企管經(jīng)理的職責范圍是什么
企管經(jīng)理的職責范圍是什么
企管經(jīng)理需要通過分析，執(zhí)行項目目標，實施計劃。那么企管經(jīng)理的職責范圍是什么呢?下面一起和學習啦小編看看吧。
篇一
職責：
(1)參與制定公司各子公司的年度經(jīng)營計劃，組織開展經(jīng)營計劃和管理目標進行跟蹤監(jiān)控等管理工作;
(2)根據(jù)各子公司年度經(jīng)營目標制定年度經(jīng)濟目標責任書和考核方案，并具體負責各子公司經(jīng)營目標完成情況的監(jiān)督、考核;
(3)參與制定公司及各子公司各種規(guī)章制度、工作程序和流程。跟蹤、監(jiān)督檢查、評價各項管理制度、工作流程的落實和實施情況。督促公司各部門及子公司建立、優(yōu)化、推行各項流程和制度;
(4)定期對目標管理的實施情況進行監(jiān)督檢查、匯總分析，對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾偏建議，及時上報領(lǐng)導(dǎo)，督促各子公司按公司要求進行整改;
(5)參與評估和審核集團各部門、各所屬子公司管理體系建設(shè)方案。提出分析和調(diào)整、改進建議報告;
(6)深度參與子公司日常生產(chǎn)管理工作，定期收集子公司相關(guān)匯報材料進行經(jīng)營分析，并就子公司經(jīng)營情況，尋找合適的對標企業(yè)，結(jié)合對標企業(yè)經(jīng)營情況進行對標分析，為子公司后續(xù)管理提供可行性改善意見;
(7)負責協(xié)助部門負責人處理日常工作，并按要求協(xié)助部門負責人做好決議、決定、指示的傳達、跟進、催辦工作;
(8)負責部門各類材料或報告的整理、編撰工作。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
(1)本科及以上學歷，電子電源技術(shù)專業(yè);
(2)年齡30-45歲;
(3)熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理流程及產(chǎn)品質(zhì)量控制體系及生產(chǎn)管理體系;
(4)有軍工電子企業(yè)生產(chǎn)管理背景或軍代表工作背景，10年以上工作經(jīng)驗，溝通良好，在軍工科研院所有一定資源者優(yōu)先。
(5)掌握公司經(jīng)營分析、計劃制訂及財務(wù)管理相關(guān)知識。
(6)具有較強決策能力、計劃能力和執(zhí)行力;
(7)具備良好的中文口頭表達能力，文筆優(yōu)秀。
(8)可隨時出差。
篇二
1、負責推動企業(yè)內(nèi)部管理體系建設(shè);
2、籌備組織集團及各分公司經(jīng)營分析會議、年度戰(zhàn)略研討會的召開，并跟進落實會議決議;
3、整理各部門提交的各類項目計劃文件,并進行統(tǒng)計分析,做出階段性總結(jié)建議供領(lǐng)導(dǎo)參考;
4、負責統(tǒng)籌梳理各部門內(nèi)部管理流程問題，提高公司各部門的工作效率和促進工作目標的達成;
5、負責對公司各部門各項重要工作及各類項目計劃的執(zhí)行、整改、審計、考核等進行督查督導(dǎo)，以及組織執(zhí)行各項內(nèi)部管理問題的追蹤、整改與追責;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
篇三
職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃，監(jiān)控各項戰(zhàn)略的完成情況，有計劃地推進或者協(xié)助推進戰(zhàn)略項目完成;
2、負責公司sop體系建設(shè)，確保體系文件落地執(zhí)行;跟蹤各項制度的執(zhí)行情況，并指導(dǎo)部門作出改進完善;
3、負責公司流程體系的完成，全面推進公司的流程優(yōu)化，提高公司整體運營效率;
4、公司各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對各項工作的督導(dǎo)和檢查，以及各階段重大會議的參與、組織與主持;
5、負責企管部人員培養(yǎng)，儲備優(yōu)秀的企管人員;
6、完成公司以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗，有500強公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較強的學習鉆研能力;
4、有過獨立推進項目管理工作經(jīng)驗;
5、工作積極主動，具有較強的責任心、執(zhí)行力、解決問題的能力和抗壓能力;
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