先進工作者事跡記錄了先進工作者在工作和生活中所積累的寶貴經驗。分享這些經驗有助于傳承知識，幫助其他人避免類似的困境，更明智地應對挑戰(zhàn)。下面是小編為大家?guī)淼哪甓认冗M工作者事跡材料（15篇），希望大家能夠喜歡!

年度先進工作者事跡材料（精選篇1）

我是九九年從新民師范畢業(yè)踏上工作崗位的，驀然回首，竟已有11個年頭了。這么多年來，作為一名為孩子們服務的普普通通的教師，以平常心做著平常事，猶如大路邊一株清雅的百合的存在，不為取悅偶然路過的行人，只為那一張張充滿天真稚氣的笑臉，用教師這個神圣的職業(yè)來使自己的生命更加有意義，在塑造別人的靈魂過程中，使自己的生命更有價值，人生更幸福。

一、在學習中求成長，在教改中求創(chuàng)新

欲給學生一滴水，自己應該有源源不斷的長流水，尤其是在當今知識更新非常迅速的年代，為更好地適應教學工作，在教學中，我潛心鉆研教材，反復研討新課標，大量訂閱教學刊物，與此同時，我在用科學的、現代信息技術教育教學理論和方法教學的同時，不斷收集整理分析自己的教學經驗和案例，因為它出自自己的教學實踐，具有較強的實踐性和說服力。同時，還認真的拜讀國內外同行及專家、名師的大作，查找其最優(yōu)秀的理論觀點和優(yōu)秀事例，一邊教學，一邊研究，教學與研究相結合。廣泛汲取營養(yǎng)，厚積薄發(fā)，才能適應工作要求，適應教學需要，學生需要。近年來，我比較注重學習積累，可以說學習伴我成長，助我有所收獲，由于大膽采用新的.教學手段，曾多次承擔校、學區(qū)內的示范課、觀摩課，完成了《詞語學習創(chuàng)新實驗研究》的省級教育科學優(yōu)秀成果獎，并撰寫了多篇論文，其中《淺談數學與生活的關系》、《構建綠色語文，享受學習樂趣》、《淺談導語設計與學生審美主體意識的激發(fā)》分別榮獲市、省、國家教育學會的優(yōu)秀論文獎，今天的學習就是為了明天的工作，教師自身素質的提高就是為了更好地干好教育工作。

二、在奉獻中求發(fā)展，在愛心中求快樂

為師如喝茶，不喝茶者畏茶苦，不為師者畏師累。一個班幾十號人，天真爛漫，童真童氣，是那么有朝氣，那么地張揚、灑脫，以至于恃無忌彈，極度放縱。古人云：“子不教，父之過，教不嚴，師之惰?！睂W生如玉，玉不琢，不成器，學生在未成器時自然要靠老師費心雕琢。這是百姓普遍的心理，也可以說是社會賦予老師的一種責任。帶著這種心情，我對學生不敢有半點怠意。如現在所教學生降萬豪，人挺聰明，但是不認真學習，底子薄，上課還經常東張西望，做一些小動作，不但自己不學習，而且還影響別的同學，了解后對癥下藥，給他調座位，重點監(jiān)護，經常提問，不讓他思想溜號，經多方努力由后進變先進，原來成績十多分，現在能考到80多分。俗話說：“一把鑰匙開一把鎖”。我想：只要自己有心，有一顆關愛學生的心，那么就會找到那把開啟心靈的鑰匙，感受到作為一個平凡教師的那份幸福，由此也會深深地體會到自己的人生價值?？粗⒆觽円粨芤粨茉阡镐讣毩鞯臐补嘞陆】党砷L，總會由衷感受到為人師表的幸福，感受到真誠無價的甜蜜。

我始終信奉的條理是：精誠所至，金石為開。多年的教學實踐中，我總結出后進生和優(yōu)等生的心理狀況。經常鼓勵后進生，要他們從自信心中勇敢前進;從自卑中解放出來，并從內心熱愛他們，尊重他們的人格。在課堂上對后進生嚴格要求并且多加指導，對優(yōu)生教育他們懂得“驕兵必敗”的道理，只有虛心學習，才能進步，讓他們共同接觸新生事物，褒貶得當。這樣才能與學生們產生共鳴，使學生充分信任老師。

三、在辛勤中收獲成果，在成果中再創(chuàng)輝煌

“一份付出，一份收獲”?；仡^品嘗近兩年學校工作的苦澀與甘甜時，我覺得自己擁有些許的掌聲和幸福。20__年榮獲第十二屆多媒體教育軟件大賽三等獎;20__年十月在“第六屆全國中小學信息技術與課程整合優(yōu)質課大賽”活動中〈〈海上日出〉〉一課被評為二等獎;20__年所執(zhí)教的〈〈平面圖形的面積〉〉一課，被評為市級一等優(yōu)秀課;20__年被評為區(qū)語文學科的骨干教師;20__年被評選為區(qū)婦女第十次代表大會的代表;20__年被評為區(qū)優(yōu)秀中隊輔導員。成績只屬于過去，在今后的工作中，勤勤懇懇地做，踏踏實實地走，讓心靈變得豐富和深刻，捕捉生命中的每一次感動，給自己積極的心理暗示，給學生更多真誠的鼓勵，有意味的言說。

年度先進工作者事跡材料（精選篇2）

__，女，漢族，中共黨員，1988年12月生，河南鞏義人，2011年6月參加工作，本科學歷，專業(yè)技術二級指揮員消防銜，現任金水區(qū)消防救援大隊初級專業(yè)技術職務。2018年獲得鄭州市消防支隊"奮戰(zhàn)一百天忠誠保平安"嘉獎榮譽、2019年被支隊表彰為“巾幗建功標兵”、2020年獲得河南省消防總隊個人三等功。

忠誠有定力。不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;認真學習各類消防法律法規(guī)和技術規(guī)范，尤其對消防執(zhí)法改革面臨的新形勢、新內容、新要求進行認真學習，堅持學以致用，始終保持政治定力，強化使命擔當，保持工作熱情，圓滿完成組織交辦的各項工作任務。

精業(yè)有本領。作為防火業(yè)務“尖子”，一兼多職，身兼大隊日常防火監(jiān)督、內勤、法核、行政審批中心管理等數職，且個個都至關重要。2020年以來，經該同志參與的所有執(zhí)法案卷均事實清楚,證據確鑿,適用法律準確,程序合法,量罰適當,法核辦理的235個案件未發(fā)生一起申請行政復議，得到轄區(qū)辦事群眾的一致好評。

