隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們用到通知的地方越來(lái)越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的開(kāi)除員工通知書(shū)，希望能夠幫助到大家。

開(kāi)除員工通知書(shū)1

員工 應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認(rèn)真，屢犯公司規(guī)章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴(yán)重的不良影響，對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予 解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

特此通知

年月日

開(kāi)除員工通知書(shū)2

xx：

因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認(rèn)：x

部門(mén)負(fù)責(zé)人：x

綜合辦公室負(fù)責(zé)人：x

分管副總經(jīng)理：x

總經(jīng)理審批：x

開(kāi)除員工通知書(shū)3

x由于（原因），公司員工的行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同（或公司規(guī)定），根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例和公司勞動(dòng)人事制度，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，除名，公司保留依法追究違約責(zé)任的權(quán)利。

在公司工作時(shí)，公司滿足了個(gè)人要求，培養(yǎng)了多方面，提供了各種鍛煉機(jī)會(huì)。然而，自我意識(shí)突出，無(wú)論公司利益如何，都表現(xiàn)出缺乏合同意識(shí)和職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是所有員工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的基本行為準(zhǔn)則，也是對(duì)整個(gè)組織其他成員的尊重。在此，希望其他員工能夠樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀念，不違反勞動(dòng)合同，損害公司利益，確保公司的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

特此通知

x公司

20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知書(shū)4

xx先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

請(qǐng)于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

xxx股份有限公司

20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知書(shū)5

物業(yè)部員工XXX(身份證號(hào)碼：)：

鑒于您在無(wú)故毆打XCX，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

年8月16日

開(kāi)除員工通知書(shū)6

物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼：____________)：

鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

______年______月______日

開(kāi)除員工通知書(shū)7

物業(yè)部員工xxxxxx(身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxx)：

鑒于您在無(wú)故毆打xxxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年xxxx月xxxx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

開(kāi)除員工通知書(shū)8

________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

×××有限責(zé)任公司

年月日

開(kāi)除員工通知書(shū)9

xx，女，xx區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團(tuán)員，xxxx出生，籍貫：xxxx，戶口所在地：xxx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xxx街，身份證號(hào)：xxxxxx，手機(jī)號(hào)：xxxx，郵箱：xxxx。

20xx年9月，我在我公司云南德科特生物工程有限公司擔(dān)任淘寶店經(jīng)理，然后利用職務(wù)之便，多次向公司支付財(cái)務(wù)費(fèi)用。原因是:工作需要(如天貓商品類(lèi)別費(fèi)、阿里巴巴押金、阿里巴巴頂級(jí)域名費(fèi)等。).經(jīng)公司財(cái)務(wù)核實(shí):所付款項(xiàng)均為假，私吞公款數(shù)萬(wàn)元。

此外，我們還利用自己的職位吞下快遞公司給予的賠償。此人的行為嚴(yán)重違反了公司制度和有關(guān)法律法規(guī)，構(gòu)成詐騙罪。公司行政已向有關(guān)派出所報(bào)案，將依法追究刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，該人將被開(kāi)除，并將依法追究刑事責(zé)任。希望其他員工引以為戒，遵紀(jì)守法。

xxxxx有限公司人力資源部

xx月xx日

開(kāi)除員工通知書(shū)10

xxx：

員工應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認(rèn)真，屢犯公司規(guī)章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴(yán)重的不良影響，對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

特此通知

xxxx

x年xx月xx日

開(kāi)除員工通知書(shū)11

xxx先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

您的。所有待遇均按xxxx規(guī)定辦理。

xxx有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知書(shū)12

xxx（員工）：

由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。

請(qǐng)于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

xxx公司

xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知書(shū)13

XXXX先生女士：

直至xx年xx月xx日，您已無(wú)故曠工xx天，該行為嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。經(jīng)公司研究，現(xiàn)特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條第2款的規(guī)定，自年月聘你現(xiàn)任公司職務(wù)，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

請(qǐng)你在一周之內(nèi)來(lái)本公司交接相關(guān)工作，并辦理相關(guān)財(cái)務(wù)及人事手續(xù)，逾期責(zé)任自負(fù)。特此通知！

北京xxx有限責(zé)任公司人力資源部

xx年7月30日

開(kāi)除員工通知書(shū)14

______先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

xxx有限責(zé)任公司

20xx年x月xx日

開(kāi)除員工通知書(shū)15

xxx先生/小姐：

因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

請(qǐng)于20xx年xx月xx日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

行政人事部

20xx年xx月xx日