，容不下耿介之人，當(dāng)然就不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。善于去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，首先應(yīng)保持清醒的頭腦。問(wèn)題是客觀存在的，既然問(wèn)題不可避免，就應(yīng)該時(shí)刻保持清醒頭腦，居安思危，深入群眾、深入到員工當(dāng)中去開展深入調(diào)研，深挖細(xì)思，就能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從而推動(dòng)解決問(wèn)題的能力。
守紀(jì)律講規(guī)矩個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文4
目前，隨著領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作的開展，各級(jí)班子都開展了以“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩”專題反思會(huì)。
組織開展專題反思會(huì)，這并不僅僅是要“順應(yīng)形勢(shì)”，我們應(yīng)該更注重反思會(huì)應(yīng)該達(dá)到的成效。我認(rèn)為經(jīng)過(guò)反思，領(lǐng)導(dǎo)干部們都應(yīng)該要有四個(gè)變化，凸顯反思會(huì)成效。
一是政治素養(yǎng)變硬。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性應(yīng)明顯提高，通過(guò)每周1次以上的理論學(xué)習(xí)，干部要有鮮明的政治觀點(diǎn)、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、清醒的政治頭腦、敏銳的政治洞察力，并敢于用政治理論指導(dǎo)實(shí)際工作。
二是責(zé)任意識(shí)變硬。領(lǐng)導(dǎo)干部要都敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分，把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)，把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，以實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)和行動(dòng)把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。
三是作風(fēng)紀(jì)律變?cè)鷮?shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部工作起來(lái)更加積極主動(dòng)，牢固樹立“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩”的意識(shí)并落到實(shí)處，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度，自覺(jué)做到知敬畏、明規(guī)矩、守底線。
四是工作績(jī)效變明顯。結(jié)合當(dāng)前抗旱、農(nóng)村垃圾治理、秸稈禁燒等各項(xiàng)工作，堅(jiān)持深入基層，實(shí)實(shí)在在掌握情況，實(shí)實(shí)在在為老百姓解決各種實(shí)際問(wèn)題。
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