1年前的，我以家鄉(xiāng)的名字創(chuàng)辦了這家公司，我感謝在公司艱苦創(chuàng)業(yè)時期選擇萬泉河的同事們。我永遠記得，20x年前，坐在我面前的一位朋友萬泉河公司家獵頭客戶，當時在電話中對我的的認可，讓我充滿信心，也讓我堅定的意識到：人力資源工作：是責任、是積累人脈、培養(yǎng)溝通技巧，是能夠幫助別人成就的一份事業(yè)。接下來是小編為大家整理的關于開會會議致辭，方便大家閱讀與鑒賞!

開會會議致辭1

尊敬的公司領導,員工同志們: 大家好;

金雞爭鳴吹號角,哈達員工士氣高,摩拳擦掌躍躍試.,冷庫決心我來表.

企業(yè)文化是主線,全年工作一線穿,九個理念不能離,服務管理是重點,每周學習為兩天,先從理念到規(guī)范,領導帶頭走在前,冷庫建設要當先.

抓好企業(yè)管理年,雙增雙節(jié)是關鍵,全員認識擺正位,點點滴滴零起點,冷庫全員齊努力,費用節(jié)支為兩萬.

企業(yè)創(chuàng)收是重點,圍繞重點來實現(xiàn),提高庫房周轉(zhuǎn)率,擴大經(jīng)營升亮點.責任到人思路清,收入量化月和天,腳踏實地埋頭干,創(chuàng)收指標要提前.

服務理念記心間,用心服務每一天,十個一點牢牢記,落實工作應在先,敞開胸懷迎賓客,來到冷庫心里暖.今天立下雄心志,年終要拿文明匾.

全面建設要爭先,抓好四防和安全,安全第一永牢記,防火防盜是關鍵,上崗心里有安全,下班要查火電源,冷庫十人一個愿,雞年啼鳴報平安.

實現(xiàn)公司“達標線路”的七彩夢，讓列車早日在家門口高速通過，是我們青年朋友的每一個夢想，這個心愿無需華麗的外包裝，只需要我們在平凡的崗位中，積極檢查線路、維修線路，自發(fā)去復緊松動的零配件，自覺遵守安全規(guī)章和操作規(guī)程，自動增強整修線路的科技本領，樹立“以崗為家 段興我榮”的榮辱觀，即使面迎寒風凜冽，大雪紛飛，也要攥緊拳頭，握住冰冷的工具，用熱情擊退寒冷;即便面對烈日暴曬，鐵軌炙烤，風雨交加，我們這群先鋒隊伍也要吃苦在前、沖鋒在先，充分發(fā)揮后備軍和助手作用。把每次施工會戰(zhàn)當成是一次檢驗，把每次生產(chǎn)告捷當做向高鐵人學習驗證的成果，把每一次設備質(zhì)量的提高當之是邁向新征程的最佳獻禮。

從《穿越夢幻的時空》中我收取一種精神、建立一種情懷、提高一種本領。欲與大家分享，愿朋友們都能收取一種自信、自立、自強不息的精神，建立一種奉獻、創(chuàng)業(yè)、為黨為團爭輝的情懷，提高一種好學、創(chuàng)新、掌握新科技的本領，讓鐵馬奔騰永不停息!

同懷壯志齊建線，勤奮務實需當先。青春時光勿虛渡，高鐵精神引前行。

醉心夢幻鐵路身，苦干流漢終馳騁。莫道職場天地小，工務歷練鑄人生。

智者勤學多磨礪，增文提技身自強。人間百味君當嘗，苦難鑄就大篇章。

平凡崗位筑非凡，乘風劈浪同啟航。滔滔江河匯細流，螢燭之光添輝煌。

開會會議致辭2

千帆競發(fā)，百舸爭流，x公司在x市場經(jīng)濟大潮中頑強探索，積極反思，以自強不息和永續(xù)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)精神，與全體員工伙伴同舟共濟，昂首闊步，迎來了x大樓的輝煌落成，得到了各級領導的關心與愛戴，迎來了x公司三周年慶典的隆重召開。這一切正是x公司努力進取和迅速崛起的偉大標志，展示著x公司歷史新紀元的全面開始!

