獨生子女產假規(guī)定休多長時間
產假在我國法律上有明確的明文規(guī)定，因此單位和企業(yè)都不能不給職工休產假的，那獨生子女產假是怎么休的?規(guī)定是休多長時間的呢?以下是學習啦小編為你整理的獨生子女產假的時間規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
獨生子女產假的時間規(guī)定
不同地區(qū)有不同標準。現(xiàn)就廣東的產假標準作答。1、正常產假98天2、難產的增加30天3、已辦獨生子女優(yōu)待證的增加產假35天4、實行晚婚的增加產假15天 以上假期可以累加。
國度相關休息法關于生育假期有一個清楚的規(guī)則，“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。”即實踐產假天數(shù)=法定基本產假天數(shù)+特地緣由增加天數(shù)。法定基本產假天數(shù)為90天。一般用人單位可以依據本單位實踐狀況對產假時間另行規(guī)則，但不得低于法定的90天規(guī)范。
休息部還下發(fā)過一份《休息部關于女職工生育待遇若干效果的通知》，對相關效果有更為精細的注釋：懷孕滿意四個月流產時，應當依據醫(yī)務部門的見地，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以下流產時，給予四十二天產假。產假時期，工資照發(fā)。產假期滿，因身體緣由仍不能任務的，經過醫(yī)務部門證明后，其超越產假時期的待遇，依照職工患病的相關規(guī)則處置。 在尊重法律的前提下，不同地域還對產假有補充規(guī)則。
一般來說，早婚對產假沒有影響，晚育不同中央規(guī)則不同，女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等。比如，北京市規(guī)則晚育除去能享用國度規(guī)則產假外，能增加30天獎勵假。一般來說，實施獎勵30天晚育假的中央比擬多，但也有一般地域為了鼓舞晚育和獨生子女增加更多天數(shù)。詳細狀況可向外地休息部門進一步咨詢。 特地需求提示姐妹們的是，產假時間是依照自然天數(shù)計算的，周末假日和節(jié)日等也計算在內。
獨生子女陪產假天數(shù)
因為各地的產假陪護假的規(guī)定條例都有所不同，所以現(xiàn)在我們來看一下各地的產假陪護假的天數(shù)：
1、上海：上海產假陪護假是指晚育護理假，產假陪護假天數(shù)為三天，這個權利之限于晚育者。
2、深圳：深圳產假陪護假為十天，深圳對于年滿23周歲并且依法登記結婚生育第一胎的女職工，對其合法配偶享有十天產假陪護假。
3、重慶：重慶晚育者可以享有七個工作日的產假陪護假。
4、廣東：在廣東，領有《獨生子女優(yōu)待證》者是享有十天的產假看護假的。
獨生子女產假的類型
必須享受的假
產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
授乳時間哺乳假
女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)
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