上班遲到是違反了公司的規(guī)章制度，所以公司通常會對上班遲到的員工根據情節(jié)輕重進行通告處罰，下面學習啦小編給大家?guī)砩习噙t到通告范文，供大家參考!

　　上班遲到通告范文一

　　XX公司各部、各班隊：

　　為了執(zhí)行XX公司的勞動紀律，在2013年6月18日上午進行公司內部檢查，發(fā)現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發(fā)現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

　　XX公司 行政室

　　年6月19日

　　上班遲到通告范文二

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

　　特此通知。

　　公司辦公室

　　年月日

　　上班遲到通告范文三

　　公司各員工：

　　經過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現象較為明顯，為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規(guī)范有序進行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續(xù)，望大家遵照執(zhí)行，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規(guī)定給予處罰。

　　綜合辦

　　年11月12日

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