工作有業(yè)績。認真組織開展了冬春火災防控、“打通生命通道”、電動自行車、電氣火災綜合治理等專項行動，重點加強社會單位“三自主兩公開一承諾”的.落實和10類突出隱患整改，主責區(qū)域內的一大批消防安全亂點得到根治消除，圓滿完成了第十一屆全國少數民族運動會、國慶70周年等消防安保任務。其本人的安保先進事跡先后在《河南省新聞聯播》、《河南日報》等省市以及全國相關媒體上進行廣泛報道。疫情防控期間，深入金水區(qū)總醫(yī)院等15家涉疫重點場所開展消防檢查，精準施策護航復工復產，為轄區(qū)20余家復工復產企業(yè)開展針對性消防技術幫扶。

廉潔有底線。作為消防監(jiān)督工作一線的執(zhí)法人員，始終保持清醒的頭腦，堅持做到法律面前人人平等，堅持原則，秉公執(zhí)法，不以執(zhí)法者自居，不用權力欺凌群眾，時時處處帶頭執(zhí)行廉政執(zhí)法各項規(guī)定，全心全意投身于所摯愛的消防事業(yè)，樹立了新時期消防救援隊伍執(zhí)法干部廉潔守紀的良好形象。

年度先進工作者事跡材料（精選篇3）

__，女，現年38歲，中共黨員?，F任鑼旗寺社區(qū)黨支部書記兼居委會主任。多年來，__以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級組織賦予的光榮任務，為社區(qū)工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績。因成績突出，曾獲得江北區(qū)“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”、“先進個人”等榮譽。所在單位也曾獲得“五好黨支部”“紅巖先鋒崗”、“重慶市‘反對邪教’先進單位”、“和諧社區(qū)”等

勤勤懇懇有擔當熱愛社區(qū)講奉獻。

__是20__年走上領導崗位上的。在這崗位上，一干就是十年，十年來，__將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于社區(qū)工作這一偉大事業(yè)。她的感人事跡確實很多。幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋后，燒開水、搞衛(wèi)生成了她必做的第一項工作。下班后，她總是最后一個離開，因為她還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。

工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。歷年來分別從事雙擁、綜治、殯葬、黨建、婦聯、城鄉(xiāng)合作醫(yī)保、文體等不同崗位，特別是綜治工作，責任重大，涉及面廣，從反對邪教到生產安全，到救災搶險等，經常是馬不停蹄，埋怨自己無孫悟空的分身術。前年7.18長江洪水，涉及動遷郭正街112戶沿江居民，__不顧自己有孕在身，仍奔波在抗洪搶險的第一線，特別是在郭正街101-108號居民搬遷時，__仍堅持和大家一起幫助撤離各家的家什。

不計個人得失，把機會讓給人民。

__始終相信，在一起工作就是__，就是朋友，沒有什么克服不了的藩籬，__的進步，就是自己的進步;__的'光榮，就是自己的光榮，自覺助推__的發(fā)展。在__主持工作期間，得到較好的成長，趙__已是大溪村社區(qū)的副主任，謝__已是鑼旗寺社區(qū)的副書記，_已在區(qū)交通局任職，為街道、區(qū)交通局輸送了棟梁之才。

在榮譽面前，__主動想到__，09年，社區(qū)有一個區(qū)級文明市民的名額，論水平、年限、經歷，__在幾名候選人當中最有優(yōu)勢，但她主動提出讓才來社區(qū)不久的年輕(__)填報。她的這種不計較個人得失的例子還有很多。

情真意切，愛心無限，待社區(qū)困難群眾似親人。

社區(qū)的穩(wěn)定是地區(qū)發(fā)展的基礎，__從幫助關心弱勢群體上著力，助推社區(qū)的和諧穩(wěn)定。她堅持“油、鹽、醬、醋、茶”就是基層政府的大事的觀念。從解決每一個困難群眾的需求開始，堅持標本兼治。條件不成熟時，治標;條件成熟時，治本。

在重慶市人民政府《重慶市對曾在我市城鎮(zhèn)用人單位工作未參加基本養(yǎng)老保險超過法定退休年齡人員有關養(yǎng)老保險問題處理意見的通知》(渝府發(fā)〔20__〕25號)的文件精神未實施前，社區(qū)無退休費的老嫗特別多，僅依靠單位遺屬費生活，兒子嫌，女兒怨，老嫗們個個淚滴漣漣，__根據政策，反復斡旋，終于將他們中的特困人員納入低保范圍，如，郭正街的盧__。問題的治標之道找到了，但治本之路就成了___心中的一道過不去坎，如何這一難題，轉機出現在08年的3月----(簡稱)重慶市超齡人員退休政策的出臺。

“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，__對文件仔細讀，認真揣，主動當參謀，促使政策邊緣群體也納入到享受范圍。和平村李__，常年在外工作，但東一天，西一天，沒有穩(wěn)定的務工單位，工作年限的確定非常麻煩，__就建議其到最后一個就業(yè)單位峽江公司尋找突破口，最后終于使其享受了超齡退休待遇，其家人感謝不已，送來500元感謝金被__婉拒。

__這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、處處為困難群謀福祉的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入社區(qū)工作的滿腔熱情，深深打動著每一個社區(qū)骨干，也深受黨員、群眾的好評。

年度先進工作者事跡材料（精選篇4）

2011年即將過去，新的一年就要來臨，回顧一年的工作歷程，沈煤紅陽熱電和熱力兩個公司的后勤在經營和管理做出了很大的成績。

一年來，沈煤紅陽熱電和熱力兩個公司的后勤部，按照公司黨政領導的要求，“服務管理并重，樹形象，增效益，強能力”的工作思路求真務實，開拓創(chuàng)新，走出了一條后勤服務中心自管發(fā)展的新路，得到公司領導和廣大員工的一致肯定和好評。

