對于建筑工人來說，安全生產法是必須掌握的，這也是保護他們自身安全的法律之一。下面是學習啦小編為你整理的安全生產法律法規(guī)考試試卷，希望對你有用!

　　安全生產法律法規(guī)考試試卷選擇題

　　1、安全生產方面具有最高法律效力的法律是( )。

　　A、《憲法》 B、《安全生產法》 C、《勞動法》 D、《工會法》

　　2、我國第一部安全生產基本法律是( )。

　　A、《消防法》 B、《安全生產法》

　　C、《道路交通安全法》 D、《海上交通安全法》

　　3、《安全生產法》立法的目的是為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少( )，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展。

　　A、重大、特大事故 B、火災、交通事故

　　C、生產安全事故 D、一般事故

　　4、根據安全生產概念和工作要求，對于生產經營單位，安全生產需要保護的第一對象是( )。

　　A、從業(yè)人員 B、設備 C、安全生產管理人員 D、主要負責人

　　5、按照《安全生產法》的規(guī)定，國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門對全國安全生產工作實施( )。

　　A、綜合管理 B、綜合監(jiān)督管理 C、監(jiān)督管理 D、全局統(tǒng)籌

　　6、《安全生產法》規(guī)定，從事( )的人員必須經過專門培訓方可上崗作業(yè)。

　　A、日常作業(yè) B、普通作業(yè) C、一般作業(yè) D、特種作業(yè)

　　7、《安全生產法》規(guī)定，生產經營單位使用新設備時，應對從業(yè)人員進行( )的安全生產教育和培訓。

　　A、班組級 B、車間級 C、專門 D、廠級

　　8、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時( )。

　　A、有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所

　　B、應當繼續(xù)作業(yè)

　　C、必須等到管理人員指令后采取相應措施

　　D、必須在現(xiàn)場等待

　　9、《安全生產法》規(guī)定，從業(yè)人員有權了解作業(yè)場所和工作崗位存在的( )

　　A、危險因素、防范措施及事故應急措施

　　B、危險原因

　　C、重大隱患

　　D、重大危險源

　　10、生產經營單位的從業(yè)人員不服從管理、違反企業(yè)安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由( )給予批評教育。

　　A、公安部門 B、國家安全監(jiān)管部門

　　C、生產經營單位 D地方人民政府

　　11、《安全生產法》規(guī)定，生產、經營、儲存、使用危險品的車間、商店、倉庫不得與( )在同一座建筑物內。

　　A、更衣室 B、員工宿舍 C、班組活動室 D、管理人員辦公室

　　12、因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有( )外，依照有關民事法律尚有獲得賠償權利的，有權向本單位提出賠償要求。

　　A、工傷社會保險 B、醫(yī)療保險 C、失業(yè)保險 D、養(yǎng)老保險

　　13、依照《安全生產法》的規(guī)定，工傷保險費應由( )繳納。

　　A、從業(yè)人員本人 B、生產經營單位

　　C、地方財政撥款 D、中央財政撥款

　　14、任何單位、個人都應當( )為火災報警提供便利，不得阻攔報警。

　　A、有償 B、無償 C、視情 D、有償或無償

　　15、消防安全重點單位應當對( )進行崗前消防安全培訓，定期組織消防安全培訓和消防演練。

　　A、消防安全重點部位的職工

　　B、專職消防隊員

　　C、安全員

　　D、職工

　　16、在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，依照《中華人民共和國刑法》關于( )的規(guī)定，追究其刑事責任。

　　A、瞞報或者謊報事故罪 B、重大責任事故罪

　　C、勞動安全事故罪 D、玩忽職守罪

　　17、用人單位應當保證勞動者每周至少休息( )。

　　A、12小時 B、1日 C、2日 D、6小時

　　18、春節(jié)安排勞動者工作的，用人單位應當支付給勞動者工資報酬的標準是( )。

　　A、支付不低于本人日或者小時工資100%的工資報酬

　　B、支付不低于本人日或者小時工資150%的工資報酬

　　C、支付不低于本人日或者小時工資200%的工資報酬

　　D、支付不低于本人日或者小時工資300%的工資報酬

　　19、勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過( )個月。

　　A.、六 B、.五 C.、十 D、三

　　20、產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所( )。

　　A、應當有與職業(yè)病危害防護相適應的設施

　　B、無需設立更衣間、洗浴室

　　C、可以與無害作業(yè)混合使用

　　D、設施必須符合勞動者生理需要，但無需符合心理需要

　　21、《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家( )和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

　　A、安全政策 B、職業(yè)衛(wèi)生標準 C、安全要求 D 職業(yè)健康標準

　　22、以下哪項是《精神衛(wèi)生法》沒有要求用人單位的行為是( )

　　A、用人單位應當根據精神障礙患者的實際情況，安排患者從事力所能及的工作

　　B、安排患者參加必要的職業(yè)技能培訓，提高患者的就業(yè)能力

　　C、患者的工作環(huán)境無需特殊化

　　D、對患者在工作中取得的成績予以鼓勵。

　　23、《精神衛(wèi)生法》規(guī)定對處于職業(yè)發(fā)展特定時期或者在特殊崗位工作的職工，應當有針對性地開展( )。

　　A、職業(yè)技能強化教育

　　B、職業(yè)病防治教育

　　C、心理健康教育

　　D、思想道德教育

　　24、發(fā)生安全生產事故報告后，員工應當( )向主要負責人報告，必要時向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

　　A、逐級;B、于2小時內;C、于1小時內;D、立即。

　　25、礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進行至少學時的( )安全培訓，每年進行至少20學時的再培訓;

　　A、120;B、100;C、72;D、32。

　　26、高危企業(yè)新職工安全培訓合格后，要在經驗豐富的工人師傅帶領下，實習至少( )個月后方可獨立上崗。

　　A、1;B、2;C、3;D、6。

　　27、帶徒師傅一般應當具備中級工以上技能等級，( )年以上相應工作經歷，成績突出，善于“傳、幫、帶”，沒有發(fā)生過“三違”行為等條件。

　　A、1;B、2;C、3;D、5。

　　28、生產經營單位未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,或者未將檢查結果如實告知從業(yè)人員的。責令限期改正，給予警告，可以并處( )的罰款。

　　A、2萬元以下;

　　B、2萬元以上5萬元以下;

　　C、5萬元以上10萬元以下;

　　D、10萬元以上20萬元以下。

　　29、特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前( )日內，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請。

　　A、30;B、60;C、90;D、120。

　　30、“三項”人員以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全資格證或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關資格證外，處( )以下的罰款，并自撤銷其相關資格證之日起3年內不得再次申請該資格證。

　　A、1千元;B、2千元;C、3千元;D、5千元。

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