2017年生育二胎剖腹產產假有多少天
女性懷孕后是可以繼續(xù)上班的，在孕晚期還可以享受產假的福利。以下是學習啦小編為你整理的2017年生育二胎剖腹產產假有多少天相關資料，希望大家喜歡!
二胎剖腹產產假天數
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。
職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。依據我國現階段施行的勞動法產假規(guī)定——《女職工勞動保護規(guī)定》，產假是3個月+1個月晚育假，總共是4個月，若是剖腹產，再增加15天，若是雙胞胎，再增加15天。 請注意，各個省 人口與計劃生育條例 里面的具體規(guī)定會略有不同，建議查找你所在的省的 人口與計劃生育條例，查看下。
另外，新的規(guī)定 《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》最近剛剛通過，正式實施的時間還沒有公布，草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天。也就是說， 沒有明確晚育假的天數。 而目前，晚育法規(guī)都是地方在制定。 所以，臨近請產假的時候，請看新的規(guī)定是否已經生效，結合地方省市對于晚育假期的規(guī)定請假，若是新的規(guī)定尚未生效，那就參照原規(guī)定請假。
剖腹產產假的分類
(一)必須享受的假
產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用
(二)可以請的假
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。 根據各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。
由上可見，根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。而剖腹產屬于難產，故應增加15天。再根據各地不同的可請產假，加在一起就是進行剖腹產的女職工可以休假的天數了。
二胎剖腹產的注意事項
第一，剖腹產后再懷二胎，一定要在兩年后再懷孕，這是因為剖腹產后子宮壁的刀口需要一段時間愈合，如果過早地懷孕，胎兒的發(fā)育會使子宮不斷增大，子宮壁變薄，刀口在妊娠末期或者是分娩的過程中會很容易脹裂，從而造成腹腔出血，危及生命，因此，剖腹產在此妊娠需要在手術后兩年較為安全。
第二，在妊娠的晚期，孕媽要防止腹部受到擠壓，預防瘢痕處裂開，在妊娠晚期在日常生活中，坐車，走路都要避開擁擠的人群，睡眠應該仰臥或者側臥，避免受到撞擊。
第三，留意胎動，胎動的快慢是胎兒在宮內安危的早期表現之一。一般于妊娠期每小時要有3～5次或一天(12小時)至少要有10次以上的胎動。如果胎兒胎動異常，應該及時就醫(yī)檢查。
第四，再次分娩應以剖腹產為宜。第一次剖腹產術后再孕的產婦(產婦食品)，第二次分娩有80%做剖腹產，這比自然分娩安全。
第五，發(fā)生腹痛及早就醫(yī)。瘢痕子宮到妊娠晚期有的會出現自發(fā)性破裂，腹痛是主要表現。
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