崗位競聘演講主持詞范文
舉行崗位競聘會，競聘者為了得到某一職位必須進行競聘演講。下面是學習啦小編給大家整理的崗位競聘演講主持詞，僅供參考。
崗位競聘演講主持詞范文篇1
各位領導、各位來賓、同志們：
為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質的社會衛(wèi)生管理隊伍，更好地服務當地群眾，實現衛(wèi)生站人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化。經研究決定，對海陵工業(yè)園區(qū)和京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務站負責人所有崗位，進行公開競爭上崗。本次活動本著“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核”的原則，通過前期的宣傳發(fā)動、組織報名和資格審查，今天在這里舉行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗十分重要的環(huán)節(jié)。參加今天會議的人員有全體衛(wèi)生站工作人員和街道醫(yī)療機構一體化管理辦公室人員。
在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一下今天的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區(qū)衛(wèi)生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監(jiān)察室朱存國主任、文衛(wèi)科張梅軍科長，京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評委的到來!下面我就競職演講規(guī)則作個簡要說明。
1、本次共有9人參加報名，競聘6個衛(wèi)生服務站長崗位。
2、關于評分標準。采取民主測評和競聘演講相結合的辦法，總分為100分，民主測評占40%、競聘演講占60%，累計總分。具體辦法如下：
1)民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個級別評價。
2)關于演講順序。按照各競聘崗位，以抽簽方式確定的順序依次進行。
具體從崗位認知、專業(yè)知識、工作思路、創(chuàng)新思維和表達能力五部分對競職選手進行評分。滿分為100分。
評委評分標準
崗位認知：要求競職人員熟知競職崗位的職責。(15分)
專業(yè)知識：要求競職人員競職崗位的專業(yè)知識扎實。(15分) 工作思路：了解競職崗位工作現狀，原因分析得當，目標明確。(50分)
創(chuàng)新思維：今后工作思路清晰，工作措施切實，解決問題有創(chuàng)新手段。(10分)
表達能力：語言規(guī)范，口齒清晰，盡量講普通話，表達流暢，激情昂揚。(10分)
演講時間控制在5—8分鐘。
4、關于演講計分方式。去掉一個最高分和一個最低分，其他評委評分的匯總后除以5得平均分，即為競職演講選手得分。在第2位選手演講結束后，公布前1名選手的演講得分。在第3位選手演講結束后，公布第2位選手得分，以此類推。
好，競聘規(guī)則就介紹到這里。下面我們先對各位競聘者進行民主測評。
好，下面就將今天的舞臺交給我們京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務站的競聘人員。你們的風采如何?我們大家都試目以待。
掌聲有請第1位競職者上臺演講……
好，今天的競職演講已進行完畢，感謝各位評委，感謝大家的參與。散會!
崗位競聘演講主持詞范文篇2
各位領導，同志們：
為了進一步優(yōu)化干部隊伍結構、激發(fā)干部隊伍活力,經鎮(zhèn)黨委研究，決定通過引入競爭機制、實行競聘上崗的方式對部分站所的負責人進行公開競爭上崗。今天的競爭上崗工作主要采取民主測評、現場面試的方式進行。
首先，由我介紹今天的評委組成人員，
今天會議共有五項議程：1、鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動員講
話;2、鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報名情況;3、大會測評;4、由各競聘人員做競職演講，答辯;5、組織部劉部長講話。
下面進行今天會議的第一項議程請鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動員講話。
第二項，請鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報名情況。
下面進行第三項大會測評。請工作人員清點到會人數，并發(fā)放測評表。
根據競爭上崗實施方案的規(guī)定，必須對報名競爭者進行民主測評。成績占30分，按贊成率計算分數。贊成率的計算方法為：去掉棄權票、廢票，贊成率等于贊成票數除以贊成票數與不贊成票數之和。贊成率乘以30為民主測評成績。贊成率在50%(含50%)以下的，取消競爭資格。
下面我說一下測評表：測評表共涉及四項內容：姓名、競選職位、贊成、不贊成。針對每個人，贊成其擔任某職位的在贊成欄劃“√”，不贊成其擔任某職位在不贊成欄劃“√”，每名競職者只能選一項，多選無效。
測評表都收到了沒有。
現在開始劃票。
請工作人員開始收票。
請劉部長，全體領導第一排評委席就坐，下面開始進行今天會議的第四項議程，由各競聘人員做競職演講，答辯。
根據競爭上崗實施方案的規(guī)定，必須對報名競爭者進行面試(即演講和答辯)，面試成績占60分。主要測試競爭者自我認知能力、分析解決問題的能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力以及對本職位的勝任程度和舉止儀表等。評委由組織部領導和全體鎮(zhèn)領導組成。演講答辯時間不超過15分鐘，其中演講不超過7分鐘，答辯不超過8分鐘。演講內容主要是：(1)本人的基本情況;(2)競爭優(yōu)勢;(3)上崗后的工作思路。演講結束后，由評委進行提問，競爭者進行答辯。演講答辯結束后，由評委當場評分。
下面我重點講一下評委的評分及計分辦法。
評委打分按百分制計算。競職者的面試成績計算辦法為各評委打分之和除以評委數，乘以60%。
(評委就坐后)
第一位，請金麗萍上臺演講。
(演講完畢)現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為金麗萍同志打分。
第二位，請馮建喜上臺演講。
(演講完畢)現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為馮建喜同志打分。
第三位，請郝鋒軍上臺演講。
(演講完畢)現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為郝鋒軍同志打分。
第四位，請王寶峰上臺演講。
(演講完畢)現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為王寶峰同志打分。
第五位，請王小軍上臺演講。
(演講完畢)現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為王小軍同志打分。
演講答辯已經全部進行完畢，下面進行第五項請組織部劉部長講話，大家歡迎。
同志們，今天的會議議程已全部進行完畢，會后，辦公室將根據實施方案，參照三年的年度考核及今天的測評、演講答辯成績計算出每名競職者的最終成績予以公布。
散會。
崗位競聘演講主持詞范文篇3
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好，今天我們在這里進行我校中層干部選聘候選人競職演講和民主測評。今天蒞臨我校中層干部選聘會，并對我校中層干部選聘工作全程指導、監(jiān)督的還有西寧市教育局黨委辦公室張新娟主任，讓我們用掌聲對張主任的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。
根據《黨政干部選拔任用工作條例》《西寧市教育局直屬學校工作機構、領導崗位設置、教職工崗位工作量標準暫行辦法》《西寧市教育局直屬學校中層干部管理暫行辦法》，我校按照干部任用有關資格條件和程序進行中層干部選聘工作，我們成立了學校中層干部選聘工作領導小組，并制定了工作方案，于上周在全校教職工大會上公布了學校中層干部選聘方案、公布了崗位職數，經過群眾推薦、個人自薦、校長提名，經校黨總支委員會討論，確定了11名同志為我校中層干部選聘候選人。今天按照選聘程序，我們首先進行候選人競職演講，我們按照之前進行的抽簽順序依次進行。
首先進行競職演講的是 老師，大家歡迎。 下面進行競職演講的是 老師，大家歡迎。
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剛才我校中層干部選聘的11名候選人分別進行了競職演講，首先感謝這些老師的認真準備和從容展示。下面，按照選聘程序，全體教職工要對這些候選人進行民主測評，請老師們依據這些同志近年來的工作表現，本著對學校發(fā)展負責，對干部個人成長負責的精神，客觀公正的評價每一位候選人。
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