一、打造團隊抓班子，提高服務意識和管理水平

后勤服務工作，繁、雜、臟、累、險。要搞好這項工作，必須打造良好團隊，抓好班子建設。為此，公司黨政領導給予高度重視，大力支持。

(一)加強領導班子、強化服務意識。公司黨政領導抽調精兵強將組建領導班子，分別負責食堂、招待所、公寓、員工浴池、辦公樓及廠內的保潔等管理工作，以“保持對員工先進性教育活動”為契機，在中心深入開展了“履行新職能，后勤服務怎么辦?”、“為誰服務，怎么服務?”、“不怕崗位沒作為，就怕崗位不作為”的討論。公司黨政領導及分管領導親自參加，后勤員工談思想、談改革、談創(chuàng)新、談服務、談管理、談保障，暢所欲言。通過這些活動的開展，增強了后勤員工以大局意識、服務意識、節(jié)約意識、保障意識為主導，解決了存在的思想問題，提高了工作積極性。

(二)提高管理能力、培養(yǎng)團隊精神。公司黨政領導及分管領導先后組織后勤管理人員、后勤員工學習后勤物資管理、后勤安全管理、食品衛(wèi)生管理等知識和勞動法規(guī)，外聘老師對后勤員工進行服務管理培訓。公司黨政領導及分管領導還經常通過看、查、訪、問等方式檢查后勤各項工作，聽取各方意見，解決實際問題，并把檢查情況納入綜合目標考核內容，服務理論和實際管理水平。讓無私奉獻精神深入人心。通過上述管理，許多員工主動放棄休息時間，任勞任怨，忘我工作，圓滿完成各項工作任務，受到公司黨政領導及分管領導表揚。

二、堅持“五特”精神建隊伍，打造學習型團隊

搞好后勤的服務工作，隊伍建設是關鍵。一年來，后勤員工堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的“五特”精神，以提高后勤職工綜合素質為重點，著力打造學習型團隊。

(一)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在“保持員工先進性教育活動”中要求黨員以身作則，帶動其他職工群眾從認識上堅定崗位服務、崗位奉獻、崗位成才信念，增強服務工作的主動性、積極性。

(二)開展業(yè)務培訓和崗位練兵。支持職工參加經濟、餐飲等知識學習，形成了“比、學、趕、幫、超”的'風氣;開展了《細節(jié)決定成敗》讀書活動，增強了“細心、踏實、熱誠”的后勤服務觀念;邀請專家講課，內容涉及大堂、賓館、禮儀、等相關專業(yè)知識和技能。

(三)實行臨時工社會化招聘管理。針對他們存在的自卑心理和臨時工觀念，后勤中心堅持“平等對待、團結協作、尊重人格、尊重

勞動”，實行人性化管理，在聘用員工中選出思想好、能力強的員工擔任工作重任，經常組織工作交流和業(yè)務學習活動。

三、堅持改革創(chuàng)新，提高管理服務水平和保障能力

近一年來，公司銳意創(chuàng)新、深化改革，后勤管理服務的水平和保障能力不斷提高。

(一)完善通勤車管理。由后勤統一調度，杜絕了亂要車現象，僅一年就在通勤車使用方面為公司減少大量費用。員工都覺得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤車的使用效率。

(二)廣泛征求意見，推行標準化服務。制定完善了有關服務、管理的工作規(guī)程、服務標準、服務內容及責任制度，使之規(guī)范化，受到公司黨政領導及分管領導的表揚。

(三)認真抓好廠區(qū)綠化管理，建設良好辦公、人居環(huán)境。經過一年的建設，目前公司綠化草坪達40000多平方米，綠化帶600多平方米，綠化樹木百余種，10000多棵，綠化覆蓋率達65%，形成了“喬、灌、花、草”，有機結合的布局。員工們生活怡然自得，工作干勁更足，單位凝聚力更強。

四、推行個性化服務，食堂紅紅火火，一枝獨秀

食堂的生命力在于深化個性化服務。公司食堂窗明幾凈，工作區(qū)、用餐區(qū)分開，桌椅井然有序，庫房及工作間各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類存放，所有工作人員著裝統一規(guī)范，用餐結算實行刷卡管理系統，給人一種整潔有序、輕松明快的感覺。公司后勤還把食堂工作重點放在開發(fā)成熟的新菜品、改善菜品結構上，每個月發(fā)放《食

堂菜品問卷調查表》，擬出70個菜品征求職工意見，確定20個最喜歡的菜品，然后食堂按權重安排菜品頻率。要求廚師每周推出一個新菜，根據職工和顧客的反映，確定入選菜品。早餐實行了半自助式服務，推出了各色中西點心、小吃、并免費提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制訂食譜，葷素搭配，確定8-9個主菜，4-7個鹵菜、5-6個涼菜，中餐主食除米飯、饅頭外，還有職工們喜愛的土豆、南瓜稀飯。日常用餐人數在600人左右，高峰時達700人以上，每周承辦外來客人就餐數次，一年來為公司節(jié)約大量招待費。

以上工作雖然取得了一定的成績，但也有不足之處，新的一年即將來臨，在新的一年里應保持好的管理經驗，彌補不足之處，更加完善后勤的管理工作。

年度先進工作者事跡材料（精選篇5）

人的一生應該是有價值的，還應該是精彩的。作為一名新時代的幼兒園管理者，幼教事業(yè)一直是我的摯愛，8年來，我一直在幼教這片熱土上，執(zhí)著地追求著，探索著，用自己的不懈努力，讓自己的一生更有價值、更加精彩，更在努力地為這個世界增加更多的美麗!

一、在刻苦中發(fā)奮，在磨礪中成長，不斷提高自身素質。

8年前，我懷著五彩斑斕的夢邁出了周口師范學院的大門，走進了新加坡(周口)幼兒英苗園。當我第一次面對幾十個天真無邪的孩子，我就對自己說：這就是我所熱愛的幼教事業(yè)，我要做的，是一名優(yōu)秀的幼兒教師，為這一平凡的事業(yè)貢獻我畢生的力量，實現我的個人價值!自此，這成了我一生的追求。

__年踏上工作崗位后，年輕的我一邊工作，一邊虛心地向老教師學習，吸取她們一些好的做法和工作經驗，使自己不斷地成熟起來，業(yè)余時間，我苦練教學基本功，勤學專業(yè)理論知識，工作中，我善于鉆研，善于思考，不斷地改進自己的工作，很快就成長為一名年輕的骨干教師。__年，由于領導的信任，擔任保教主任，由于工作的認真、出色，__年，我就由一名普通教師，走上了幼兒園管理的崗位。我深知，這是領導和同事們對我的無比信任。職務變了，我的壓力更大了。但我的追求卻始終沒變，在一線，我要做一名好老師，在領導崗位上，我就要做一名好領導，使幼兒園獲得更好的發(fā)展。經過不懈的努力和執(zhí)著的追求，我先后榮獲得周口市優(yōu)秀教育工作者、先進個人、優(yōu)秀教師等榮譽稱號。

