最新離職補償金怎么算
離職補償金是勞動法規(guī)定對于職工離職時給予必要的經濟補償規(guī)定,離職補償金怎么算呢?下面是小編給大家?guī)淼碾x職補償金怎么算，希望能夠幫到你喲!
離職補償金怎么算
1、離職經濟補償金，依據(jù)勞動者在單位工作年限和工資而定。工作滿一年的，支付一個月工資，超過6個月不滿一年的，按一個月支付，不足6個月的，按半個月支付。
2、經濟補償最長不超過12個月。
3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 【經濟補償?shù)挠嬎恪?/p>
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
員工離職流程
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)(附表1) :
(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認 .
(3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。
(4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關于與__解除勞動合同的決定"。
(5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業(yè)保險經辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。
(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
離職申請書
敬愛的各位領導：
自20__年8月入職以來，我一直都很珍視這個難得的工作機會，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的幾年時間里，利用公司給予的良好鍛煉機會，在技術支持，備件管理工作和社會交際等方面收獲頗大，同時也提高了自己的實踐能力。我對于公司提供的各方面關照表示真心的感謝!當然，我也自認為在工作當中已盡到自己的較大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年月日正式離職。這段時間，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：__
日期：20__年__月x日
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