護士勞動合同書

　　合同護士對于彌補我國的護理資源嚴重不足有著積極意義,護士勞動合同書怎么寫呢?以下是學習啦小編為大家整理的護士勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。

　　護士勞動合同書范文1

　　甲方名稱：

　　法定代表人(主要負責人) 聯(lián)系電話

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址 郵政編碼

　　乙方 性別 聯(lián)系電話

　　戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)

　　身份證號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　社區(qū)(村組)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項形式：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。

　　第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院。

　　第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 臨床護理 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

　　1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責執(zhí)行;

　　2、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

　　第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴格執(zhí)行重慶市關于工資水平的規(guī)定,不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

　　(一)崗位工資： 元/月(中專400.00元/月、大專450元/月);

　　(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。

　　(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據(jù)實發(fā)放。

　　第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

　　第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

　　第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

　　第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：

　　(一)嚴格遵守醫(yī)院管理制度。

　　(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

　　⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;

　?、七`反《護士條例》等相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;

　?、侨狈ω熑涡模`反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;

　?、冗`反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;

　?、晒ぷ鲬卸杌蚍諔B(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年;

　　⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　?、瞬环墓ぷ靼才诺模蜻B續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;

　?、滩话匆?guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的; ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的;

　?、卧凇蹲o士崗位責任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。

　　第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條 以下材料作為本合同的附件。

　　(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;

　　(二)乙方的身份證復印件;

　　(三)乙方的畢業(yè)證書復印件;

　　(四)臨床護士崗位責任書;

　　(五)乙方的承諾書;

　　第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　護士勞動合同書范文2

　　甲方： 乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本合同 ，以茲雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月。

　　二、工作內(nèi)容

　　第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________ 崗位(工種)工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。

　　第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質量標準。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點或工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　第一條 乙方實行 工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。

　　第二條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第一條 甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第二條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第三條 甲方在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　第一條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。轉正后工資標準為_________元/月。

　　第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　第三條 乙方依法享有年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。

　　六 、社會保險和福利待遇

　　第一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方及本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 甲方為乙方(應與其他單位無勞資關系)提供以下福利待遇：

　　1、甲方為其提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳 ;

　　2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

　　第二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第四條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密、商業(yè)秘密 等。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

　　第二條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6 、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。