2017年文化館工作計劃范文(三)

2016年先后舉辦了“百姓系列”品牌活動、創(chuàng)建文化示范區(qū)等一系列活動，地區(qū)文化活力全面繁榮，提升了文化館服務能級，滿足人民群眾多層次、多樣化的精神文化需求，各項賽事屢傳捷報。在這一年里，我以昂揚的精神，狠抓人才隊伍建設，加強內(nèi)部管理，制定2017年的工作計劃。

一、狠抓求務實、努力求實效

今年以來，始終堅持求真務實的工作作風，本著為單位負責、為事業(yè)負責、為職工負責的精神，和其他同志一道高標準、高要求始終如一的干好本職工作，努力當好“一把手”。 在行政管理方面，做好日常事務的協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督工作，努力完成構建文化示范區(qū)創(chuàng)建工作。

在安全方面，始終將安全生產(chǎn)擺在工作的首位，每天必查，并設有專職安全員，安全制度做到人人明確，安全知識人人掌握，努力把一切安全隱患杜絕在萌芽狀態(tài)。

在宣傳方面，主要作三方面工作：一是建立了館宣傳領導小組，建立了本館宣傳網(wǎng)絡，有關部門都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度，我館目前是全市18個區(qū)縣中入圍全國第十六屆“群星獎”作品最多、比例最高的。二是會同本館美術干部主持設計印刷了全面介紹我館基本情況的品位較高的宣傳畫冊。

二、堅持唯才是舉，造就高層次領軍人物

1、以培訓提高素質(zhì)，將業(yè)務人員的素質(zhì)能力建設作為我館人才建設的重要任務來抓。將市級專家請到培訓課堂，通過專家現(xiàn)場指導并與文藝骨干互動的形式，以針對性地解決專業(yè)實踐問題，從而進一步提升我館各專業(yè)門類業(yè)務人員的創(chuàng)作與指導水平。此外，年內(nèi)還推薦多名業(yè)務骨干參加攝像視頻編輯、高級音響師等市級機構舉辦的專業(yè)培訓，使他們在各自的專業(yè)領域的專業(yè)技能得以質(zhì)的提升。通過“請進來、走出去”的系統(tǒng)培育模式，我館業(yè)務干部的專業(yè)藝術素養(yǎng)得到切實提升。

2、大膽起用業(yè)務人員，結合全年的各個主要工作采取項目負責制、在區(qū)級大型活動中擔當現(xiàn)場執(zhí)行導演的方式以鍛煉他們的整體能力。同時給專業(yè)老師較大的平臺，使其參與、創(chuàng)作、演出、指導的作品得到更多的展示機會，在發(fā)揮帶頭、指導作用之余，提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素養(yǎng)。通過這一措施，使數(shù)名業(yè)務人員從“一專”鍛煉成為“多能”的符合群眾文化需求的“全”才要求。

3、強化激勵機制以激發(fā)人才隊伍的發(fā)展活力。物質(zhì)激勵與精神激勵并舉，使那些工作表現(xiàn)出色、業(yè)務能力出眾的業(yè)務人員能實現(xiàn)自身價值而獲得自豪感和榮譽感，以此激勵和帶動館內(nèi)其他的業(yè)務人員不斷地追求上進。

在2017年的工作中，我將更加努力，相信在上級領導及全館職工的共同努力，我館2017年會再創(chuàng)輝煌。

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