提升效能——強化作風建設，帶頭作風優(yōu)良。發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評以及謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗等優(yōu)良作風，真抓實干，務求實效;大力開展學習型黨組織建設，強化優(yōu)良學風;狠抓崗位職責、績效考核、服務承諾、作風巡視、責任追究等制度建設，認真貫徹落實干部作風建設“四要十不準”，提高執(zhí)行力;自覺高效履行職責，勇挑重擔，迎難而上，做優(yōu)良作風的表率。要深入開展“作風建設年”活動，繼續(xù)抓好“千名干部進農家”，讓黨員吃在農家、住在農家、工作在基層、服務在基層，促進作風轉變。

　　要做好“四要十不準”，加強黨員干部管理，大力整治文山會海，如我們燎原鎮(zhèn)從縮短會議時間入手，要求每位領導安排工作只有7分鐘時間，以此推動會風轉變。九壩鎮(zhèn)建立群眾服務中心，將鎮(zhèn)干部安排到村工作，吃住全部在村，實現(xiàn)問題在一線解決，矛盾在一線化解，決策在一線制定，困難在一線解決，黨員更加貼近群眾、貼近基層、貼近實際，群眾自然對干部、對黨和政府滿意。

　　正人正己——強化監(jiān)督查處，帶頭廉潔自律。要不斷完善黨員監(jiān)督管理制度，實現(xiàn)黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督相結合，擴大監(jiān)督群體和范圍;對違反黨紀的，要本著治病救人、懲前毖后的原則，堅決予以處理，避免使黨章和監(jiān)督查處成為一紙空文;同時，要加強教育管理，通過正面和反面的典型案例，使廣大黨員時刻嚴格要求自我，正風肅紀。

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1.黨員隊伍管理存在的問題原因分析

2.黨員隊伍存在的問題及整改方案

3.黨員自身優(yōu)缺點分析

4.黨的思想建設存在的問題分析

5.黨性修養(yǎng)存在不足分析