二、在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，積極探索辦園新路。

1、實施以人為本，超越規(guī)范管理模式，建設和諧團隊。

幼兒園的管理無非是人、財、物的管理，而這其中人的管理又是占首位的。在對人的管理上，我們確立“打造強勢團隊，樹立園所良好形象”的管理思路，在整個管理過程中，我創(chuàng)造性地實施“以人為本，超越規(guī)范”管理模式。在工作中我樹立人本主義思想，尊重大家的首創(chuàng)精神，不斷調動積極性，增強了集體的凝聚力和積極性。為了培養(yǎng)團隊精神，我們提出了“在合作中競爭，在競爭中提高”的口號，并付諸行動。例如在我園組織的各種教學活動觀摩評比中，在臺上，大家是一決高下的競爭對手，而在臺下，大家互相交流，互相指導，你幫我改教案，我?guī)湍阕鼋叹撸龓臀襾戆樽?，我給她出主意……大家都毫不保留的貢獻自己的智慧和才能。相互的鼓勵，相互的幫助，使大家在合作中取長補短，在競爭中發(fā)現自己的不足，找到前進的方向和目標，最終取得雙贏的結果，獲得共同提高。

2、經營管理，目標先行，明確辦園思路。

沒有目標，就談不上經營。想到才能做到，想不到更做不到。作為管理者，我更多考慮的是要把幼兒園辦成什么樣子?我頭腦中時刻在考慮的是：幼兒園的總目標是什么;長期、中期、短期目標是什么?硬件部分、軟件部分的'目標是什么?我們將目標志向確定后再傳遞給每一位教職工。

我園的總體目標是：適應、一流、和諧。適應：環(huán)境與教育相適應;師資水平與教育目標相適應;培養(yǎng)幼兒和未來社會相適應。一流：保教水平一流;管理水平一流;服務質量一流。和諧：園內人際關系和諧;師幼關系和諧;家園關系和諧。

發(fā)展目標是：內涵提升質量;外延擴大規(guī)模。

工作方向是：特色加規(guī)范。還詳細制定了五年規(guī)劃的硬件目標和師資培養(yǎng)目標。

針對幼兒園的整體發(fā)展目標，我們通過分目標的各個擊破而最終達成。因此我們在制定分目標時盡可能明確具體，并限定時間。因為只有具體明確并具有時間限制的目標才具有行動指導和激勵的價值，會使人集中精力，調動自己最大的潛力為目標而奮斗

三、在學習中進取，在探索中提高，努力打造強勢團隊。

沒有最好，只有更好，不前進就要后退，這是我的信念。為了這一信念，工作再繁重，再勞累，我也沒有停止過學習。工作著是美麗的，學習著也是美麗的，讀書學習是我不斷充實、提高、完善自我的有效方法。

回首過去，有付出，有收獲，展望未來，前景無限廣闊?，F在的幼兒園保教工作蒸蒸日上，面對美麗的幼兒園，面對可親可敬的老師，面對健康活潑的孩子們，面對無比燦爛美好的明天，我真正地感受到，我的工作是美麗的、充實的、豐富的，我還年輕，還需努力，仍要隨著我不斷向前的足跡，執(zhí)著的追求我所摯愛的幼教事業(yè)，貢獻我畢生的精力!

年度先進工作者事跡材料（精選篇6）

新春佳節(jié)，本該是萬家團圓的美好日子，然而，突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情使春節(jié)變了味，一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭悄然打響。

疫情就是命令，防控就是責任。作為雪洼龍鎮(zhèn)河口村第一書記某，積極響應縣委縣政府、鎮(zhèn)黨委政府號召，春節(jié)假期還未結束，克服家庭困難，及時返崗與村組干部一道開展疫情防控工作，共同守護村民安全。

強化組織領導，壓實工作責任。自疫情防控工作開展以來，召集河口村兩委召開疫情防控工作專題會議8次，成立由支部書記擔任組長，第一書記任副組長，駐村干部和其他村兩委班子為成員的疫情防控工作領導小組，建立強有力的指揮體系，加強對全村疫情防控工作的組織領導，明確職責分工，壓實工作責任，確保全村疫情工作抓好落實。

發(fā)揮堡壘作用，黨員率先示范。以上率下是最有力的引導，身挺力行是最有效的示范。結合實際，帶領44名黨員，劃分7個小分隊開展疫情防控工作，做到分工明確，職責明確。一是亮明身份，強化宣傳引導。各小分隊有效利用村村響小喇叭、建立的微信群、巡邏等方式宣傳疫情防控防治知識和有關政策20余次，入戶發(fā)放健康知識宣傳3次，針對性開展外出返鄉(xiāng)人員防疫知識政策宣傳4次，涉居家隔離人員111人，其他群眾達786人。心理疏導居家醫(yī)學觀察人員2次，電話訪談居家醫(yī)學觀察人員基本狀況6次。通過疫情防控宣傳，進一步加強了群眾防護意識，堅定了不走親訪友、不串門、不聚餐，不搞聚集性等活動就是最好的防疫舉措，營造了全民參與疫情防控工作的良好氛圍。二是黨員帶頭，整治人居壞境。

良好的生活環(huán)境是杜絕一切疫病的有效屏障，自疫情防控工作以來，河口村7支黨員服務隊帶領群眾大力整治了全村環(huán)境衛(wèi)生，村道上、河道中白色垃圾、生產生活垃圾清掃一空。通過本次疫情防控工作，充分調動河口村黨員群眾的積極性，形成了黨員帶著群眾干的良好局面。三是疫情無情，人有情。當縣紅十字會發(fā)出呼吁為堅守一線投入戰(zhàn)斗的廣大醫(yī)護人員和防疫工作組送溫暖，獻愛心的倡議書后，某和村兩委班子正商量組織全村群眾捐款時，貧困戶甲挖阿甲老媽得知這一消息，她提著一對臘肉和五十元現金主動找到村主任，深情的說：“我有困難時黨和國家沒有拋棄我，現在國家有困難，不管我家怎樣，都要盡點綿薄之力”，貧困戶的這番話啟發(fā)了某。她庚即與村兩委商議后組織大家募捐。截止2月16日，河口村共收到廣大群眾募捐資金12946.00元，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了基層力量。部分貧困戶還為本鎮(zhèn)卡點一線值班人員送來臘肉蔬菜等生活類食品，表達了對國家，對黨的感恩之情和政府的感謝!

