對于職業(yè)女性來說，女性產后的產假是非常重要的，那2017年產假是多少天呢?深圳產假的工資是怎么發(fā)放?以下是學習啦小編為你整理的2017深圳產假工資發(fā)放標準相關資料，希望大家喜歡!

　　2017深圳產假工資發(fā)放標準

　　據(jù)深圳市社保局透露，新的《生育保險條例》出臺后，女職工的產假工資將由生育津貼發(fā)放，而不是企業(yè)發(fā)放，避免女職工福利待遇受影響。

　　生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

　　溫馨提示

　　在生育期間，女職工的福利待遇不能降低，如果有了生育保險津貼，就能夠讓她們得到更好的保障。另外，生育保險屬于強制險，企業(yè)都需要購買，購買了才能享受待遇。但如果企業(yè)沒有為員工購買生育保險，員工就沒有辦法享受，可是員工可以起訴企業(yè)支付這筆費用。

　　2017深圳產假規(guī)定多少天

　　深圳市衛(wèi)計委明確表示，《廣東省人口與計劃生育條例》屬于地方法規(guī)，深圳市將遵照執(zhí)行省條例，不會再另行發(fā)文。這也就意味著，新增的50天的產假立即“落地”執(zhí)行。

　　此外，市衛(wèi)計委也表示，根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產假十五天?，F(xiàn)該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應繼續(xù)執(zhí)行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按照現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假。

　　深圳的媽媽們到底能休多少天產假，根據(jù)相關政策進行了計算：

　　符合23周歲后生育一胎的：

　　1、如果是順產，可休產假：98天+80天+15天=193天

　　2、如果是難產，可休產假：98天+80天+15天+30天=223天

　　生育二胎的：

　　1、如果是順產，可休產假：98+80=178天

　　2、如果是難產，可休產假：98+80+30=208天

　　多胞胎等其它特殊情況可再累加天數(shù)的，則根據(jù)相關政策執(zhí)行。

　　2017年最新各省產假規(guī)定

　　上海市：婚假為3天，產假為128天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假7天。

　　北京市：婚假為10天，產假為128天，陪產假為10天，取消原來的晚婚假7天。

　　天津市：婚假為3天，產假為128天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假7天。

　　四川?。夯榧贋?天，產假為158天，陪產假為20天，取消原來的晚婚假20天。

　　陜西?。簩嵭型碛?，享受國家規(guī)定及即98天，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。(根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》第46條)

　　云南?。簩嵭型砘橥碛?，除享受國家規(guī)定98天的基礎上，給予女方增加產假三十天，男方護理假七天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。(詳見《云南省人口與計劃生育條例》第26條)

　　貴州?。簩嵭型碛耐碛?，除享受國家規(guī)定的產假外即98天，女方增加產假30天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女證》的，增加產假90天;接受節(jié)育手術的，按規(guī)定享受休假。(詳見《貴州省人口與計劃生育條例》第52條)

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