歷史的演繹，時代的進步，勢不可擋。而對于不斷在拼搏、實踐、奮斗道路上不辭勞苦的領導者來說，為此而付出的代價是無可避免的。但對于一個事業(yè)充滿信心、奮發(fā)向上的創(chuàng)業(yè)者而言，卻是一種特別寶貴的投資，是高層次的創(chuàng)業(yè)，也是達到成功道路上必不可少的重要資源。

從歷史發(fā)展的角度縱觀，x公司以其自身的努力和拼搏，已出色的完成了她關鍵性的奠基期，系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化的管理已逐步走向完善。并正以她矯健、豪邁的步伐，跨進了環(huán)保事業(yè)崛起騰飛的第四個年頭。x公司長大了，x公司成熟了。

x公司具有強烈積極向上的心態(tài)。在競爭中頑強探索，在競爭中不斷尋求突破，必然給x公司注入永續(xù)經(jīng)營的強大動力。我們相信：x公司一定能在經(jīng)濟大潮中取得輝煌的成就，x公司一定能騰飛!x公司一定能成功!

回想創(chuàng)業(yè)的三位領導，忘不掉起步路上的汗水與淚水;忘不掉創(chuàng)業(yè)途中的艱辛與勞頓;忘不掉他們鐵腳、馬眼、神仙肚的拼搏精神;忘不掉他們金戈、鐵馬、跑神州的沖天干勁。三個春秋，一千多個白晝，一千多個黑夜，披星戴月，天屬地寒，憑的是一顆火熱的雄心，憑的是一顆火紅的愛心，是環(huán)保的理念深入人心，是x的產(chǎn)品凝聚著眾心。他們用雙手和智慧，用心血和汗水譜寫了三個火紅的年華;他們用勤勞和耐心，用熱情和愛心描繪出明天的圖畫!

每一個舉止、每一個微笑、每一個希望、每一個計劃都充分的弘揚著一個同樣的目標。是啊，“水是眼波橫，山是眉峰聚，借問行人何處去?眉眼盈盈處。”x公司的計劃是宏偉的，源通公司的前景是璀璨的。

宏觀慢道真如鐵，而今邁步從頭越。今天，三周年的盛大慶典在事業(yè)揚帆出海駛?cè)氲谒哪曛H，讓我們共同祝賀：x公司，生日快樂!

今天，我們正掀開明天的序幕，讓我們手攜手，肩并肩，以不屈不撓的民族精神，拉開時代的風帆，枕著希望，去追求x公司的美好未來。

回顧過去的發(fā)展歷程，面對未來的機遇與挑戰(zhàn)，我們滿懷信心，讓我們共同期待明天會更好。

開會會議致辭3

今天聚集大家在這里開這個會，相信大家也都知道這個會議的意義了，各位今天都已經(jīng)交結(jié)清了原來職位的工作，從明天開始就要以新的姿態(tài)出現(xiàn)在新的工作崗位上了，以后我將和在座各位一起組成一個新的小集體，我也將和大家一起伴隨公司的發(fā)展、成長。

(自我介紹。)

給在座的每一個人定的新的工作崗位是經(jīng)過各位在公司工作這么長時間以來，公司領導對各位工作能力、努力程度等方面的了解，并通過開會討論作出的決議，也是公司領導地各位的信任及對過去大家工作成績的肯定。相信第一個人都是有能力把自己的新工作做得很好，把自己的新任務完成得委出色的。

各位來公司都有一定的時間了，相信對公司的發(fā)展歷程都或多或少有些了解，我還是在這里跟大家介紹一下我們公司的整個發(fā)展過程。(略)這個過程時這么多年來凝聚了公司所有領導與所有為公司出過力的新老員工的努力和汗水的，也包括在座的各位，因為有了大家才有公司今天的發(fā)展以及規(guī)模的不斷擴大。這次公司經(jīng)過調(diào)查，壯大規(guī)模，并新成立了我們x分公司，這既是公司發(fā)展史上所步入的一個新的臺階，又是公司發(fā)展的一個新的起點，一個更高的起點，尤其時對我們分公司則更時一個起點。