建立群防機制，細化防控任務。按照縣、鎮(zhèn)應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情領導小組暨應急指揮部要求，為切實加強河口村疫情防控工作，確保疫情防控工作措施有效落實，保證群眾身體健康，召集村兩委班子再研究，應對疫情防控工作責任再落實、措施再細化，由第一書記牽頭負責擔任組長，組建7個入戶排查小組，對本轄區(qū)內的'人員進行“拉網式排查、不留死角、全面見底”，核準采集在家人員信息確保做到不漏一戶一人。截至目前，共計排查實際居住農戶250戶978人活動軌跡，排查登記返鄉(xiāng)人員111人、居家隔離觀察人員和醫(yī)學觀察人員10人;對排查出的返鄉(xiāng)人員和居家隔離人員建立臺賬，嚴格實行專人管理，做到了底數清，情況明，實時掌握動態(tài)。

物資供應暖人心，一枝一葉總關情。疫情防控期間，考慮到群眾生活必須物資的供應問題，經請示鎮(zhèn)黨委同意，與村兩委班子會商制定出物資配送方案。由包戶負責人了解該戶的生活狀況，統計上報生活必需品和糧食等物資。按照統計數量由第一書記和村長共同負責物資采購并配送到所需要的農戶家中。自開展疫情防控以來為居家隔離觀察人員和其他農戶采購及配送物資3次，有效解決了群眾生活現狀。

在疫情面前，某同志正是用一件件的事譜寫了一名共產黨員的初心和使命。

年度先進工作者事跡材料（精選篇7）

他是一名普普通通的工人，在大災大難面前他不怕危險跳進積水隧道內救出了50個生命!他就是中鐵一局勞務工袁格兵，因為他的見義勇為公司破格轉錄他為鐵路正式工。

公司領導考慮到他目前身體狀況，從現有的'電焊部門轉入管理部門任命!聽到他救人的事跡不少企業(yè)也同時發(fā)來邀請函……

7月20日鄭州暴雨，袁格兵在返回項目駐地的過程中路過京廣北路隧道附近，隧道內積水已達兩米。很多車輛和人員被困，很多互不相識的人員都在搶救被困人員。他沒有多想，立刻跳進水里參與救援，張萍是他救起來的第21個人。從那天下午至次日凌晨，16個小時，他救了50多人。

善意的舉動不僅可以改變命運，同時也可以體現人身的價值觀!

年度先進工作者事跡材料（精選篇8）

小冉，北京師范大學核科學與技術學院黨委副書記。作為學院唯一專職德育工作者，十四年如一日堅守輔導員崗位，在開展各項工作過程中，她努力將思想政治教育工作做到日常、做到個人，身體力行帶領學生開展社會實踐，力求把德育工作貫穿團學工作始終;將研究生黨建作為重要抓手，組織活動突出專業(yè)特色，弘揚“兩彈一星”精神;多次帶隊參與黨和國家大型活動，與同學一起彰顯“紅色師范”青春身影;不斷提升專業(yè)化能力，獲得思想政治教育專業(yè)博士學位，為學生進行就業(yè)指導和生涯咨詢。

“十四年春秋更迭，千余名學子相伴”，她以落實立德樹人根本任務為使命，恪守師德、履職盡責，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

年度先進工作者事跡材料（精選篇9）

__，縣人民醫(yī)院普內一科副主任，參加工作13年來，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，踐行著一名醫(yī)生的.使命與職責。

20__年大年初一赴__站院區(qū)參加縣抗疫演練，當晚即投入疑似病人的轉運工作，次日奔赴__站院區(qū)隔離病房。面對后勤防護物資緊缺的現狀，他帶頭克服困難，簡單吃些方便面火腿腸，水不敢多喝，進病房堅持八小時不吃不喝不上廁所，細心查房，照護患者。在確診患者隔離病房里，他悉心診治患者，耐心向患者解釋病情，注重患者的心理疏導，幫助患者樹立信心。很快，第一例確診患者治愈出院，第二例確診患者各項指標也逐步好轉。

交接撤離時，他主動向專家組申請留下，繼續(xù)協調病區(qū)工作，與戰(zhàn)友討論診療計劃，分享前期救治經驗。

年度先進工作者事跡材料（精選篇10）

允小紅2010年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善于溝通，樂于助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現如下幾點:

一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。

二、他做為物業(yè)公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了一名優(yōu)秀員工的崇高素質，他履行公司的規(guī)章制度、服務規(guī)范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、“大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深?！彼诠ぷ髦凶⒁饧毠?jié)這是一種服務態(tài)度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業(yè)主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業(yè)主的'心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平，加強自己技術方面的學習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在2012年8月和11月份經考試以優(yōu)異的成績取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節(jié)假日公司有事他準時到崗，逢年過節(jié)他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節(jié)，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務水平和技術知識，應用于實際操作中，更好地為業(yè)主服務。

六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發(fā)揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態(tài)對待平凡的工作，平時他總是這樣說:“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態(tài)對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。

七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現著自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。

年度先進工作者事跡材料（精選篇11）

我在進入公司的近兩年中，組織實施了上海地鐵6號線5個站，2號線3個實驗站，上海月星環(huán)球港和蘇州地鐵2個實驗站的能源管理平臺安裝調試及驗收的工作。

在上海地鐵6號線的組織實施工作中和業(yè)主的主動溝通，技術方案的討論，控制方案的定型，在實施工作中的安全生產，施工工藝的完成的工作上得到了業(yè)主的一致好評，也得到業(yè)主的充分信任與尊重，為以后該部分的工作開展會產生積極的示范效應。

在上海月星環(huán)球港項目的組織實施工作的前期準備工作就長達半年，在期間與業(yè)主的技術溝通，其他供應商的交流中得到較好的工作氛圍，在實施工作長達3個月的工作中，能為業(yè)主解決技術上的困惑，幫助業(yè)主解決中央空調系統施工中的問題，經領導批準和業(yè)主的信任，也為盡快推進我公司的合同履約工作，領導組織了業(yè)主及各設備供應商對裙房中央空調水系統的調試工作，調試達到該項目情況的最好狀態(tài)，使我公司的設備調試工作按期順利完成。該部分工作得到業(yè)主領導的肯定，能使我公司在該項目上得到較好的聲望。在該項目的上與業(yè)主的暖通工程師，設計院以及機電顧問的討論中，也讓我學到了很多的暖通知識。對中央空調水系統有更深如的認識，對組織中央空調水系統的調試也能夠提供比較好的建議和調試方案。

