崗位工作職責精選范文
崗位工作職責精選范文
崗位工作職責指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。今天和大家分享一下幾個重要崗位工作職責，一起來看看吧!
第1篇:總經(jīng)辦崗位工作職責
1. 制定和實施公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃
a) 領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進行調整
b) 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革
c) 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營管理計劃，報行業(yè)集團審批
2. 分解指標和對經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查
a) 根據(jù)行業(yè)集團下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，通過組織協(xié)調，授權各分管部門組織實施，確保年度經(jīng)營指標的全面落實
b) 負責召集辦公會，通過各部門的工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項目的執(zhí)行情況和公司財務收支計劃的執(zhí)行結果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)
c) 依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標和經(jīng)營管理措施提出調整、修訂方案，重大調整方案，如新的業(yè)務方向選擇，組織管理體制的變革等，報行業(yè)集團審批后組織實施
3. 專題匯報
負責定期參加行業(yè)集團會議，對公司年度經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項目的實施情況作出專題匯報，以確保公司各項工作得到行業(yè)集團的認可和支持
4. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系
a) 主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整
b) 領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀
5. 領導行政人事部、財務部、工程部、招商營運部、辦公室等部門開展工作
a) 領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策
b) 領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務決策，審批重大財務支出
c) 領導建立健全行政與后勤管理制度
6. 主持公司日常經(jīng)營工作
a) 代表公司參加重大業(yè)務或其它重要活動
b) 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員
c) 負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向行業(yè)集團匯報
7. 根據(jù)工作需要，完成行業(yè)集團交待的其他工作
第2篇:售后人員崗位工作職責
直接上級：售后主管
根據(jù)員工實際工作能力，將其分為三個等級，本部門所有職員在晉升方面享有均等的機會。
(1)初級售后服務人員要求：
1. 熟悉圖書館學的基本知識以及圖書館工作流程和實際操作。
2. 熟悉軟件的安裝和使用。
3. 能獨立出差進行軟件安裝和操作培訓，并能取得用戶認可。
4. 能解決客戶簡單服務電話。
5. 了解基本的弱電知識
初級售后服務人員職責：
1. 負責產(chǎn)品售后的裝機服務。
2. 負責圖書管理員培訓班輔助教學。
3. 負責接聽電話并做好電話記錄、辦公室接待工作。
4. 負責簡單文檔的處理。
5. 完成部門主管分配的所有工作。
6. 完成弱電的基本安裝
(2)中級售后服務人員要求：
1. 掌握圖書館工作流程和方法。
2. 掌握軟件的安裝和各功能操作。
3. 能獨立出差進行軟件安裝和操作培訓，并能取得用戶認可。
4. 熟悉軟件的運行環(huán)境(Windows 2000和SQL Sever),能勝任技術服務工作;或者能較好的進行圖書管理員的培訓，并能取得用戶的認可。
5. 能完成弱電設計與安裝，售后服務。
中級售后服務人員職責：
1. 負責公司產(chǎn)品的售后裝機服務。
2. 負責圖書管理員培訓班的教學活動。
3. 負責產(chǎn)品的售后技術服務。
4. 完成部門主管分配的所有工作。
5. 能獨立完成弱電系統(tǒng)的安裝與調試
(3)高級售后人員要求：
1. 掌握公司產(chǎn)品工作流程和方法。
2. 掌握公司產(chǎn)品的安裝和各功能操作。
3. 能獨立出差進行軟件安裝、操作培訓。
4. 熟悉軟件的運行環(huán)境(Windows 2000和SQL Sever),能勝任技術服務工作。
5. 能完整進行公司產(chǎn)品的培訓。
6. 有豐富的知識，能勝任多項工作。
7. 具有豐富的弱電知識，能獨立完成項目經(jīng)理的工作職能。
高級售后服務人員職責：
1. 負責本部門新員工的技術培訓指導。
2. 負責公司產(chǎn)品培訓班的教學活動。
3. 負責公司內(nèi)部計算機技術支持，例如公司網(wǎng)站管理。(視各人能力而定)。
4. 負責產(chǎn)品的售后技術服務。
5. 完成部門主管分配的所有工作。
6. 完成弱電系統(tǒng)設計與安裝，售后服務。
第3篇:綜合部部門崗位工作職責
1、 制定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作目標，并協(xié)助分解落實。
2、 負責組織公司重要文件，管理制度，年度計劃和工作辦法的制定，負責相關文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。
3、 負責公司人事管理工作，對公司人員實施工作考核，落實公司員工各項工資福利待遇手續(xù)，制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實施。
4、 制定員工崗位設置、以崗定編，以崗定薪，并組織實施。
5、 依法與員工簽訂勞動合同，維護公司和員工雙方合法權益，做好人力資源管理。
6、 負責公司對外宣傳、形象設計、策劃交流、樹立良好的公司形象。
7、 負責公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司環(huán)境。
8、 負責管理維護好公司網(wǎng)絡系統(tǒng)，搞好公司網(wǎng)站，公司局域網(wǎng)的管理建設。
9、 組織公司辦公會議，承擔股東大會，董事會的組織召開。
10、 協(xié)調域外機關各部門的關系，進行對外業(yè)務宣傳，組織開展企業(yè)文化和精神文明建設。
11、 收發(fā)各類文電，審核并印發(fā)公司文件。
12、 負責和加強公司印章的使用與管理，負責各種重要憑證的管理;
13、 負責公司的黨工團，員工之家的工作開展工作。
14、 提供公司員工餐飲、公務交通、會務服務、公務接待等后勤保障服務。
15、 負責辦公營業(yè)場所的日常管理，安全，衛(wèi)生，綠化等環(huán)境保護等的管理，低值易耗品的采購。
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