我們x分公司收就象一個新的生命，他的成長與發(fā)展還得靠在座各位和我一起努力。新的生命的他面對的成長阻力、發(fā)展阻力或者說困難也必然是會更多，在以后的工作中我們將如何去面對這些來自各方面的壓力、阻力和困難，如何去解決克服這一系列的問題都將時我們首先必須考慮的。我人為我們首先必須嚴格把好每個人自己這一關，嚴格明確每個人自己的職位及職責，并把工作做到位，誰的崗位出了問題就追究誰的責任，問題嚴重者將處以一定的處罰，我們將嚴格實行崗位問責制，相信每個人都能把工作做到最好。當然在大家做好自己的本職工作的同時，也要發(fā)揮你們的特長和創(chuàng)意，共同為公司的發(fā)展出謀劃策。所有員工不論經(jīng)驗和來這里工作時間，大家彼此配合，進公司早工齡長的老員工繼續(xù)發(fā)揚你們的良好工作作風，進公司相對晚的或者新員工則在向老員工學習的同時，更好地把你們新的氣息、活力、能力和張力發(fā)揮到工作中去，而且所有員工不論籍貫，在工作中融入你們各自不同的地域文化的精華和特色，以形成一種最有凝聚力，也最有沖勁的聯(lián)奇文化、聯(lián)奇工作特色。在以后的工作中表象得好的、對公司做了貢獻的，公司都不會忘記大家的，并將在適當?shù)臅r候給予一定的獎勵。具體的獎法細則我們大家可以在以后的工作中抽時間討論決議，大家有什么好的建議或者是意見都可以在以后的工作中跟我提出來。

最后還一個比較關鍵的問題，在座的各位都是從原來的各個部門抽調(diào)過來的精英，有的以前可能都步大熟悉，也不了解，甚至時不認識，但是為了公司發(fā)發(fā)展首先必須是大家的合作，而合作的首先則需要相互了解，再這里就不管大家以前熟悉與否、認識與否，我們今天都借這個機會重新認識以下，每個人做各自我介紹，順便談談大家對我們新公司發(fā)展的一些想法。

(各自自我介紹。)

從現(xiàn)在開始大家都已經(jīng)認識了，下以步希望大家在最快的時間里彼此熟悉、了解、配合好，盡快地投入到新的工作狀態(tài)中去，如果誰有什么困難也可以跟我提，我一定會盡力而為地去幫助大家，不管時工作上的還是生活上的。好了，明天上午九點大家將在這棟大樓里開始我們新的工作，希望我們大家在以后的工作中合作愉快，爭取盡快地把我們x分公司工作走向正軌。

開會會議致辭4

尊敬的各位領導、各位來賓、同事們大家好!

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們嘯天公司四周歲的生日歡慶，作為一名嘯天的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿嘯天生日快樂!如今嘯天的發(fā)展大家都是有目共睹的，雖然嘯天的建廠時間不長，僅僅四年，但以現(xiàn)在嘯天的發(fā)展狀況看已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道。發(fā)展相當迅速，嘯天能夠走到今天，和在座的每位領導、職工是密不可分的.

俗話說“萬事開頭難”嘯天的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少嘯天的老職工，當時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景，作為嘯天發(fā)展的見證人應該最清楚了。簡易的設備、非專業(yè)的幾個職工、簡陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件，就開始了為客戶服務的使命。我的家是青縣的，大家都知道那里是機箱的基地，大大小小的工廠很多，但是像我們嘯天這樣艱苦的創(chuàng)業(yè)條件，在短短四年的時間發(fā)展到如此的規(guī)模，在我們那里很少見，這表明我們嘯天是出類拔萃的。

大家都知道“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”嘯天的今天來之不易，嘯天的發(fā)展也不是一帆風順的，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，diyifanwen.com從中得出了許多經(jīng)驗，并總結(jié)出了“開拓創(chuàng)新、銳意進取、團結(jié)合作、無私奉獻、”的十六字的企業(yè)精神，升華了我們的精神。

在我加入嘯天的這段時間里給我感觸最深的就是，在公司成立初期員工基礎差，公司資金周轉(zhuǎn)困難，原材料瘋長、管理經(jīng)驗少，公司危機重重。但是在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，并且公司的各項指標相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協(xié)力，眾志成城，讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。

嘯天雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自20x年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規(guī)范，并使企業(yè)逐步走向規(guī)范化、程序化、整體化。企業(yè)得到了規(guī)范，但是由于技術水平還比較低、質(zhì)量意識不高，導致了質(zhì)量問題的頻繁出現(xiàn)，針對此問題公司決定對公司職工進行技術和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術和管理水平，使職工的整體素質(zhì)上了一個大臺階，而且增強了嘯天在同行業(yè)的企業(yè)競爭力，擴大了市場，增強了企業(yè)的知名度。

四年了，嘯天的四年發(fā)展歷程不得不讓人深思。我加入嘯天的時間也不短了，在這段時間里通過自己對嘯天的認識與了解，我覺得嘯天可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發(fā)動機，這樣只有方向正確，再加上發(fā)動機的動力才能成功的抵達目的地。發(fā)動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展，我們公司就是這樣的，所以嘯天才會發(fā)展的這么快。“無障礙溝通，創(chuàng)建和諧嘯天”口號的提出進一步加快了企業(yè)前進的步伐。

如今，我覺得把嘯天稱作是我們的家更合適，一個有全體嘯天的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨

我很榮幸加入嘯天，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時自己的各方面都會有所提高并將成為一名真正具有嘯天精神的職工，我堅信：嘯天的發(fā)展是無限的;前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根嘯天，為我們共同的家--嘯天奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為嘯天騰飛撐起一片藍天!!