在蘇州地鐵2個實驗站的組織實施工作中和業(yè)主的主動溝通，技術方案的討論，在實施工作中的安全生產，施工工藝的完成的工作上得到了業(yè)主的一致好評，在對中央空調風系統的技術改造中，對地鐵中央空調通風系統有更深入的認識，為以后該部分的工作開展提供更為寶貴的經驗。

我工作取得的成績，感謝公司領導對我的信任，公司平臺給我的大力支持。感謝公司的各位同事的辛苦工作，換來了客戶對我們在一線工作中的較好評價。

年度先進工作者事跡材料（精選篇12）

十年前，他只是一個初出茅廬的自動化專業(yè)畢業(yè)生，懷揣著理想投身供水事業(yè)，十年后的今天，他化蛹成蝶，成為集管網、水質、工程、管理皆精通的多面手。他鍥而不舍，對知識與技術有著如饑似渴的求知欲，在一次次歷練、一遍遍專研、一回回不恥下問中，磨練成一個跨時代的人才，實現了他人生的價值。

烈日炎炎里，他堅守制水一線，藍色工裝上的片片鹽花是他愛崗敬業(yè)的見證;清冷月光下，他駐守水廠，沉淀池里的朵朵礬花見證著他以廠為家;十八年的沉淀，他不止超越了自我，更帶領江南水廠全體員工實現技術創(chuàng)新，為企業(yè)節(jié)約生產成本。他吹響了工人先鋒的號角，他是員工眼中的好廠長。

多少個無眠的夜，他身先士卒、任勞任怨，奔波于工程建設第一線，他憨實的笑容與那標志性的“光頭”在月光下顯得無比耀眼;多少個春夏秋冬，他創(chuàng)新思路、修改方案，駐守在管網改造現場，汗?jié)竦囊律延骋r著他為降低市區(qū)管網漏損所付出的辛勤與努力。他是全市管網的“360安全衛(wèi)士”。

從一線安裝工、抄表工到營業(yè)組長，二十五年來他對工作的熱情從未改變;多少次在污水坑里安裝、在烈日下奔赴現場、在凌晨進行流量測試，他始終無怨無悔;他是同事們眼中的“活地圖”，上望一帶每個街頭巷尾都留下了他的足跡，他是營業(yè)新人口中的“好師傅”，總能循循善誘的傳幫帶好每一位新人;他用實際行動演繹了忠誠奉獻的勞動者之歌。

多年的生產管理工作，讓他成為技術上的中流砥柱，崗位上的行家里手。他不畏艱辛，毅然接受集鎮(zhèn)水廠設備陳舊、人才缺乏、管理苦難的挑戰(zhàn)，無論何時何地，只要水廠需要他，總會第一時間出現在現場。他推陳出新、對癥下藥，提升集鎮(zhèn)生產管理水平;他憑著豐富的經驗、嫻熟的技能，為集鎮(zhèn)安全供水體系迎來了春天。

領導眼中的他，熱忱又沉穩(wěn);同事眼中的你，從容又樸實;用戶眼中的他，即真誠又周到。正因有了他，平淡的工作融入了些許色彩與生機;正因有了他，糾結的投訴梳理的順暢與通達。他的勤奮和主動，自信和創(chuàng)新，都體現了敬業(yè)精神，他用對供水事業(yè)火一樣的熱情和默默奉獻的精神贏得了大家的掌聲。

18歲時，青澀的他進入湖嶺水廠，在點滴學習中積累經驗。6年來，他憑著干一行愛一行的信念，用青春與熱情演繹著不怕苦不怕臟的水務精神。面對臺風蘇拉，他毅然潛入1.5米深的污水中打開排水泵;面對鹽酸泄漏，他決然沖入彌漫刺鼻氣味的車間通風沖洗。他用行動詮釋了年輕最美的華章。

他不能站在施工一線直接創(chuàng)造價值，但卻站在了后方排憂解難;他不能手把手的對施工人員進行技術指導，但卻手把手地做好了每一位員工的“疊師”。在制度面前，他鐵面無私，沒有一絲讓步;在創(chuàng)新管理方面，他常抓不懈，不留一絲隱患。二十幾年的工程施工管理經驗，讓他在工作中游刃有余，用自己的知識與技術建造出一條條供水管網，踐行著“忠誠、奉獻、創(chuàng)新、和諧”水務核心價值。

一年365天，默默堅守搶修一線，數十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)勇挑重擔，“晴天一身汗，雨天一身泥”是他的真實寫照。他不怕臟不怕累不怕苦，何時何地有搶修，他便化身“110”隨叫隨到。是他，用那勤勞的雙手、黝黑的皮膚、疲倦的身軀換來的瑞城地下城市的暢通無阻。

他的身影事事定格在圖紙、工地之間，他的雙腳時時踏滿了泥濘與污水。崗位雖平凡，但卻無法阻擋他的才華，工作雖艱辛，但卻無法阻擋他追求理想的熱誠。無聞、奉獻是他的代名詞，勤苦、攻堅是他愛崗敬業(yè)的真實詮釋，努力、奮進是他永遠向上的風向標。同事眼中的他：有價值，很真實。

年度先進工作者事跡材料（精選篇13）

__，女，19__年12月生，1994年7月參加工作。大學本科畢業(yè)，現為公司高級工程師，主要從事工程造價咨詢工作。

__在__主要從事水運、道路橋梁、市政、水利等工程造價咨詢工作。她自1997年入院以來，始終嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，立足本職崗位、刻苦鉆研技術、勇挑工作重擔、貼心服務業(yè)主，腳踏實地做好每一項專業(yè)技術工作。日常工作中，她敢于追根究底、敢于創(chuàng)新方法，她工作認真負責，不論是項目前期論證的方案必選還是工程可行性研究、初步設計階段的造價確定，都能按照國家的現行法規(guī)，又能思考目前的市場現狀，還能按照國際慣例來確定工程造價，用心與建設單位溝通，了解施工單位的施工技術、工藝流程，使投資估算、概算費用能更正確更切合實際。她常常幫忙青年在思想理論和專業(yè)技術方面加強學習，給青年答疑解惑，是青年的“好大姐”。

