關于如何才能做一個有領導能力的人

領導能力是領導者的個體素質(zhì)、思維方式、實踐經(jīng)驗以及領導方法等，這些影響著具體的領導活動效果的個性心理特征和行為的總和，領導能力是領導者素質(zhì)的核心。下面是小編收集的一些關于如何才能做一個有領導能力的人，希望對大家有用。

如何才能做一個有領導能力的人

1、培養(yǎng)人事管理能力。成功的領導者都是通過管人，育人，用人，來實現(xiàn)管理事務的，而所有失敗的總裁者管事不管人或者管人無方的。

2、培養(yǎng)決策能力。要決策果斷，勇于承擔責任。

3、培養(yǎng)信譽度能力。

4、培養(yǎng)寬廣胸懷的能力。能容許別人犯錯誤的領導一定是高明的領導，但并不是真正有胸懷的領導者。真正有胸懷的領導是那種能夠接受別人缺點的人。

領導力的五個層次是什么

領導力的5個層次分別是：

職位——人們追隨你是因為他們非聽你的不可。

認同——人們追隨你是因為他們愿意聽你的。

生產(chǎn)——人們追隨你是因為你對組織所做出的貢獻。

立人——人們追隨你是因為你對他們所付出的。

巔峰——人們追隨你是因為你是誰以及你所代表的東西。

情商領導力有什么作用

情商是控制情緒的能力!

如果作為員工，有較高的智商把工作做好就可以了!但是作為領導，你的情緒控制能力不僅會影響到你自己，還會影響到你的下屬，所以情商領導力就格外的關鍵!

因為真正的領導是什么具體工作都不用做的，只需要分配與引導下屬!

如何提高組織領導能力

1、強化領導責任,，充分發(fā)揮黨風廉政建設責任制的龍頭作用。

2、加強組織協(xié)調(diào)，認真履行兩項職能。

3、加強紀檢監(jiān)察的組織領導能力建設，努力打造一支高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

領導應該具備什么素質(zhì)

具備的素質(zhì)：文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、品格魅力。這三方面素質(zhì)必須有機結合，才能有效提高領導者的整體素質(zhì)和領導魅力。

一個有志向的領導者，應該不斷加強文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、品格魅力三方面的修養(yǎng)。在現(xiàn)實生活、工作中，領導者要認真學習，勤于思考，嚴于律己，要言而信，行而果。要有開闊的思維和心胸，強烈的進取心和不離不棄的精神，公道涵容、身為表率，公正廉明。善于培養(yǎng)和激勵下屬。

作為一個新時代的領導者，應該具備較高的領導魅力。領導魅力影響著領導能力的發(fā)揮。領導魅力有助于團結、影響下屬，有助于增強領導效果。