西安，簡稱“鎬”，古稱長安、鎬京，陜西省轄地級市，是陜西省省會、副省級市、特大城市。下面是小編給大家?guī)淼?022年西安最低工資標(biāo)準(zhǔn)，希望能夠幫到你喲!

2022年西安最低工資標(biāo)準(zhǔn)

西安2022年暫未調(diào)整最低/平均工資，沿用仍是2021年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。

一類區(qū)：

西安市新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)，咸陽市秦都區(qū)、渭城區(qū)，榆林市榆陽區(qū)、橫山區(qū)、神木市、府谷縣、定邊縣、靖邊縣，楊陵區(qū)。

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)1950元、二類區(qū)1850元、三類區(qū)1750元。

二、非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)19元、二類區(qū)18元、三類區(qū)17元。

加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

勞動法規(guī)定工資該怎么計算

工資應(yīng)該按照勞動合同的約定和勞動者的月工作天數(shù)來計算，而月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)，小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

法律依據(jù)

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條

工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條

工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》二

日工資和小時工資的折算：

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)。

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。