一、腳踏實地，業(yè)務技能呈一流

__扎根崗位，立崗成才，在每一個平凡中發(fā)奮實現自己的人生價值，將精力傾注在普通的工程項目造價分析咨詢的工作崗位上。近年來她先后高質量地完成了南海西部油田__碼頭項目、__客運碼頭客滾改造工程、__港區(qū)__匯風碼頭工程、__萬噸級油品碼頭工程、__國際航運__四期港區(qū)工程、__港區(qū)原油碼頭工程、__分公司全天候碼頭工程、__港電廠碼頭工程、__太子港片區(qū)改造工程、__港電廠碼頭工程、__第二電廠__燃煤機組擴建工程配套碼頭工程、__內河集裝箱港區(qū)工程、__港樂__港區(qū)__碼頭工程、上__有限公司引橋擴建工程、__一期散雜貨碼頭改造工程、__鋼鐵有限公司3#—4#泊位擴建工程、__海事局海門巡航與救助一體化基站碼頭工程、__原油管道配套工程碼頭工程、__島CELUKANBAWAWG3x142MW燃煤電廠工程(碼頭部分)、__北圍堤工程、__分公司建設廢鋼專用碼頭、__電廠碼頭工程等一大批國內外重點項目的投資咨詢工作。從東部沿海到西部開發(fā)項目、從國內到國外，__在工程項目中鍛煉，在工程項目中成長。常常有設計人員向她咨詢材料價格，結構樁基比較，她總是不厭其煩地協助工作，設計人員都樂意與她配合做工程項目。

二、善于學習，創(chuàng)新提效競一流

__參加工作以來一個很大的特點就是善于學習各種知識、技能，并把學習與工作緊密結合，在實踐中不斷認識和把握國內外的工程造價科技成果，完善自身知識結構，敢想敢為，把創(chuàng)新的思路帶到工作中來。在__主辦的__電廠工程、__電廠碼頭工程等海外工程中，__的相關專業(yè)都遇到了不小的困難，語言障礙、專業(yè)詞匯的生澀難懂、境外船機、人工與國內差異很大，大規(guī)?，F場調查又不具備條件。__主動擔當重任，把翻譯、研讀、查詢書面資料的工作開展起來，為了進一步確定現場條件，她創(chuàng)新的使用GOOLEEARTH等軟件查詢信息，利用互聯網咨詢調查與現場實際調查相結合，最終圓滿地完成了海外項目工作任務并把公司的成本費用降到了較低的標準。她最講實事求是，重視工作績效。__每個月的工作量很大，完成了項目數也很多。但她卻堅持能上班完成的工作絕不留到下班，干好八小時，能不加班絕不加班的工作理念。雖然工作日益繁忙，她加班加點也很平常，但她這一工作理念卻逐漸影響著全所的，成為了“發(fā)奮、高效”的形象寫照。__的工作業(yè)績在全所內有口皆碑，她還是公司內聘貫標審核員。幾年來她用心參加公司質保部安排的貫標內審工作，認真完成內審員所賦予的光榮職責，為公司的貫標工作做出了貢獻。

三、細心貼心，真誠服務顯一流

__將服務的理念貫徹于工作始終，力爭把最滿意的成果交給業(yè)主。她在工作中注意向設計人員和同行虛心請教，對工程投資和造價咨詢的綜合指標、單位指標、單位成本、收費等按工程類型、投資規(guī)模、工程所在地區(qū)、工藝等進行多角度的分析總結和比較。這樣在業(yè)主對項目有初步的規(guī)模、投融資構想和市場預測時，利用規(guī)模相近、功能類似的工程的資料對項目進行快速的初步效益估算，便與業(yè)主及時調整投資的規(guī)模、投融資結構等?！跋霕I(yè)主所想，想業(yè)主所未想”，__本著這樣的服務理念，使業(yè)主和同事們感受到一個黨員對工作的熱情。由于設計優(yōu)化、業(yè)主意圖的改變等因素，每一個工程項目的設計方案都要經過多次修改，__把每一次修改都看成是一次優(yōu)化，為方案更加節(jié)省、更加經濟帶給推薦，她對其中的繁瑣毫無怨言，對每一次投資的優(yōu)化都由衷的高興。

__的服務理念不光在工作上，在日常與同事的接觸中，她也處處為他人著想，她平時關心同事，不論誰身體略有不適，細心的她總能第一個發(fā)現。青年有什么需求，她也總是樂于助人，悉心幫忙，因而在群眾中有著一個十分親切的形象。2010年上海世博會舉辦，她用心響應上海市政府的號召，為保障世博會中急需用血的要求，踴躍報名參加了徐匯區(qū)迎世博應急無償獻血工作。

__就是這樣，在造價咨詢崗位上抓緊學習、認真思考、扎實工作，始終爭取主動往前趕。在平凡的崗位上不斷鍛煉意志、增長才干、提升自己的精神境界，在平凡中彰顯不平凡。

年度先進工作者事跡材料（精選篇14）

王俊僑，女，漢族，1956年9月生，現任銅川市就業(yè)管理局局長。主要事跡：

一、注重調查研究，狠抓政策宣傳

她先后進行了“全市下崗失業(yè)人員情況調查”、“全市就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭情況調查”、“全市落實促進再就業(yè)政策情況調查”、“全市公益性崗位開發(fā)情況調查”、“全市勞務輸出情況調查”等調研活動。親臨一線組織干部，開展宣傳活動，現場為失業(yè)人員和群眾宣講政策，解答群眾咨詢，深入廠礦企業(yè)和街道社區(qū)，上門為下崗失業(yè)人員服務。

二、狠抓崗位開發(fā)，實施重點幫助

一是實施“4050”人員就業(yè)援助工程，開展“就業(yè)援助月”活動。二是把“零就業(yè)家庭”就業(yè)問題作為首要任務來抓，徹底消除“零就業(yè)家庭”。三是以項目開發(fā)促就業(yè)。對符合條件的13個項目進行幫扶，安置就業(yè)困難人員。四是發(fā)揮再就業(yè)政策的扶持作用。通過開展免費培訓和小額貸款等政策，促進服務和商貿型企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。

三、強化培訓功能，依托技能推動創(chuàng)業(yè)

一是將培訓的規(guī)模不斷擴大，二是增加工種，三是靈活模式，四是統籌城鄉(xiāng)就業(yè)。他們以農村剩余勞動力就業(yè)轉移培訓做為重點，積極為農村勞動力提供全方位技術援助和就業(yè)服務。

