人事助理崗位職責(zé)說明書
人事助理需要良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責(zé)說明書，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事助理崗位職責(zé)說明書1
1.負(fù)責(zé)協(xié)助人事主管進(jìn)行相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場(chǎng)招聘工作
2.熟悉各部門職能進(jìn)行新員工入職前期培訓(xùn)
3.辦理員工入職，離職，升職等手續(xù)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)
人事助理崗位職責(zé)說明書2
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
人事助理崗位職責(zé)說明書3
1.完成部門的招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)日常的數(shù)據(jù)考核進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、對(duì)比、分析;
3.做好部門文檔以及考勤管理;
人事助理崗位職責(zé)說明書4
1. 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新;
2. 組織開展招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3. 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4. 組織并開展員工培訓(xùn)活動(dòng);
5. 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
人事助理崗位職責(zé)說明書5
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、社保、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案;
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
人事助理崗位職責(zé)說明書6
1.熟練使用office辦公軟件excel表格操作， 有培訓(xùn)或招聘經(jīng)驗(yàn)。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，優(yōu)化工作流程，提高效率;
3.能獨(dú)立實(shí)施或協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
4.根據(jù)公司發(fā)展需要匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，保證招聘效果。
5.公司安排的其他人事方面的工作;
人事助理崗位職責(zé)說明書7
1、選取各種招聘方式，發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，拓寬招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
2、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，豐富公司人才庫(kù)建設(shè)，為公司發(fā)展對(duì)人才的需求提供堅(jiān)實(shí)的儲(chǔ)備;
3、負(fù)責(zé)招聘面試流程的快速處理，對(duì)到場(chǎng)面試量負(fù)責(zé);
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