企業(yè)退休工資算法
企業(yè)退休工資算法
為了解我國城鎮(zhèn)職工，尤其是國有企業(yè)退休職工的養(yǎng)老方式及其影響因素。下面學習啦小編就為大家解開企業(yè)退休工資算法，希望能幫到你。
企業(yè)退休工資算法
50還是55歲退休，不是個人決定的，要按照相關政策，由社保部門審核決定，一下有關政策和養(yǎng)老金計算方法給你參考：
一、按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類人員(以下簡稱參保人員)，達到規(guī)定的退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，可從辦理退休手續(xù)后的下月起按月領取基本養(yǎng)老金。
二、參保人員2007年1月1日以后退休，且無視同繳費年限的，退休后按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
三、參保人員2007年1月1日以后退休，有視同繳費年限，符合按月計發(fā)基本養(yǎng)老金的，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
參保人員1994年12月31日前參加工作、2007年1月1日以后退休的，計發(fā)基本養(yǎng)老金時，除了基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金以外再發(fā)給過渡性補貼。
四、基本養(yǎng)老金的計算
1.基礎養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為：
基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=(U+Va)÷2×N×1%
U—參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資;
N—參保人員繳費年限;
Va—參保人員退休時計算基礎養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費工資。計算公式為：
Va=Vn-1×t1
t1—參保人員退休時計算基礎養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)。
本人平均繳費工資指數(shù)是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數(shù)的平均值(小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入)。當年繳費工資指數(shù)是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的比值(小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入)。
計算基礎養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)分段計算。實際繳費年限的每年繳費工資指數(shù)為參保人員實際繳費年限內歷年本人月平均繳費工資與上年當?shù)?統(tǒng)籌范圍)在崗職工月平均工資的比值;視同繳費年限的每年繳費工資指數(shù)按1.0000計算。
企業(yè)退休工資的計算標準
2007年9月1日起施行的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(江蘇省人民政府令 第36號)，對基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法進行了改革，具體辦法待貫徹實施后再作宣傳。以下介紹的是現(xiàn)行辦法(執(zhí)行至2007年8月31日)：符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的人員，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。
(1)到達正常退休年齡退休的人員和符合特殊工種退休條件辦理特殊工種退休的人員，其基礎養(yǎng)老金以本人退休時省、市上一年職工月平均工資平均數(shù)為基數(shù)，按20%計發(fā);個人賬戶養(yǎng)老金按照本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶的累計儲存額(含推算儲存額)除以120計發(fā)。對1995年底前參加工作且繳費年限(不含折算年限)滿15年的人員(病殘退休和破產(chǎn)提前退休人員除外)，按照本個人全部繳費年限減去1998年1月1日后的實際繳費年限，再除以全部繳費年限，乘以退休年度基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的5%，發(fā)給調節(jié)金。并實行新老計發(fā)辦法對比，就高執(zhí)行。
(2)因病完全喪失勞動能力退休(職)的人員和按照國務院關于破產(chǎn)關閉規(guī)定辦理提前退休的人員，其基本養(yǎng)老金(或生活費)除個人賬戶養(yǎng)老金，即：1996年1月1日后的個人賬戶儲存額除以120所得數(shù)額外，其余部分均按每提前1年退休扣減2%計算。
(3)另外，再按1999年6月底前的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限，不含折算年限)，每滿1年(不足1年的，按1年計算)發(fā)給1元。
公式=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
=以本人退休時省、市上一年職工月平均工資平均數(shù)*20%+按照本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶的累計儲存額(含推算儲存額)/120
企業(yè)退休的辦理手續(xù)
根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據(jù)有關規(guī)定，因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ紫纫降厥屑墑趧颖Ｕ喜块T指定的縣級以上醫(yī)院進行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結論。最后職工持鑒定結論和其他相關材料，到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理提前退休手續(xù)。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標準，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T16180—1996)執(zhí)行，省級勞動保障部門可根據(jù)本地實際情況，作出補充規(guī)定。自2002年4月5日之后，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞社部發(fā)[2002]8號)執(zhí)行。
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