四、加快人力資源市場建設，強化就業(yè)服務功能

按照省廳人力資源市場建設規(guī)劃的要求，對人力資源市場基礎建設和網絡建設進行了資金預、測算，邀請內行專家在制定規(guī)劃的基礎上，五個市場調試整修網絡，購置網絡硬件設備，建成全市唯一的數據中心，使數據采集匯總便捷高效。

五、強化服務意識，打造一流隊伍

在全局范圍內開展了“假如我是一名下崗職工”、“假如服務對象中有我的親屬該怎么辦”等內容的大討論，引導大家“換位”思考，增強主動為群眾服務公仆意識，為推動全市的就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階奠定了堅實的基礎。

年度先進工作者事跡材料（精選篇15）

在山東省棗莊市山亭區(qū)的農村中學里，有一名普普通通的物理老師，他不顯山不露水，踏踏實實的盡著一個教師的職責，他心懷一個“愛”字，對學生慈愛，對同事仁愛，對學校熱愛，就是這種平淡的愛，成就了他非同一般的心境，也成就了他非同一般的事業(yè)。他就是國家三級心理咨詢師、棗莊市教學能手張傳華老師。

一、愛崗敬業(yè)，是他堅守的信念

1994年張老師從棗莊市師范專科學校畢業(yè)分配到棗莊市第二十四中學任教，那是一所地勢偏遠、條件艱苦的農村山區(qū)學校，位于鳧城鎮(zhèn)西鳧山村。剛到學校時，由于種種原因，學生流失嚴重，生源較差。他就暗下決心，必須要更加發(fā)奮地工作，讓學生比在其他學校理解更好的教育。在腳蹬自開車，挨個家訪的同時，他常常加班加點，認真細致地備課，批改學生作業(yè)，找學生談話，有時工作到深夜。冬天坐在沒有任何取暖設備的辦公室里辦公，他沒有任何怨言。經過艱苦的發(fā)奮，在1997年的中考中，所教物理學科取得了全區(qū)中學優(yōu)秀率、平均分第一名的好成績。

2001年9月，當組織找他談話，將他調入位于西集鎮(zhèn)馬莊村的偏遠的棗莊市第十一中學工作時，他二話沒說，卷起鋪蓋就到新學校報到。2004年12月，他正任教初二年級四個班的物理課，且期中考試的成績很好。突然學校領導找他談話，要任教初三三個班的物理課。他想接成績較差的班，縱有天大的本事，也很難有大的起色，搞不好，既損壞自己的聲譽還有經濟損失。但這個念頭很快就被他打消了，他思考到學校既然做出這個決定也是迫不得已的，就應為學校分擔困難。于是他很快就奮戰(zhàn)在中考備考的第一線上了，在短短的五個月時刻里，取得了全區(qū)中考第二名的好成績。

二、關愛學生，是他信奉的天職

蘇霍姆霖斯基說：沒有愛就沒有教育。在任教的二十年中，張老師有十二年送畢業(yè)班的經歷，擔任學校的教研組長十八年。他在批改作業(yè)和練習時認真細致，從不敷衍。多數時候采用評語式批改法，把對學生的評價、推薦和期望透過作業(yè)本帶給學生，同時也收到學生對他的推薦和要求，使作業(yè)本成了師生聯系的橋梁，具有了多重功效，取得了良好的教育教學效果。在課堂教學中，他精神振奮、教法靈活，能充分調動學生的學習用心性，師生間信息交流通暢，教學效率高，深受學生歡迎。

張老師除了教學盡職盡責外，還像慈母一樣關心所有學生的學業(yè)和身心健康，熱心幫忙學生解決求學過程中遇到的各種困難，深受學生愛戴。無論帶不帶班主任，他都能對自己所教的學生了如指掌，個性是他為留守兒童設立的成長檔案，成了全區(qū)學習的榜樣。他平日善于觀察，能發(fā)現學生的異常表現，并及時了解學生有異常表現的原因，幫忙學生解決問題。若是生病了，就指導或帶其看病治療;若是有心理問題，則循循善誘，利用自己的生活經驗和心理學知識開導學生，教給他們處理問題的方法;若是因學習困難而苦惱，則幫他們分析基礎狀況、發(fā)奮程度、學習習慣以及改善措施，利用一切能夠利用的時刻和措施幫他們補課;若是生活有困難，他能盡力從資金和物品上給予幫忙，2011年，張老師夫妻兩人被評為“山亭區(qū)百佳禮貌市民”。在每學期末學校舉行的評教問卷調查中，學生對他的滿意率均達100%。

三、探索創(chuàng)新，是他永恒的追求

勇于探索創(chuàng)新，是新時代對教師提出的新要求，也是區(qū)別傳統的“教書型”教師與現代的“研究型”教師的一項重要標志。張老師清楚的知道，教師是學生學習的促進者，是教育教學的研究者。為此，他在發(fā)奮提高課堂教學質量，深化課堂教學改革的同時，用心探討實施素質教育的方法。他用心參加省級物理骨干教師暑期培訓或遠程研修，連續(xù)三年被評為山東省遠程研修優(yōu)秀學員，連續(xù)兩年被聘為山東省初中物理遠程研修指導教師。先后執(zhí)教市、區(qū)級公開課10余節(jié)，在全市舉行的優(yōu)秀教案評選活動中，先后有11篇獲獎，占全區(qū)的40%。在全市初中物理教學改革特色經驗交流活動中，所作的題為《博觀約取厚積薄發(fā)》專題報告獲得好評。

撰寫的論文《思維定勢效應初探》榮獲山東省中小學教育科研優(yōu)秀成果二等獎，另有10多篇論文分別在省市級刊物上發(fā)表。主編的《初三物理中考重點校預測》教輔由首都師范大學出版社出版發(fā)行，主編的《九年級物理點撥》教輔由吉林教育出版社出版發(fā)行。由他主持研究的省級課題《加強探究實驗教學開發(fā)學生思維潛能》也已順利結題。

教育家朱永新說過：只有愛，才能贏得愛，你愛教育事業(yè)，教育事業(yè)也會愛你，你才能獲得事業(yè)上的。樂趣。你愛學生，學生也才會愛你。張傳華老師對教育的愛換來了他事業(yè)的豐收，對學生的愛也換來學生的尊敬，在學校評教中，他年年被評為“學生最喜愛的教師”。天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。在山亭這塊教育的沃土中，張老師會有更遠、更高的追求。