行政主管崗位職責【7篇】
行政主管需要具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神、責任心強;以下是小編精心收集整理的行政主管崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政主管崗位職責1
1、負責分院勞動人事檔案、考勤管理、薪酬分配、績效考核、員工培訓、員工入離職、員工關系等工作，負責分院業(yè)務部門的產值分配與獎金核算，做好分院人力資源建設與管控。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的人員招聘需求，擬定年度人員招聘計劃，協(xié)助做好人員招聘、面試、甄選、錄用等工作。
3、日常行政事務管理。
4、落實總院和分院的各項決定，在總院與分院總體制度框架下，負責制定本部門管理細則，協(xié)助院領導或會同有關部門建立健全全院性的工作制度及各項規(guī)章制度，對各部門執(zhí)行規(guī)章制度情況進行督促檢查。
5、負責企業(yè)形象宣傳、分院企業(yè)文化活動的策劃及組織。
行政主管崗位職責2
1、根據(jù)集團年度福利工作計劃，負責統(tǒng)籌福利管理等相關工作;
2、 根據(jù)集團年度企業(yè)文化工作計劃，負責統(tǒng)籌企業(yè)文化等相關工作;
3、根據(jù)集團年度行政管理計劃，負責統(tǒng)籌資產管理、會議管理、檔案管理等相關工作;
4、負責統(tǒng)籌集團工商年審以及工商事務的處理和變更工作;
5、負責辦公區(qū)域的后勤保障工作，對保持辦公環(huán)境的整潔進行監(jiān)督和管理;
6、協(xié)助上級領導組織、籌備集團重大會議、重大活動等工作;
7、在部門經(jīng)理直接領導下，制定、執(zhí)行及定期更新行政業(yè)務管理制度，確保各項工作高效有序地開展;
8、完成上級領導安排的其他工作。
行政主管崗位職責3
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;
3、主導并執(zhí)行薪酬績效、培訓與開發(fā)、組織發(fā)展等工作;
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;
5、協(xié)助公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問、集團各類活動等;
6、其他相關工作。
行政主管崗位職責4
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產管理;
8、負責辦公室的日常管理工作。
行政主管崗位職責5
1、負責進行公司日常行政管理的相關工作;
2、協(xié)助經(jīng)理管理公司招聘網(wǎng)站職位發(fā)布、更新、維護等相關工作;
3、協(xié)助經(jīng)理做好招聘簡歷篩選，以及電話通知面試，錄用等具體工作，及時滿足公司的人才需求;
4、負責新員工的培訓跟進
5、員工入離職的辦理跟進
6、協(xié)助經(jīng)理安排其他的日常相關工作。
行政主管崗位職責6
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要及文字材料的編寫;
7、負責固定資產管理;
8、負責辦公室的日常管理工作;
9、負責行政后勤車輛、保安、食堂、宿舍、衛(wèi)生的管理;
10、負責人事招聘、人員入職、離職、員工關系、勞動合同的管理。
11、負責制定員工績效考核及匯總、審核員工績效考評結果并出具報告。
行政主管崗位職責7
1、負責統(tǒng)籌行政工作;
2、負責車輛管理;
3、負責相關活動策劃，如年會、團建、招待餐等;
5、負責食堂管理;
6、完成上級領導安排的其他工作。
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