到此，我的演講還沒有完畢，我想借此機會說上自己的幾句心理話：我很感謝大家，謝謝大家在我來嘯天的這段時間里，對我無論是生活中還是工作中的支持與幫助，在以后的工作中，大家多多支持，對于我的缺點，大家多多指出，我會盡力改掉。多余的我也不說了，在以后的工作中我會用自己出色的工作表現(xiàn)來回報各位領導、回報各位同事，回報嘯天。

我的發(fā)言完畢!THANKYOU!!謝謝大家。

開會會議致辭5

各位領導，各位同仁：

下午好!

首先感謝公司領導和各位同仁讓我能有機會向大家匯報工作!

此刻盡管我作為先進個人參與表彰會，但這絕不代表我個人做了多少工作，取得了多少成績，我能站在這里是因為在我的身后有一個有力的團隊在支撐，個人取得的一點成績只是在團隊的協(xié)作下完成了本應完成的工作。

萬丈高樓平地起，基礎的好壞決定著上層建筑的高低。建立與運行良好的設備管理系統(tǒng)是故障預案、事故預案、安全預案等技術項目和定置管理、目視管理等管理項目的基礎，是質(zhì)量管理、生產(chǎn)效率、成本控制的前提，是精益化生產(chǎn)的保障。

設備的工作的重心是系統(tǒng)建設，讓更多的人參與到設備管理工作中，讓更多的人樹立設備維護保養(yǎng)意識。設備工作將體現(xiàn)出如下理念：

1、 大多數(shù)出現(xiàn)的問題，歸根結(jié)底是管理問題：不應當出現(xiàn)管理空白，每一個環(huán)節(jié)每一個控制點有特定的人員管理、控制。出現(xiàn)的問題、故障應當是也只能是沒有想到的，既然想到了有可能發(fā)生，那么就應當讓這個可能性變?yōu)椴豢赡?。曾?jīng)我們做過設備故障預案，分析了故障發(fā)生的可能性及處理方式，然而事實證明，這些可能性經(jīng)過管理從來未從可能變?yōu)楝F(xiàn)實。

2、 做錯了不可怕，可怕的是不知道該怎么做。有些時候工作中出現(xiàn)了公差、誤差、失誤甚至錯誤其實都不可怕，失敗經(jīng)驗會對我們接下來的工作起到積極的啟示作用。明確方向、把握過程，把每一步做好、做到位就會把整個工作做好。工作怎么才做的快?慢慢來會比較快，深刻理解了會比較快，把每一個細微處做精準會比較快。

3、 一百個人前進一步，遠遠比一個人前進一百步更重要。大家好才是真的好，團隊進步才是真的進步。實踐證明：維修工關注設備運行參數(shù)、跟蹤各項指標是否正常為我們帶來的不僅是維修工作效率的提升，它將為達州工廠的質(zhì)量、消耗等產(chǎn)生較大的影響。目前包裝部正在培訓操作工，讓操作工完成品種更換時設備變更件的更換與調(diào)整，讓操作工更多參與到設備管理工作中來。團隊分工有不同，但是目標一致讓我們彼此幫助，共同發(fā)展，讓團隊更有激情，更有凝聚力，更有創(chuàng)造力。

4、 培訓與學習是工作內(nèi)容之一。在工作中研究，在學習中工作，要讓一個工種變?yōu)橐粋€技能，提倡一技多能，關鍵設備、關鍵崗位保證“三人原則”。 目前正在策劃污水在線檢測設備使用維護、依碼士噴碼機維護保養(yǎng)、驗瓶機維護保養(yǎng)、鏟車使用、碼垛機維護保養(yǎng)等培訓。保證員工多休息其實是讓我們有更多的學習機會，保證員工不超時其實是讓我們更有效率的工作。

我堅信，有公司領導正確決策，有各位同仁熱情鼓勵，必然是充滿激情、充滿挑戰(zhàn)、滿懷希望、豐獲成果的一年。謝謝大家!

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