甘肅省高溫補貼法律是怎么規(guī)定
每年夏季的時候,我國的很多的地方都是普遍高溫的,因此各地都是有高溫補貼政策,那甘肅省的高溫補貼在是怎么規(guī)定的呢?以下是學習啦小編為你整理的甘肅高溫補貼的法律規(guī)定相關資料,希望大家喜歡!
甘肅高溫補貼的法律規(guī)定
《甘肅高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定:
1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼,用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。
2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、因高溫補貼引發(fā)糾紛的舉證責任勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補貼發(fā)放情況,由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫補貼發(fā)放情況,并至少保存二年。
4、高溫補貼的發(fā)放標準不是一成不變的。省政府授權省人力資源和社會保障部門會同有關部門,根據本地區(qū)社會經濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素研究確定或調整。
用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的;或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
高溫關懷是以人為本理念的具體體現(xiàn),也是調動員工積極性、提高工作效率的必要措施,相關企業(yè)也必須增強自律意識,不打任何折扣將政策落實,以保障勞動者的合法權益與身心健康。用人單位必須把職工的生命和健康放到首位,落實好《防暑降溫措施暫行辦法》中的健康保障細節(jié),保障勞動者的合法權益。
甘肅高溫補貼的標準
甘肅高溫補貼發(fā)放時間:7、8、9月。從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員,在崗職工在這個時間內用人單位應給每人每月發(fā)放高溫津貼。
判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應發(fā)放高溫補貼。
高溫天氣的防護辦法
1、在陽臺和窗口多放置一些綠色植物。夏天正午陽臺或室外花園經過暴曬后會產生很多熱量,是室內溫度增高的主要來源。在陽臺靠墻處多放置些綠色植物,來降低室內溫度。
2、太陽短波輻射最強烈的時間是10時-15時左右,應盡量避開這段時間外出,特別是午后高溫時段進行戶外工作或活動時,要避免長時間在陽光下曝曬,同時采取防曬措施:穿淺色或素色的服裝,帶遮陽帽、或打遮陽傘,多喝水,保證水分的攝入。
3、夏天要多吃苦味食物,現(xiàn)季的蔬果多,還要多吃甘甜爽口的新鮮水果和鮮嫩蔬菜。專家指出,甘藍菜、花椰菜和西瓜、山楂、蘋果、葡萄等富含礦物質,特別是鈣、鎂、硅的含量高,有寧神、降火的神奇功效,因此要多吃和常吃這些食品。
4、最好喝熱茶.喝熱茶可促進血液流向體表,汗孔洞開,汗腺舒張,促進汗液排出,散發(fā)熱量。有人測定,喝熱茶9分鐘后可使皮膚溫度降低1℃-2℃,降溫可維持15分鐘以上。飲茶對強身防中暑極有裨益,但飲茶要講科學,飲茶不可過量,茶水以清淡適中為宜,慢慢品味。
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